2025年护理管理师资格考试试卷及答案

2025年护理管理师资格考试试卷及答案一、选择题

1.护理管理师在工作中，以下哪项不属于其职责范围？

A.制定护理工作计划

B.指导护理团队工作

C.负责医院财务预算

D.开展护理科研活动

答案：C

2.以下哪项不是护理管理师需要具备的能力？

A.团队管理能力

B.沟通协调能力

C.护理专业能力

D.财务管理能力

答案：D

3.护理管理师在以下哪种情况下需要制定应急预案？

A.护理人员突发疾病

B.护理设备故障

C.医院发生火灾

D.以上都是

答案：D

4.护理管理师在以下哪种情况下需要组织培训？

A.护理人员业务水平较低

B.护理人员对新设备不熟悉

C.护理人员对医院规章制度不熟悉

D.以上都是

答案：D

5.护理管理师在以下哪种情况下需要开展护理质量改进活动？

A.护理工作存在安全隐患

B.护理工作存在服务质量问题

C.护理工作存在工作效率问题

D.以上都是

答案：D

6.护理管理师在以下哪种情况下需要开展护理科研活动？

A.护理工作存在新问题

B.护理工作需要创新

C.护理工作需要提高效率

D.以上都是

答案：D

二、填空题

1.护理管理师的主要职责是______、______、______、______。

答案：制定护理工作计划、指导护理团队工作、开展护理质量改进活动、组织培训

2.护理管理师需要具备的能力包括______、______、______、______。

答案：团队管理能力、沟通协调能力、护理专业能力、财务管理能力

3.护理管理师在以下哪种情况下需要制定应急预案？______、______、______。

答案：护理人员突发疾病、护理设备故障、医院发生火灾

4.护理管理师在以下哪种情况下需要组织培训？______、______、______。

答案：护理人员业务水平较低、护理人员对新设备不熟悉、护理人员对医院规章制度不熟悉

5.护理管理师在以下哪种情况下需要开展护理质量改进活动？______、______、______。

答案：护理工作存在安全隐患、护理工作存在服务质量问题、护理工作存在工作效率问题

6.护理管理师在以下哪种情况下需要开展护理科研活动？______、______、______。

答案：护理工作存在新问题、护理工作需要创新、护理工作需要提高效率

三、判断题

1.护理管理师不需要具备财务管理能力。（）

答案：错误

2.护理管理师在护理人员突发疾病时不需要制定应急预案。（）

答案：错误

3.护理管理师在护理人员对新设备不熟悉时不需要组织培训。（）

答案：错误

4.护理管理师在护理工作存在安全隐患时不需要开展护理质量改进活动。（）

答案：错误

5.护理管理师在护理工作存在新问题时不开展护理科研活动。（）

答案：错误

四、简答题

1.简述护理管理师在制定护理工作计划时应考虑的因素。

答案：制定护理工作计划时应考虑以下因素：医院整体发展目标、护理工作现状、护理人员配置、护理工作重点、护理工作难点、护理工作创新等。

2.简述护理管理师在指导护理团队工作时需要注意的问题。

答案：指导护理团队工作时需要注意以下问题：明确工作目标、合理分配工作任务、关注护理人员需求、加强团队沟通、提高团队凝聚力、激发护理人员积极性等。

3.简述护理管理师在开展护理质量改进活动时需要遵循的原则。

答案：开展护理质量改进活动时需要遵循以下原则：以患者为中心、以护理工作为重点、以数据为依据、以持续改进为目标、以创新为动力等。

4.简述护理管理师在组织培训时应注意的问题。

答案：组织培训时应注意以下问题：明确培训目标、制定培训计划、选择合适的培训方式、关注培训效果、鼓励护理人员积极参与等。

5.简述护理管理师在开展护理科研活动时应注意的问题。

答案：开展护理科研活动时应注意以下问题：关注护理工作实际需求、选择合适的科研课题、合理分配科研资源、加强科研团队协作、提高科研成果转化率等。

五、论述题

1.论述护理管理师在提高护理工作质量方面的作用。

答案：护理管理师在提高护理工作质量方面具有以下作用：

（1）制定合理的护理工作计划，确保护理工作有序进行。

（2）指导护理团队工作，提高护理工作执行力。

（3）开展护理质量改进活动，及时发现并解决护理工作中存在的问题。

（4）组织培训，提高护理人员的业务水平和综合素质。

（5）开展护理科研活动，推动护理工作创新和发展。

2.论述护理管理师在团队管理方面的作用。

答案：护理管理师在团队管理方面具有以下作用：

（1）明确团队目标，激发团队凝聚力。

（2）合理分配工作任务，提高团队工作效率。

（3）关注团队成员需求，营造良好的团队氛围。

（4）加强团队沟通，提高团队协作能力。

（5）激发团队成员积极性，提高团队整体素质。

六、案例分析题

1.案例背景：某医院护理部拟开展一项护理质量改进活动，旨在提高护理工作质量。

（1）请根据案例背景，分析护理管理师在开展此项活动时应遵循的原则。

（2）请根据案例背景，列举护理管理师在开展此项活动时需要关注的问题。

（3）请根据案例背景，简述护理管理师在开展此项活动时的工作步骤。

答案：

（1）护理管理师在开展此项活动时应遵循以下原则：以患者为中心、以护理工作为重点、以数据为依据、以持续改进为目标、以创新为动力等。

（2）护理管理师在开展此项活动时需要关注以下问题：护理工作现状、护理工作重点、护理工作难点、护理人员配置、护理工作创新等。

（3）护理管理师在开展此项活动时的工作步骤如下：

①制定护理质量改进活动方案；

②组织护理人员学习活动方案；

③开展护理质量改进活动；

④总结活动成果，提出改进措施；

⑤持续改进护理工作质量。

本次试卷答案如下：

一、选择题

1.C

解析：护理管理师的职责主要集中在护理工作的规划、执行和监督，不涉及医院财务预算，因此选C。

2.D

解析：护理管理师的主要职责是护理管理，不需要具备财务管理能力，因此选D。

3.D

解析：护理管理师在护理人员突发疾病、护理设备故障、医院发生火灾等紧急情况下都需要制定应急预案，因此选D。

4.D

解析：护理管理师在护理人员业务水平较低、护理人员对新设备不熟悉、护理人员对医院规章制度不熟悉的情况下都需要组织培训，因此选D。

5.D

解析：护理管理师在护理工作存在安全隐患、服务质量问题、工作效率问题时都需要开展护理质量改进活动，因此选D。

6.D

解析：护理管理师在护理工作存在新问题、需要创新、需要提高效率时都需要开展护理科研活动，因此选D。

二、填空题

1.制定护理工作计划、指导护理团队工作、开展护理质量改进活动、组织培训

解析：护理管理师的核心职责包括这四个方面，确保护理工作的有序进行和质量的持续提升。

2.团队管理能力、沟通协调能力、护理专业能力、财务管理能力

解析：这四项能力是护理管理师在执行职责时必须具备的基本素质。

3.护理人员突发疾病、护理设备故障、医院发生火灾

解析：这三种情况都可能导致护理工作中断或出现安全隐患，因此需要应急预案。

4.护理人员业务水平较低、护理人员对新设备不熟悉、护理人员对医院规章制度不熟悉

解析：这三种情况都影响护理工作的质量和效率，需要通过培训来提升。

5.护理工作存在安全隐患、护理工作存在服务质量问题、护理工作存在工作效率问题

解析：这些问题都需要通过质量改进活动来解决，以提升护理工作的整体水平。

6.护理工作存在新问题、护理工作需要创新、护理工作需要提高效率

解析：这些情况都需要通过科研活动来探索解决方案，推动护理工作的进步。

三、判断题

1.错误

解析：护理管理师需要具备财务管理能力，以协助医院进行资源规划和成本控制。

2.错误

解析：护理人员突发疾病时需要应急预案来确保患者的安全和护理工作的连续性。

3.错误

解析：护理人员对新设备不熟悉时需要培训，以确保设备得到正确使用。

4.错误

解析：护理工作存在安全隐患时需要改进，以避免潜在的风险。

5.错误

解析：护理工作存在新问题时需要科研活动来探索解决方案，以推动护理工作的发展。

四、简答题

1.制定合理的护理工作计划，确保护理工作有序进行。

解析：护理管理师需要根据医院的整体发展目标和护理工作的实际情况，制定详细的计划，确保工作有序进行。

2.明确工作目标，合理分配工作任务，关注护理人员需求，加强团队沟通，提高团队凝聚力，激发护理人员积极性等。

解析：护理管理师在指导护理团队工作时，需要确保团队目标明确，任务合理分配，同时关注护理人员的需求，加强团队沟通，提高团队凝聚力，激发工作积极性。

3.以患者为中心、以护理工作为重点、以数据为依据、以持续改进为目标、以创新为动力等。

解析：护理管理师在开展护理质量改进活动时，应以患者为中心，关注护理工作的重点，依据数据进行改进，持续追求目标，并以创新为动力推动工作。

4.明确培训目标、制定培训计划、选择合适的培训方式、关注培训效果、鼓励护理人员积极参与等。

解析：护理管理师在组织培训时，需要明确培训目标，制定详细的计划，选择适合的培训方式，关注培训效果，并鼓励护理人员积极参与。

5.关注护理工作实际需求、选择合适的科研课题、合理分配科研资源、加强科研团队协作、提高科研成果转化率等。

解析：护理管理师在开展护理科研活动时，需要关注实际需求，选择合适的课题，合理分配资源，加强团队协作，并提高科研成果的转化率。

五、论述题

1.制定合理的护理工作计划，确保护理工作有序进行；指导护理团队工作，提高护理工作执行力；开展护理质量改进活动，及时发现并解决护理工作中存在的问题；组织培训，提高护理人员的业务水平和综合素质；开展护理科研活动，推动护理工作创新和发展。

解析：护理管理师通过这些作用，确保护理工作的质量和效率，推动护理工作的持续改进和创新。

2.明确团队目标，激发团队凝聚力；合理分配工作任务，提高团队工作效率；关注团队成员需求，营造良好的团队氛围；加强团队沟通，提高团队协作能力；激发团队成员积极性，提高团队整体素质。

解析：护理管理师通过这些作用，提升团队的整体效能，确