企业代培合作协议书

企业代培合作协议书本《企业代培合作协议书》（以下简称“本协议”）由以下双方于[具体签订日期]在[签订地点]签订：甲方（委托代培企业）：企业名称：________________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________企业地址：________________________乙方（代培机构）：机构名称：________________________统一社会信用代码/民办非企业单位登记证书编号：__________________法定代表人/负责人：__________________联系电话：__________________机构地址：________________________办学许可证编号（如适用）：__________________鉴于甲方为满足业务发展需求，需委托具备专业培训资质和能力的机构对其员工进行专项技能培训；乙方是经相关部门批准设立的专业培训机构，拥有丰富的培训资源、专业的师资队伍及完善的培训体系，具备承接企业代培业务的资质和能力。为明确双方在代培合作过程中的权利和义务，保障代培工作的顺利开展及培训质量，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国职业教育法》《民办教育促进法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：一、合作宗旨与目标（一）合作宗旨以提升甲方员工专业技能和职业素养为核心，通过乙方的专业培训服务，满足甲方对特定岗位人才的技能需求，实现甲乙双方资源共享、优势互补、共同发展。（二）合作目标乙方为甲方代培[具体数量]名员工（或特定岗位员工群体），使参训员工在[具体技能领域，如软件开发、机械制造、市场营销等]的专业技能达到[具体标准，如国家职业资格三级、企业内部中级技能等级等]。通过系统培训，提升参训员工的岗位胜任能力，降低甲方员工流失率，提高甲方生产效率、服务质量或业务拓展能力。建立甲乙双方长期稳定的代培合作关系，形成规范化、标准化的代培流程，为甲方持续输送符合要求的技能型人才。二、代培内容与方式（一）代培对象甲方选派的[具体岗位名称]员工，共计[X]人，具体人员名单由甲方在本协议签订后[X]日内提供给乙方，若有人员调整，甲方应提前[X]日书面通知乙方。（二）代培内容基础理论知识：包括[具体理论课程名称1]、[具体理论课程名称2]等，内容需符合[相关行业标准/国家职业技能标准]。实操技能训练：涵盖[具体实操项目1]、[具体实操项目2]等，需结合甲方实际生产或业务场景设计训练内容，确保参训员工掌握实际操作技能。职业素养培训：包括职业道德、团队协作、沟通能力等方面的课程，提升参训员工的综合职业素质。定制化内容：根据甲方提出的[具体个性化需求]，乙方应针对性地设计培训模块，满足甲方特殊的代培要求。（三）代培方式培训地点：[乙方培训基地/甲方指定场地/混合场地]，如在甲方场地培训，甲方需提供必要的场地、设备及辅助人员支持。培训形式：采用[理论授课+实操训练+案例分析+考核评估]相结合的方式，其中理论授课占比[X]%，实操训练占比[X]%。培训周期：总时长为[X]天（或[X]课时，每课时[X]分钟），具体培训日程安排详见附件一《代培课程计划表》。授课方式：[线下集中授课/线上直播教学/线上线下混合教学]，如采用线上教学，乙方需提供稳定的教学平台及技术支持。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利（1）有权对乙方的培训方案、教学计划、师资资质等进行审核，提出合理修改意见，乙方应在[X]个工作日内予以回应并调整。（2）有权全程监督培训过程，包括旁听课程、检查实操训练情况、查阅学员考勤记录等，对发现的问题可要求乙方及时整改。（3）有权要求乙方按照本协议约定及附件一的课程计划开展培训，如乙方擅自变更培训内容、缩短培训时长，甲方有权提出异议并要求纠正。（4）有权对参训员工的培训成果进行验收，按照本协议约定的考核标准对学员进行评估，对未达到考核要求的学员，可依据协议约定要求乙方采取补训等措施。义务（1）按照本协议约定及时向乙方提供参训员工名单及相关信息，包括员工姓名、岗位、技能基础等，以便乙方制定个性化培训方案。（2）负责组织参训员工按时参加培训，确保学员出勤率不低于[X]%，如学员需请假，应提前向乙方出具书面请假单。（3）为乙方的培训工作提供必要的协助，如在甲方场地培训时，提供符合安全标准的培训场地、必要的设备工具（详见附件二《甲方提供设备清单》）及水、电等基础保障。（4）按照本协议约定的时间和方式向乙方支付培训费用，不得无故拖欠。（5）配合乙方做好培训期间的学员管理工作，督促学员遵守乙方的培训纪律及相关规定。（二）乙方权利与义务权利（1）有权按照本协议约定向甲方收取培训费用，如甲方逾期支付，乙方有权按照本协议第六条第（一）款的约定追究甲方违约责任。（2）有权对参训员工进行管理，包括考勤登记、纪律约束等，对违反培训纪律的学员，可向甲方提出处理建议。（3）在不影响培训质量和进度的前提下，有权根据实际情况对培训课程安排进行微调，但需提前[X]个工作日书面通知甲方，经甲方同意后方可实施。义务（1）在本协议签订后[X]个工作日内，向甲方提交详细的培训方案，包括课程大纲、师资介绍、教学计划、考核标准等，经甲方确认后执行。（2）确保配备的授课教师具备相应的专业资质和教学经验，其中理论课程教师应具有[相关专业中级及以上职称/5年以上相关教学经验]，实操技能教师应具有[相关职业资格高级证书/8年以上实操经验]，并将师资资质证明复印件作为附件三提交甲方备案。（3）按照经甲方确认的培训方案和课程计划开展培训，保证培训内容的专业性、实用性和针对性，确保培训质量。（4）负责培训期间的教学设备、教材资料（每位学员一套，包括教材、讲义、实操指导手册等）的准备和供应，确保教学设备完好、教材资料符合培训要求。（5）建立学员培训档案，记录学员的考勤情况、课堂表现、实操成绩、考核结果等，培训结束后[X]个工作日内将培训档案移交甲方。（6）负责培训期间的安全管理工作，制定安全应急预案，对学员进行安全教育，如在培训过程中发生安全事故，乙方应按照本协议第七条的约定承担相应责任。（7）培训结束后，按照本协议约定组织学员考核，向甲方提交考核结果报告及每位学员的培训评估表，并根据考核情况为合格学员颁发培训结业证书。四、培训费用及支付方式（一）培训费用构成及总额本协议项下的培训总费用为人民币[X]元（大写：[人民币大写金额]），具体构成如下：（1）课程设计与开发费用：[X]元；（2）师资授课费用：[X]元；（3）教材资料费用：[X]元；（4）教学设备使用及维护费用：[X]元；（5）考核与证书费用：[X]元；（6）其他费用（如场地租赁、保险等）：[X]元。上述费用已包含乙方为完成本协议约定的代培工作所产生的全部成本和费用，除本协议另有约定或双方协商一致外，甲方无需向乙方支付其他任何费用。（二）支付方式预付款：本协议签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付培训总费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[人民币大写金额]），作为乙方筹备培训工作的启动资金。中期款：培训进行至总时长的[X]%且经甲方确认培训进度和质量符合要求后[X]个工作日内，甲方向乙方支付培训总费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[人民币大写金额]）。尾款：培训结束并经甲方验收合格后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余培训总费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[人民币大写金额]）。（三）支付账户乙方指定收款账户信息如下：开户名：[乙方公司名称]开户行：[银行名称]账号：[银行账号]乙方如需变更收款账户，应提前[X]个工作日书面通知甲方，否则由此产生的损失由乙方承担。（四）发票开具乙方在收到甲方支付的每笔款项后[X]个工作日内，应向甲方开具等额的合法有效的[增值税专用发票/增值税普通发票]，发票项目为“培训费”。五、培训考核与成果验收（一）考核方式过程考核：乙方在培训过程中通过课堂提问、作业完成情况、实操表现等方式对学员进行过程性评价，过程考核成绩占总考核成绩的[X]%。结业考核：培训结束后[X]个工作日内，乙方组织学员进行结业考核，包括理论考试（满分100分，合格线[X]分）和实操考核（满分100分，合格线[X]分），结业考核成绩占总考核成绩的[X]%。综合成绩：学员的综合考核成绩=过程考核成绩×[X]%+结业考核成绩×[X]%，综合成绩达到[X]分及以上视为考核合格。（二）成果验收培训结束后，乙方应在[X]个工作日内向甲方提交《培训成果报告》，内容包括培训实施情况、学员考勤统计、考核成绩汇总、培训效果评估等，并附每位学员的考核试卷、实操评分表等原始材料。甲方在收到《培训成果报告》后[X]个工作日内组织验收，如对验收结果有异议，应在[X]个工作日内书面通知乙方，乙方应在收到异议通知后[X]个工作日内予以核实并答复。验收合格标准：（1）培训内容、时长、师资等符合本协议及附件一的约定；（2）学员综合考核合格率不低于[X]%；（3）《培训成果报告》及相关材料完整、真实、有效。（三）补训安排如学员综合考核合格率未达到上述标准，乙方应在甲方通知后[X]个工作日内制定补训方案，对不合格学员进行免费补训，补训时长不少于[X]课时，补训方式由双方协商确定。补训后仍有学员不合格的，按照本协议第六条第（二）款的约定处理。六、培训费用及支付相关的违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议第四条第（二）款的约定按时支付培训费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额[X]‰的违约金，违约金总额不超过逾期支付金额的[X]%。逾期支付超过[X]日的，乙方有权暂停培训工作，由此造成的培训延误或损失由甲方承担，乙方的培训周期相应顺延。如甲方单方面解除本协议，应提前[X]个工作日书面通知乙方，除已实际发生的培训费用（按照已完成培训课时占总课时的比例计算）外，还应向乙方支付培训总费用[X]%的违约金。（二）乙方违约责任如乙方提供的师资不符合本协议约定的资质要求，甲方有权要求乙方在[X]个工作日内更换符合要求的师资，由此造成培训延误的，乙方应顺延培训周期，并向甲方支付培训总费用[X]%的违约金。如乙方擅自减少培训内容、缩短培训时长（除本协议约定的微调情况外），甲方有权要求乙方补足培训内容和时长，并处以培训总费用[X]%的违约金；若无法补足或补足后仍不符合约定的，甲方有权扣减相应比例的培训费用。经补训后学员综合考核合格率仍未达到[X]%的，每降低[X]个百分点，乙方应向甲方退还该批次培训费用的[X]%，但退还总额不超过培训总费用的[X]%。如乙方单方面解除本协议，应提前[X]个工作日书面通知甲方，退还甲方已支付的全部培训费用，并向甲方支付培训总费用[X]%的违约金，如因此给甲方造成额外损失（如甲方另行委托其他机构培训产生的差价等），乙方应予以赔偿。如因乙方原因导致培训无法正常进行，影响培训进度的，每延误一日，乙方应向甲方支付培训总费用[X]‰的违约金，延误超过[X]日的，甲方有权解除本协议，乙方应退还已支付的培训费用并承担相应赔偿责任。七、保密条款双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密及本协议内容予以严格保密，商业秘密包括但不限于甲方的员工信息、业务数据、技术资料，乙方的培训方案、教学资源、客户信息等。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。本保密义务在本协议终止后[X]年内持续有效，如有违反，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。八、不可抗力因不可抗力（如地震、火灾、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或延迟履行的，遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[X]个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否解除协议、部分免除责任或顺延履行期限，因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，但应尽力减少损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至双方履行完毕本协议项下的全部义务之日止。本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协