养鸡育成供料管理办法

养鸡育成供料管理办法一、引言亲爱的各位同事，大家好！在养鸡行业，育成阶段的供料管理至关重要，它直接关系到鸡群的健康生长、发育状况以及最终的养殖效益。作为有着二十年养鸡行业经验的一员，深知合理的供料管理是保障鸡群茁壮成长的关键环节。今天，就和大家一起分享我们公司制定的养鸡育成供料管理办法，希望大家能够认真学习并严格执行，共同为公司的养鸡事业创造更好的成绩。二、适用范围本管理办法适用于公司内所有育成鸡养殖区域，涵盖从雏鸡脱温后到性成熟前这一育成阶段的供料管理工作。无论是规模化鸡舍，还是相对小型的养殖单元，都应遵循本办法进行供料操作。三、供料基本原则1.满足营养需求：育成鸡在不同生长阶段对营养的需求有所差异。我们要根据鸡的日龄、体重、生长速度等因素，精准提供满足其生长发育所需的各类营养物质，包括蛋白质、能量、维生素、矿物质等。例如，在育成前期，鸡生长迅速，对蛋白质的需求较高；而在后期，为了促进骨骼和生殖系统的发育，对钙、磷等矿物质的需求更为关键。2.定时定量：定时供料有助于鸡群形成良好的采食习惯，提高饲料利用率。每天应固定供料时间，一般可分为23次供料。定量则是要根据鸡群的数量、体重以及生长阶段，准确计算每次的供料量，避免浪费或供料不足。比如，对于46周龄的育成鸡，每天每只鸡的供料量大约在3050克，具体可根据实际体重和采食情况进行微调。3.优质饲料：饲料的质量直接影响鸡群的健康和生长。我们要确保所使用的饲料符合国家相关质量标准和行业规范，严禁使用发霉、变质、受污染的饲料。采购饲料时，要选择信誉良好、质量可靠的供应商，并定期对饲料进行抽检，确保饲料的各项指标达标。四、供料前准备工作1.鸡群状况评估：在每次供料前，饲养人员要对鸡群的健康状况、采食情况、精神状态等进行全面观察和评估。若发现有鸡只精神萎靡、采食减少或出现异常症状，应及时隔离并报告兽医进行诊断和处理。例如，如果发现部分鸡只羽毛蓬松、扎堆，可能是鸡群感染了疾病，此时要特别关注供料情况，适当调整饲料营养或投喂药物进行治疗。2.料槽清理：干净的料槽是保证饲料卫生和鸡群健康采食的基础。每天在供料前，要彻底清理料槽内的剩余饲料、杂物和粪便等，防止饲料霉变和细菌滋生。同时，定期对料槽进行消毒处理，一般每周至少消毒一次，可使用合适的消毒剂按照规定浓度进行喷洒或浸泡消毒。3.饲料检查：仔细检查饲料的外观、气味、粒度等。优质的饲料应色泽均匀、无异味、粒度适中。若发现饲料有结块、变色、发霉等情况，坚决不能使用。另外，还要检查饲料的包装是否完好，防止饲料在储存过程中受到污染。五、不同生长阶段供料管理1.48周龄营养需求特点：此阶段育成鸡生长速度较快，对蛋白质和能量的需求较高。饲料中蛋白质含量应保持在18%20%左右，代谢能约为28002900千卡/千克。供料量调整：开始时每天每只鸡供料量约30克，随着鸡的生长，每周逐渐增加510克。例如，5周龄时每天每只鸡供料量可调整为3540克，6周龄时为4045克，以此类推。供料次数：每天供料3次，分别在上午、中午和下午，时间尽量固定，如上午8点、中午12点、下午4点。每次供料量要均匀，保证每只鸡都能吃到足够的饲料。2.916周龄营养需求特点：鸡的生长速度逐渐趋于平稳，对蛋白质的需求略有下降，可调整至15%17%，但对钙、磷等矿物质的需求增加，以满足骨骼发育的需要。饲料中钙含量应达到1.0%1.2%，有效磷含量为0.4%0.5%。供料量调整：每周根据鸡的体重变化调整供料量。一般每周每只鸡增加35克。例如，9周龄时每天每只鸡供料量约5055克，10周龄时为5360克。同时，要定期（每周至少一次）对鸡群进行称重，根据平均体重与标准体重的差异来灵活调整供料量。如果平均体重低于标准体重，可适当增加供料量；反之，则适当减少。供料次数：可逐渐减少为每天2次，上午8点和下午4点各供料一次。每次供料要保证鸡群在3040分钟内基本采食完毕，避免饲料长时间残留导致浪费和霉变。3.17周龄性成熟前营养需求特点：这一阶段鸡的生殖系统开始发育，需要适当提高饲料中的蛋白质和能量水平，同时保证充足的维生素和矿物质供应。饲料蛋白质含量可提高到17%18%，代谢能达到29003000千卡/千克。此外，要特别注意补充维生素E、维生素A等对生殖系统发育有益的维生素。供料量调整：根据鸡群的生长状况和体重，合理调整供料量。一般每天每只鸡的供料量在80100克之间。同样要密切关注体重变化，若鸡群体重增长过快，可适当控制供料量，防止鸡体过肥影响产蛋性能；若体重增长缓慢，则要适当增加供料量。供料次数：保持每天2次供料，时间不变。每次供料后要观察鸡群的采食情况，确保每只鸡都能正常采食。六、特殊情况供料管理1.疾病期间：当鸡群发生疾病时，鸡的采食量通常会下降。此时，要根据疾病的类型和严重程度，适当调整饲料的营养成分和供料方式。对于一般性疾病，可在饲料中添加适量的维生素、电解质等营养补充剂，以增强鸡的抵抗力。同时，将饲料适当调湿，增加饲料的适口性，提高鸡的采食量。如果疾病较为严重，鸡只采食困难，可采用人工投喂的方式，确保每只病鸡都能摄入足够的营养。2.免疫接种期间：在免疫接种前后23天，鸡群可能会出现应激反应，导致采食量下降。为了缓解应激，可在饮水中添加适量的抗应激药物，如维生素C、电解多维等。同时，适当减少每次的供料量，但增加供料次数，每天可增加到34次，保证鸡群随时都能吃到新鲜的饲料。3.环境变化期间：如季节交替、温度骤变、通风不良等环境因素变化时，鸡群的采食量和生长也会受到影响。在温度较高的夏季，鸡的食欲会下降，此时要调整供料时间，尽量在早晚凉爽时供料，避免在中午高温时段供料。同时，可适当降低饲料中的能量含量，增加蛋白质和维生素的比例，提高鸡的抗热应激能力。在寒冷的冬季，则要适当提高饲料中的能量水平，以满足鸡维持体温的需要。七、饲料储存与管理1.储存环境要求：饲料应储存在干燥、通风良好、温度适宜的仓库内。仓库地面要垫高，防止饲料受潮。温度一般控制在1525℃之间，相对湿度保持在60%70%。同时，要避免阳光直射饲料，防止饲料中的营养成分被破坏。2.分类存放：不同品种、不同批次的饲料要分开存放，并做好标识。先入库的饲料要先使用，遵循先进先出的原则，防止饲料长时间积压导致变质。对于添加剂、预混料等要单独存放，避免与其他饲料混淆。3.定期检查：仓库管理人员要定期对储存的饲料进行检查，查看是否有发霉、变质、虫害等情况。如发现问题，要及时处理。对于轻微发霉的饲料，可进行晾晒、筛选等处理后尽快使用；严重发霉变质的饲料要坚决销毁，严禁流入养殖环节。八、人员培训与监督1.人员培训：我们鼓励所有参与育成鸡养殖的工作人员，包括饲养员、仓库管理员等，积极参加相关的供料管理培训课程。培训内容包括饲料知识、不同生长阶段供料标准、供料操作规范等。新入职员工必须经过系统培训并考核合格后，才能上岗从事供料管理工作。定期组织员工进行技能提升培训，分享最新的养鸡育成供料管理技术和经验，不断提高员工的专业水平。2.监督检查：公司将成立专门的监督小组，定期对各养殖区域的供料管理工作进行检查。检查内容包括饲料的采购、储存、使用情况，供料操作是否符合规范，鸡群的采食和生长状况等。对于检查中发现的问题，要及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。希望大家能够积极配合监督工作，共同保障育成鸡供料管理工作的顺利进行。九、记录与总结1.记录内容：饲养人员要认真做好供料记录，包括每次供料的时间、供料量、饲料品牌和批次、鸡群的采食情况、鸡只体重变化等信息。同时，要记录鸡群在生长过程中出现的疾病、免疫接种等特殊情况，以及相应的供料调整措施。这些记录将为后续的养殖管理提供重要的数据支持。2.总结分析：定期（每月或每季度）对供料记录进行总结分析，评估供料管理措施的有效性。通过对比不同阶段鸡群的生长指标、饲料转化率等数据，找出存在的问题和不足之处，及时调整供料方案。例如