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宝钢集团劳动合同解除补偿金计算与支付协议甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就劳动合同解除补偿金的计算与支付达成如下协议：一、协议依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.甲方内部相关规定二、解除劳动合同的原因甲方与乙方解除劳动合同的原因如下：（请具体填写解除劳动合同的原因）三、补偿金的计算（1）乙方在甲方工作满一年不满十年的，甲方应支付乙方相当于乙方在本单位工作年限工资的_______倍；（2）乙方在甲方工作满十年不满二十年的，甲方应支付乙方相当于乙方在本单位工作年限工资的_______倍；2.乙方在本单位工作年限自乙方入职之日起计算。3.本协议第三条第（1）项至第（3）项中“工资”指乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。四、补偿金的支付1.甲方应在解除劳动合同之日起_______日内一次性支付乙方解除劳动合同补偿金。（1）现金支付；（2）银行转账；（3）其他方式。五、协议的生效与解除1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.在协议有效期内，除非甲方或乙方提前_______日书面通知对方，否则本协议不得解除。六、争议解决1.甲方与乙方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按国家有关法律法规及甲方内部相关规定执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________甲方联系人：____________________乙方联系人：____________________甲方联系电话：____________________乙方联系电话：____________________甲方开户行：____________________乙方开户行：____________________甲方银

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