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文档简介
珠海公务员上网管理办法一、引言在当今数字化时代,互联网已成为我们工作和生活中不可或缺的一部分。对于珠海的公务员而言,网络不仅是获取信息、提升工作效率的重要工具,也是与群众沟通交流、展示政府形象的重要平台。为了规范公务员的上网行为,确保网络使用安全、高效、合法,结合珠海实际情况以及相关法律法规和行业标准,特制定本上网管理办法。希望大家能够认真遵守,共同营造一个健康、有序的网络环境。二、适用范围本办法适用于珠海市各级政府部门、事业单位及其他依法履行公职的公务员群体。涵盖了从日常办公网络使用到移动设备上网等各类网络接入场景。三、上网目的与原则(一)上网目的公务员上网主要是为了满足工作需要,包括但不限于获取政务信息、开展业务学习、处理公务邮件、进行线上政务沟通等。同时,也可在工作之余进行适度的个人休闲娱乐,但应确保不影响正常工作秩序和政府形象。(二)基本原则1.合法性原则:公务员在上网过程中必须严格遵守国家法律法规,不得利用网络从事违法犯罪活动,如传播淫秽、色情、暴力、恐怖等有害信息,不得参与网络赌博、诈骗等违法活动。2.工作优先原则:网络使用应以工作为首要目的,合理安排上网时间和内容,避免在工作时间进行与工作无关的上网行为,如玩游戏、看视频、购物等。3.安全保密原则:加强网络安全意识,保护国家机密、工作秘密和个人隐私。不得在非保密网络上传输涉密信息,不得随意泄露单位内部信息和工作数据。4.文明上网原则:在网络交流中保持文明、理性,尊重他人权利和意见,不得发表不当言论,不得参与网络恶意攻击、诋毁等行为。四、网络使用规范(一)办公网络使用规范1.账号管理每位公务员都有独立的办公网络账号,应妥善保管账号和密码,不得随意转借他人使用。若发现账号被盗用或存在安全隐患,应及时向单位网络管理部门报告。我们鼓励大家定期更换密码,设置强度较高的密码,包含字母、数字和特殊字符,以提高账号安全性。2.设备连接连接办公网络的设备应经过单位网络管理部门的安全检测和登记备案。未经许可,不得私自连接未经检测的设备,如移动硬盘、U盘等,以防感染病毒或恶意软件。希望大家爱护办公网络设备,不得擅自拆卸、改装网络设备,确保网络设备正常运行。3.网络访问工作时间内,应主要访问与工作相关的网站和平台。单位网络管理部门会对网络访问进行监控和限制,禁止访问不良网站和与工作无关的娱乐、购物等网站。若因工作需要访问特定的外网资源,需提前向单位网络管理部门提出申请,经批准后方可访问。(二)移动设备上网规范1.公私分明鼓励大家使用专门的工作手机或移动设备进行公务活动,避免在私人移动设备上处理重要公务。若使用私人移动设备处理公务,应确保设备安全,设置必要的安全防护措施,如密码锁、指纹识别等。在使用移动设备上网时,要明确区分工作和个人事务,不得在工作时间使用移动设备进行与工作无关的上网行为。2.数据安全不得在移动设备上存储涉密信息或敏感工作数据。如需传输工作数据,应使用安全可靠的传输方式,如单位指定的加密通信软件。定期对移动设备进行病毒查杀和系统更新,确保设备安全。(三)社交媒体使用规范1.身份公开公务员在使用社交媒体账号时,若涉及政务相关内容或以公职身份发言,应明确公开自己的身份。在发布信息时,要注意言论的严谨性和准确性,不得随意代表单位发表意见。2.内容审核发布涉及政务工作、政策解读等内容时,应先经过单位相关部门的审核,确保信息准确无误。不得在社交媒体上泄露工作机密或未经公开的信息。3.互动交流在社交媒体上与群众互动交流时,要保持热情、耐心、专业的态度,及时回复群众的咨询和建议。不得对群众进行辱骂、指责等不当行为。五、网络安全管理(一)安全意识培训单位应定期组织网络安全培训,提高公务员的网络安全意识和防范技能。培训内容包括网络安全法律法规、网络诈骗防范、病毒防护等方面。希望大家积极参加培训,不断提升自己的网络安全素养。(二)安全防护措施1.单位应建立完善的网络安全防护体系,安装防火墙、入侵检测系统等安全设备,对网络进行实时监控和防护。2.定期对办公网络和设备进行安全检测和漏洞修复,确保网络系统安全稳定运行。(三)应急处置1.制定网络安全应急预案,明确应急处置流程和责任分工。一旦发生网络安全事件,如网络攻击、数据泄露等,应立即启动应急预案,采取有效的应急措施,减少损失和影响。2.发生网络安全事件后,应及时向上级主管部门报告,并配合相关部门进行调查和处理。六、监督与考核(一)监督机制1.单位网络管理部门应加强对公务员上网行为的日常监督,通过技术手段对网络访问记录、设备使用情况等进行监控。2.鼓励公务员之间相互监督,发现违规上网行为及时向单位相关部门举报。对于举报属实的,将给予一定的奖励。(二)考核评估1.将公务员上网行为纳入绩效考核体系,对遵守上网管理办法、网络使用规范的公务员给予适当的奖励;对违反规定的公务员,视情节轻重给予相应的处罚。2.考核内容包括网络使用目的、时间管理、安全保密等方面。具体考核标准和方法由单位根据实际情况制定。七、违规处理(一)轻微违规对于首次违反上网管理办法,情节较轻的公务员,给予口头警告,并进行批评教育。希望大家能够认识到自己的错误,及时改正。(二)一般违规对于多次违反上网管理办法或违规情节较为严重的公务员,给予书面警告,并扣除相应的绩效考核分数。同时,要求其作出书面检讨,承诺不再犯类似错误。(三)严重违规对于违反法律法规或造成重大安全事故、
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