新三板挂牌公司股权激励合同范本

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新三板挂牌公司股权激励合同范本甲方（激励对象）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励主体）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励描述1.激励方案内容乙方根据公司发展战略和业绩目标，制定本股权激励方案。激励对象为甲方，具体激励方案包括但不限于股权种类、授予数量、授予条件、行权方式、行权期限等。2.激励对象资格甲方应满足乙方规定的激励对象资格条件，包括但不限于在公司任职满一定年限、业绩考核达标等。二、股权数量与价格1.股权数量乙方授予甲方的股权数量为______股，具体分配比例根据激励方案确定。实际授予数量以乙方最终书面通知为准，但通知应在激励方案实施前______天（具体时长）发出。2.股权价格股权价格为______元/股，该价格根据激励方案和市场评估确定。本合同股权总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际授予数量和相应价格结算为准。三、行权时间与条件1.行权时间甲方应在激励方案实施后的______年内行权，具体行权时间根据激励方案规定。2.行权条件（1）公司业绩达到激励方案规定的目标；（2）甲方在公司任职期间未出现重大违规行为；（3）其他乙方规定的行权条件。四、股权变更与终止1.股权变更甲方行权后的股权可以依法转让、继承、赠与，但需符合公司章程和相关法律法规的规定。2.股权终止（1）甲方离职；（2）甲方违反公司章程和相关法律法规；（3）其他乙方规定的股权终止条件。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权了解和监督乙方股权激励的实施情况。有权根据公司发展需要和激励效果，提出调整股权激励方案的合理建议。义务：积极参与股权激励的实施，按照激励方案规定的时间和条件行权。保守股权激励的相关秘密，不得泄露给第三方。2.乙方权利与义务权利：有权根据公司实际情况和激励效果，对股权激励方案进行调整。有权对甲方的行权行为进行监督，确保激励方案的有效实施。义务：按照激励方案规定的时间和条件向甲方授予股权。定期向甲方报告股权激励的实施情况，包括但不限于股权授予、行权、变更等。六、股权激励管理1.管理机构公司设立股权激励管理委员会，负责股权激励方案的制定、实施和监督。2.管理委员会职责制定股权激励方案，报公司董事会批准后实施。监督股权激励的实施过程，确保激励方案的有效性和公平性。处理股权激励实施过程中的问题，包括但不限于股权授予、行权、变更等。七、股权激励终止1.激励终止条件甲方离职或因其他原因不再符合激励对象资格；公司因经营不善或其他原因决定终止股权激励；法律法规或政策变化导致股权激励无法继续实施。2.终止程序公司决定终止股权激励时，应提前通知甲方，并按照规定程序处理已授予的股权。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本股权激励合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本股权激励合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决，仲裁地点为______。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案、股权授予情况等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本股权激励合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本股权激励合同有效期自生效之日起至股权激励计划实施完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署