就业创业管理暂行办法

就业创业管理暂行办法总则目的与依据为了进一步加强就业创业管理工作，鼓励和支持各类人员积极就业、自主创业，规范就业创业服务行为，根据《中华人民共和国就业促进法》《国务院关于推动创新创业高质量发展打造“双创”升级版的意见》等相关法律法规和政策文件，结合本公司/组织实际情况，制定本暂行办法。适用范围本办法适用于本公司/组织内部员工的就业指导、职业发展规划以及对有意向在本公司/组织业务相关领域进行创业的员工或外部合作人员的管理与服务。基本原则1.公平公正原则：在就业创业管理过程中，确保机会均等，对所有符合条件的人员一视同仁，不偏袒、不歧视。2.市场导向原则：紧密结合市场需求和行业发展趋势，引导就业创业方向，提高就业创业的成功率和竞争力。3.鼓励创新原则：积极鼓励创新思维和创新实践，为创业者提供宽松的环境和必要的支持，激发创业活力。4.服务与管理并重原则：既注重为就业创业者提供优质的服务，又要加强对就业创业活动的规范管理，保障就业创业活动的健康有序开展。就业管理就业指导与培训1.就业指导服务：设立专门的就业指导部门或配备专业的就业指导人员，为员工提供就业政策咨询、职业规划指导、求职技巧培训等服务。定期组织就业指导讲座和招聘会，帮助员工了解就业市场动态和企业用人需求。2.职业技能培训：根据公司/组织业务发展和员工职业发展需求，制定年度职业技能培训计划。培训内容包括专业技能、通用技能、管理技能等方面。鼓励员工参加各类职业资格认证考试，对取得相关证书的员工给予一定的奖励和补贴。内部岗位调配1.岗位信息发布：公司/组织内部出现岗位空缺时，应及时通过内部公告、邮件等方式向全体员工发布岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪酬待遇等。2.员工申请与选拔：符合岗位要求的员工可以向人力资源部门提出申请，人力资源部门会同相关部门对申请人进行资格审查和面试，根据面试结果确定合适的人选。外部人才引进1.人才引进计划：根据公司/组织发展战略和业务需求，制定年度人才引进计划。明确人才引进的数量、专业、层次等要求。2.招聘渠道与方式：通过多种渠道进行人才引进，如校园招聘、社会招聘、人才市场、网络招聘等。采用笔试、面试、背景调查等多种方式对候选人进行综合评估，确保引进的人才符合公司/组织的要求。创业管理创业项目评估1.项目申报：有意向创业的员工或外部合作人员可以向公司/组织提交创业项目计划书，包括项目概述、市场分析、商业模式、财务预算、团队成员等内容。2.评估指标与方法：成立创业项目评估小组，由公司/组织高层管理人员、技术专家、财务专家等组成。评估小组根据项目的创新性、可行性、市场前景、经济效益等指标对创业项目进行评估。采用定量与定性相结合的方法，对项目进行综合评分。创业扶持政策1.资金支持：设立创业专项资金，对符合条件的创业项目给予一定的资金支持。资金支持方式包括直接投资、贷款贴息、创业补贴等。2.场地与设备提供：为创业者提供必要的办公场地、设备和设施，如办公室、会议室、电脑、打印机等。场地和设备的使用费用可以根据创业项目的实际情况给予一定的优惠。3.技术与管理支持：为创业者提供技术咨询、研发支持、管理指导等服务。组织创业导师团队，为创业者提供一对一的创业辅导。创业项目监管1.项目进展跟踪：创业项目启动后，创业管理部门应定期对项目进展情况进行跟踪和评估。要求创业者每月提交项目进展报告，包括项目进度、资金使用情况、存在的问题及解决方案等。2.风险预警与处理：建立创业项目风险预警机制，对可能出现的风险进行及时预警。当项目出现重大风险时，创业管理部门应会同相关部门及时采取措施进行处理，如调整项目方案、追加资金支持、更换团队成员等。就业创业服务平台建设信息服务平台1.平台功能：建立就业创业信息服务平台，整合就业创业政策、岗位信息、创业项目、培训资源等各类信息。为员工和创业者提供便捷的信息查询、在线申请、在线咨询等服务。2.信息更新与维护：安排专人负责信息服务平台的信息更新与维护，确保信息的及时性、准确性和完整性。定期对平台进行安全检查和维护，保障平台的正常运行。创业孵化基地1.基地建设：建设创业孵化基地，为创业者提供办公场地、研发设备、实验场地等基础设施。完善基地的配套服务设施，如会议室、培训室、餐厅、宿舍等。2.入驻与退出管理：制定创业孵化基地入驻和退出管理办法。对申请入驻的创业项目进行严格审核，符合条件的项目方可入驻。对孵化期满或不符合孵化要求的项目，应及时办理退出手续。交流与合作平台1.创业交流活动：定期组织创业交流活动，如创业沙龙、创业大赛、项目路演等。为创业者提供交流经验、分享成果、合作共赢的平台。2.外部合作与资源整合：加强与政府部门、高校、科研机构、企业等外部单位的合作与交流。整合各方资源，为就业创业者提供更多的支持和服务。就业创业统计与评估统计指标与方法1.就业统计指标：包括就业人数、就业岗位分布、就业稳定性、就业满意度等。采用定期统计报表和抽样调查相结合的方法进行统计。2.创业统计指标：包括创业项目数量、创业成功率、创业带动就业人数、创业企业营业收入、税收等。建立创业项目数据库，对创业项目进行跟踪统计。评估内容与方式1.就业评估内容：对就业指导服务、职业技能培训、内部岗位调配、外部人才引进等就业管理工作进行评估。评估内容包括工作效果、工作效率、服务质量等方面。2.创业评估内容：对创业项目评估、创业扶持政策、创业项目监管等创业管理工作进行评估。评估内容包括项目成功率、经济效益、社会效益等方面。3.评估方式：采用自我评价、上级评价、员工评价、第三方评价等多种方式进行评估。定期对就业创业管理工作进行总结和分析，根据评估结果提出改进措施和建议。监督与责任追究监督机制1.内部监督：公司/组织内部设立就业创业管理监督小组，负责对就业创业管理工作进行监督检查。定期对就业创业政策执行情况、资金使用情况、项目进展情况等进行检查。2.外部监督：接受政府相关部门的监督检查，积极配合政府部门开展就业创业统计、审计等工作。主动接受社会公众的监督，及时处理公众反映的问题。责任追究1.工作人员责任：对在就业创业管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的工作人员，按照公司/组织有关规定给予相应的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.创业者责任：创业者在创业过程中违反法律法规、政策规定或创业协议约定的，应承担相应的法律责