建筑公司脚手架连墙件设置间距规定

建筑公司脚手架连墙件设置间距规定

一、总则1.目的本规定旨在明确建筑公司在各类建筑项目中脚手架连墙件设置间距的标准，确保脚手架的稳定性与安全性，保障施工人员的人身安全，避免因脚手架失稳引发的安全事故，同时保证建筑施工的顺利进行，维护公司良好的企业形象，践行公司“安全至上、质量第一、高效创新、和谐共赢”的企业文化与经营理念。2.适用范围本规定适用于建筑公司全体参与建筑施工项目的员工，包括施工人员、技术人员、安全管理人员等。同时，对于进入施工现场的相关方人员，如客户代表、监理人员等，涉及到脚手架区域时，也需遵循本规定。3.制定依据依据国家相关建筑施工安全法规、行业标准，如《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》等，结合本公司在建筑施工过程中的实际经验与管理需求制定本规定。二、组织架构与职责划分1.公司管理层负责审批本规定及相关安全管理政策，确保公司整体运营效益与安全生产相协调，为规定的执行提供必要的资源支持，监督各部门对规定的执行情况。2.工程技术部门负责根据工程特点和设计要求，制定具体的脚手架施工方案，明确连墙件的设置间距等技术参数。对施工人员进行技术交底，确保施工人员理解并按照规定进行操作。在施工过程中，对脚手架的搭建和连墙件设置进行技术指导和监督检查。3.安全管理部门负责对施工现场脚手架连墙件设置情况进行日常巡查和定期检查，监督施工人员是否按照规定执行。对发现的违规行为及时制止并提出整改要求，对违反规定导致安全事故的相关责任人进行调查和处理。同时，负责组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工对连墙件设置重要性的认识。4.施工部门施工人员严格按照工程技术部门制定的施工方案和本规定进行脚手架的搭建和连墙件的设置工作。在施工过程中，如发现连墙件设置存在问题或与实际情况不符，及时向工程技术部门和安全管理部门反馈。负责对所搭建的脚手架进行自检，确保符合安全要求。三、管理流程1.施工准备阶段工程技术部门在接到施工任务后，根据工程图纸、建筑高度、结构形式等因素，结合相关规范和本规定，制定详细的脚手架施工方案，明确连墙件的设置间距、位置、连接方式等具体要求。施工方案需经公司技术负责人审批后，方可交付施工部门执行。同时，安全管理部门对施工方案中的安全措施进行审核，确保连墙件设置符合安全生产要求。2.搭建阶段施工人员按照施工方案进行脚手架的搭建工作，在设置连墙件时，严格按照规定的间距进行操作。连墙件的安装位置应准确无误，与建筑物结构的连接必须牢固可靠。在每完成一层脚手架的搭建后，施工人员应进行自检，检查连墙件的设置是否符合要求。工程技术部门和安全管理部门应进行不定期巡查，对连墙件设置情况进行监督检查，发现问题及时要求施工人员整改。3.使用阶段在脚手架投入使用期间，安全管理部门应安排专人定期对连墙件进行检查，检查内容包括连墙件的连接是否松动、有无损坏等情况。施工人员在使用脚手架过程中，如发现连墙件存在异常，应立即停止使用，并及时报告给安全管理部门和工程技术部门。对于因工程进度需要对脚手架进行局部拆除或改动的情况，必须提前制定专项方案，经公司相关部门审批后，在确保连墙件设置符合要求的前提下进行操作。4.拆除阶段脚手架拆除时，应按照先搭后拆、后搭先拆的顺序进行，连墙件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手架。拆除过程中，施工人员应注意保护连墙件，避免损坏。拆除后的连墙件应及时清理、分类存放，以便后续重复使用。安全管理部门对拆除过程进行全程监督，确保拆除工作安全有序进行。四、权利与义务1.员工权利员工有权获得关于脚手架连墙件设置的安全培训和技术指导，以确保其能够正确操作。员工对施工现场连墙件设置存在的安全隐患有权提出意见和建议，公司应及时给予回应和处理。在发现连墙件设置不符合规定且可能危及人身安全时，员工有权拒绝继续施工，并向上级报告。2.员工义务员工必须严格遵守本规定及相关施工方案，按照要求进行连墙件的设置、检查和维护工作。员工有义务保护施工现场的脚手架及连墙件，不得随意破坏或拆除。在施工过程中，如发现连墙件存在问题，应及时报告给相关部门，并配合进行整改工作。3.公司权利公司有权对员工执行本规定的情况进行监督检查，对违反规定的行为进行处罚。公司有权根据工程实际情况和安全管理需要，对本规定进行修订和完善。4.公司义务公司有义务为员工提供必要的安全防护用品和劳动保护设施，确保员工在施工过程中的人身安全。公司应定期组织员工进行安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。对于员工提出的合理意见和建议，公司应认真对待并及时处理。五、监督与奖惩机制1.监督机制安全管理部门负责对施工现场脚手架连墙件设置情况进行日常监督检查，制定详细的检查计划，定期对各项目施工现场进行巡查。建立安全检查记录档案，对每次检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、发现的问题及整改情况等。工程技术部门在进行技术指导和巡查过程中，对连墙件设置的技术要求执行情况进行监督，确保施工符合相关规范和本规定。鼓励员工对发现的连墙件设置违规行为进行举报，公司对举报人给予保密和适当奖励。2.奖励机制对于在脚手架连墙件设置工作中表现突出的员工，如严格按照规定操作，及时发现并解决连墙件设置安全隐患，为保障施工安全做出显著贡献的，公司将给予表彰和奖励。奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。对于提出创新性建议或方法，有效提高连墙件设置的安全性和效率的员工，公司将给予相应的奖励，以鼓励员工积极参与安全生产管理工作，体现公司扁平化管理中对员工创新的鼓励，促进公司运营效益的提升。3.惩罚机制对于违反本规定，未按照要求设置连墙件的施工人员，视情节轻重给予警告、罚款、停工学习等处罚。对于因连墙件设置不当导致安全事故的相关责任人，将依法追究其法律责任。对于在监督检查过程中，故意隐瞒问题或阻碍检查工作的部门或个人，公司将给予严肃处理，以维护规定的严肃性和权威性。同时，将相关违规行为纳入员工绩效考核体系，对绩效成绩产生负面影响，激励员工严格遵守规定。六、附则1.本规定自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由公司工程技术部门和安全管理部门负责解释和补充。2.本规定应根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司实际情况的发展，适时进