就业项目资金管理办法

就业项目资金管理办法总则目的与依据为加强就业项目资金管理，提高资金使用效益，确保就业项目顺利实施，推动就业工作高质量开展，根据《中华人民共和国就业促进法》、《就业补助资金管理办法》以及国家和地方相关法律法规、政策规定，结合本地区实际情况，制定本办法。适用范围本办法适用于本地区各级政府部门、公共就业服务机构、企事业单位及其他社会组织实施的各类就业项目资金的管理。就业项目资金包括但不限于就业创业补贴资金、职业培训补贴资金、公益性岗位补贴资金、高校毕业生就业见习补贴资金等。管理原则1.专款专用原则：就业项目资金必须专款专用，任何单位和个人不得截留、挤占、挪用。2.公开透明原则：资金使用情况应及时向社会公开，接受社会监督，确保资金使用的透明度和公正性。3.绩效导向原则：建立健全绩效评价制度，以绩效为导向，提高资金使用效益，确保资金使用达到预期目标。4.依法依规原则：资金管理严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保资金管理合法合规。资金筹集与预算管理资金筹集1.财政拨款：各级财政部门应根据就业工作实际需要，将就业项目资金纳入年度财政预算，确保资金足额安排。2.上级补助：积极争取上级财政部门的就业专项资金补助，用于支持本地区就业项目的开展。3.社会捐赠：鼓励社会各界通过捐赠等方式支持就业项目，捐赠资金应按照相关规定管理和使用。预算编制1.预算编制主体：各就业项目实施单位应按照财政部门的要求，编制本单位的就业项目资金预算。2.预算编制依据：预算编制应根据就业项目的实际需求、工作任务和绩效目标，结合本地区经济社会发展水平和就业形势，科学合理地确定资金预算规模。3.预算审核与批复：财政部门会同人力资源社会保障部门对各单位报送的就业项目资金预算进行审核，审核通过后报同级政府批准，并下达预算批复。预算调整1.调整条件：因就业政策调整、工作任务变化等原因需要调整预算的，应按照规定程序进行调整。2.调整程序：项目实施单位应提出预算调整申请，经人力资源社会保障部门审核后，报财政部门批准。资金使用与支付管理资金使用范围1.就业创业补贴：主要用于对符合条件的就业困难人员、高校毕业生等给予的社会保险补贴、岗位补贴、创业补贴等。2.职业培训补贴：用于对参加职业技能培训、创业培训的人员给予的培训补贴。3.公益性岗位补贴：对在公益性岗位就业的人员给予的岗位补贴和社会保险补贴。4.高校毕业生就业见习补贴：对吸纳高校毕业生参加就业见习的单位给予的见习补贴。5.其他支出：经财政部门和人力资源社会保障部门批准的与就业项目相关的其他支出。资金申请与审核1.申请主体：符合资金使用条件的单位和个人可向当地人力资源社会保障部门提出资金申请。2.申请材料：申请单位和个人应按照规定提供相关申请材料，包括申请表、身份证明、就业创业证明、培训合格证书等。3.审核程序：人力资源社会保障部门对申请材料进行审核，必要时进行实地核查。审核通过后，将审核结果公示，公示无异议的，报财政部门复核。资金支付1.支付方式：就业项目资金应通过国库集中支付方式支付，确保资金安全、及时、准确发放。2.支付时间：财政部门在收到人力资源社会保障部门报送的资金支付申请后，应在规定时间内完成资金支付。资金监督与绩效管理监督检查1.内部监督：各就业项目实施单位应建立健全内部监督制度，加强对资金使用情况的日常监督检查。2.外部监督：财政部门、人力资源社会保障部门应加强对就业项目资金的监督检查，定期或不定期开展专项检查和审计。3.社会监督：充分发挥社会监督作用，鼓励社会公众对就业项目资金使用情况进行监督举报。绩效管理1.绩效目标设定：各就业项目实施单位应根据项目特点和工作任务，设定明确、具体、可衡量的绩效目标。2.绩效监控：建立绩效监控机制，对资金使用情况和绩效目标完成情况进行实时监控，及时发现问题并采取措施加以解决。3.绩效评价：财政部门会同人力资源社会保障部门定期对就业项目资金进行绩效评价，评价结果作为资金分配、项目调整和改进管理的重要依据。责任追究1.对截留、挤占、挪用就业项目资金的单位和个人，依法追究其责任。2.对在资金管理和使用过程中存在弄虚作假、骗取资金等行为的单位和个人，除追回被骗取的资金外，依法