工会委员考核管理办法

工会委员考核管理办法总则目的为加强工会委员队伍建设，提高工会委员的工作积极性、主动性和创造性，规范工会委员的管理和考核工作，确保工会各项工作任务的顺利完成，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关法律法规和规定，结合本公司/组织实际情况，特制定本考核管理办法。适用范围本办法适用于本公司/组织工会委员会全体委员。考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、客观、公正地评价工会委员的工作表现和业绩。2.注重实绩原则：重点考核工会委员在履行职责、完成工作任务、推动工会工作创新发展等方面的实际成效。3.民主公开原则：考核过程和结果公开透明，充分听取会员群众的意见和建议，接受会员群众的监督。4.激励与约束相结合原则：将考核结果与工会委员的奖励、表彰、职务调整等挂钩，充分发挥考核的激励和约束作用。考核内容与标准思想政治素质1.政治立场坚定：坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规和工会章程，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.职业道德良好：热爱工会工作，具有强烈的事业心和责任感，诚实守信，廉洁奉公，全心全意为会员群众服务。3.团队协作精神：具有良好的团队协作意识，能够与其他工会委员密切配合，共同完成工会各项工作任务。工作能力与业绩1.组织协调能力：能够组织开展各类工会活动，协调各方关系，充分调动会员群众的积极性和主动性。2.沟通表达能力：具备良好的沟通表达能力，能够及时、准确地传达工会的工作要求和精神，倾听会员群众的意见和建议。3.工作任务完成情况：认真履行工会委员职责，按时、高质量地完成工会交办的各项工作任务，在推动工会重点工作、维护职工合法权益等方面取得显著成效。4.创新工作能力：积极探索工会工作的新思路、新方法、新途径，不断创新工作载体和活动形式，提高工会工作的吸引力和影响力。工作作风1.密切联系群众：经常深入基层、深入会员群众，了解会员群众的需求和诉求，积极为会员群众办实事、解难题。2.求真务实：工作认真负责，真抓实干，注重工作实效，不搞形式主义。3.廉洁自律：严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风，维护工会干部的良好形象。学习与自我提升1.政治理论学习：积极参加政治理论学习，不断提高政治素养和理论水平。2.业务知识学习：加强工会业务知识学习，不断提高业务能力和工作水平。3.自我提升意识：具有较强的自我提升意识，能够主动学习新知识、新技能，不断完善自己。考核方式与程序考核方式1.自我评价：工会委员对照考核内容和标准，对自己一年来的工作进行全面总结和自我评价，撰写自我评价报告。2.会员测评：组织会员群众对工会委员的工作表现进行测评，测评内容包括思想政治素质、工作能力与业绩、工作作风等方面。3.工会委员会评价：工会委员会根据工会委员的工作表现、自我评价报告和会员测评结果，对工会委员进行综合评价。考核程序1.制定考核方案：每年年初，工会委员会根据本办法制定年度工会委员考核方案，明确考核内容、考核方式、考核时间等。2.组织考核实施：每年年底，工会委员按照考核方案要求进行自我评价，并提交自我评价报告。同时，组织会员群众进行测评。3.综合评价：工会委员会根据工会委员的自我评价报告、会员测评结果，结合工会委员的日常工作表现，对工会委员进行综合评价，确定考核等次。4.反馈考核结果：工会委员会将考核结果反馈给工会委员本人，工会委员如有异议，可以在规定时间内提出申诉。5.公示考核结果：考核结果经工会委员会审定后，在公司/组织内进行公示，接受会员群众的监督。考核等次与结果运用考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。具体评定标准如下：1.优秀：思想政治素质高，工作能力强，工作业绩突出，工作作风优良，在会员群众中具有较高的威信，综合评价得分在90分以上。2.称职：思想政治素质较好，工作能力较强，能够较好地完成工作任务，工作作风较好，综合评价得分在7089分之间。3.基本称职：思想政治素质一般，工作能力和工作业绩一般，工作作风存在一定问题，综合评价得分在6069分之间。4.不称职：思想政治素质较差，工作能力和工作业绩较差，工作作风存在严重问题，综合评价得分在60分以下。结果运用1.奖励与表彰：对考核为优秀的工会委员，给予表彰和奖励，在评选各类先进时优先考虑。2.职务调整：对考核为不称职的工会委员，进行诫勉谈话，责令其限期整改；经整改仍不合格的，按照有关程序免去其工会委员职务。3.培训与发展：根据考核结果，有针对性地对工会委员进行培训和指导，帮助其提高工作能力和业务水平。考核监督与申诉考核监督1.工会委员会在考核过程中，要严格按照考核程序和标准进行操作，确保考核结果的客观、公正、公平。2.设立考核监督举报电话和邮箱，接受会员群众对考核工作的监督和举报。对在考核过程中发现的违规违纪行为，要严肃查处。申诉工会委员对考核结果有异议的，可以在收到考核结果通知之日起[X]个工作日内，向工会委员会提出书面申诉。工会委