泉州siyb管理办法

泉州siyb管理办法一、引言亲爱的各位伙伴们，大家好！我们都知道，SIYB（StartandImproveYourBusiness）即“创办和改善你的企业”，是由国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的人群量身定制的培训项目。在泉州这片充满活力与商机的土地上，SIYB培训对于推动创业创新、促进就业、助力地方经济发展起着至关重要的作用。为了更好地规范和开展泉州地区的SIYB相关工作，让每一位参与其中的伙伴都能获得最大的收益，我们特制定本管理办法。希望大家能够认真阅读，积极配合，共同为泉州的创业事业添砖加瓦。二、适用范围本管理办法适用于在泉州地区开展SIYB培训、推广、运营等相关活动的所有机构、组织以及参与培训的学员。无论是专业的培训机构，还是满怀创业梦想的个人，只要涉及泉州SIYB相关事务，都需要遵循本办法的规定。三、管理机构及职责（一）设立专门管理小组我们成立一个泉州SIYB管理小组，这个小组将全面负责整个泉州地区SIYB相关事务的统筹与管理。小组的成员都是在创业培训、企业管理等领域有着丰富经验的专业人士。（二）管理小组职责1.政策制定与执行：深入研究国家及地方关于创业培训的法律法规、行业标准，结合泉州本地实际情况，制定符合泉州特色的SIYB具体实施政策和操作细则，并确保这些政策能够准确无误地执行下去。例如，密切关注国家对创业扶持的新政策，及时调整我们的培训内容和管理方式，让学员能够第一时间享受到政策红利。2.培训机构管理：对泉州地区申请开展SIYB培训的机构进行严格审核，包括机构的师资力量、教学设施、培训场地等方面。定期对已授权的培训机构进行监督检查，评估其培训质量和服务水平。对于表现优秀的机构给予表彰和奖励，对于不符合要求的机构，督促其整改，情节严重的取消其培训资格。比如说，每季度对培训机构进行一次全面检查，查看教学计划是否按要求执行，学员反馈是否良好等。3.师资队伍建设：负责组织泉州地区SIYB培训师资的选拔、培训和考核工作。鼓励优秀的创业导师加入我们的师资队伍，为学员提供高质量的教学指导。定期举办师资交流研讨会，分享最新的教学方法和创业案例，提升师资团队的整体水平。我们希望通过这些措施，打造一支专业素养高、教学经验丰富、责任心强的师资队伍，为学员的创业之路保驾护航。4.学员服务与管理：搭建学员服务平台，为参与SIYB培训的学员提供全方位的服务。包括培训报名咨询、学习过程跟踪、创业指导后续支持等。建立学员信息档案，记录学员的培训情况、创业进展等，以便更好地为学员提供个性化的服务。同时，加强对学员的管理，确保学员遵守培训纪律，认真完成培训课程。例如，为学员提供创业项目咨询服务，帮助他们解决在创业过程中遇到的实际问题。四、培训机构管理（一）申请条件1.资质要求：申请开展SIYB培训的机构必须具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。这是确保机构在运营过程中合法合规的基础，只有具备法人资格，才能更好地保障学员和各方的权益。2.师资力量：拥有一定数量且符合要求的SIYB培训师资。每位培训教师应具备相关专业背景，如创业管理、企业运营等专业，并且经过SIYB师资培训并获得相应资格证书。一般来说，每10名学员至少配备1名专业培训教师，以保证教学质量。3.教学设施：具备满足SIYB培训要求的教学场地和设施。教学场地应宽敞明亮、通风良好，能够容纳相应数量的学员同时上课。配备投影仪、电脑、音响等教学设备，确保教学过程的顺利进行。此外，还应提供必要的学习资料，如教材、案例集等。4.管理制度：建立完善的教学管理制度、学员管理制度和财务管理制度。教学管理制度要明确教学计划、课程安排、教学方法等；学员管理制度要规范学员的报名、考勤、考核等方面；财务管理制度要确保培训经费的合理使用和透明公开。（二）申请流程1.提交申请：机构向泉州SIYB管理小组提交书面申请材料，包括机构的基本情况介绍、法人证明文件、师资情况表、教学设施清单、各项管理制度文本等。申请材料应真实、准确、完整，不得弄虚作假。2.初步审核：管理小组收到申请材料后，在15个工作日内进行初步审核。审核内容主要包括申请材料的完整性、合规性等。如申请材料存在问题，管理小组将及时通知申请机构补充或修改材料。3.实地考察：对于初步审核通过的机构，管理小组将安排实地考察。考察内容包括教学场地、设施设备、师资实际授课能力等。实地考察将由管理小组不少于3名成员组成的考察小组进行，确保考察的公正性和客观性。4.审批决定：管理小组根据实地考察情况，在10个工作日内做出审批决定。对于符合条件的机构，颁发SIYB培训授权证书；对于不符合条件的机构，书面通知其原因，并告知可在整改后重新申请。（三）监督与评估1.定期检查：管理小组每季度对培训机构进行一次定期检查。检查内容包括教学计划执行情况、学员考勤记录、师资授课质量、学员满意度等。培训机构应积极配合检查工作，如实提供相关资料和信息。2.不定期抽查：除定期检查外，管理小组还将不定期对培训机构进行抽查。抽查方式包括不提前通知直接到培训现场检查、电话回访学员等。通过不定期抽查，及时发现培训机构在培训过程中存在的问题。3.年度评估：每年年底，管理小组将组织对培训机构进行年度综合评估。评估内容涵盖培训质量、服务水平、社会效益等多个方面。评估结果将作为对培训机构表彰奖励、续期授权的重要依据。4.奖惩措施：对于在培训过程中表现优秀的培训机构，管理小组将给予表彰和奖励，如增加培训名额、提供更多的政策支持等。对于存在教学质量不达标、违规操作等问题的培训机构，管理小组将视情节轻重给予警告、限期整改、暂停培训资格直至取消授权等处罚。五、师资队伍管理（一）师资选拔1.基本条件：热爱创业培训事业，具有较强的责任心和敬业精神。具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地向学员传授知识和技能。年龄一般在2560周岁之间，身体健康，能够适应培训工作的需要。2.专业要求：具有大学本科及以上学历，专业为创业管理、企业运营、市场营销等相关专业优先。具有3年以上企业管理工作经验或创业成功经历者优先考虑。这是因为具有实际企业经验的教师能够为学员提供更具实用性的指导。3.选拔流程：个人向泉州SIYB管理小组提交申请材料，包括个人简历、学历证书、工作经历证明、相关资格证书等。管理小组对申请材料进行初审，筛选出符合基本条件的人员。组织初审通过人员参加SIYB师资培训，培训结束后进行考核。考核合格者将获得SIYB培训师资资格证书，纳入泉州SIYB师资库。（二）师资培训与提升1.定期培训：管理小组每年至少组织一次SIYB师资提升培训。培训内容包括最新的创业理念、商业模式、政策法规等。邀请国内外知名的创业专家、学者进行授课，拓宽师资的视野和知识面。2.实践锻炼：鼓励师资深入企业进行实践锻炼，了解企业的实际运营情况，积累更多的实战案例。对于参与企业实践锻炼的师资，管理小组将给予一定的支持和补贴。通过实践锻炼，让师资能够将理论知识与实际案例相结合，更好地传授给学员。3.教学研讨：每季度组织一次师资教学研讨会。在研讨会上，师资们可以分享教学经验、交流教学方法、探讨教学过程中遇到的问题及解决方案。通过教学研讨，不断提升师资的教学水平和能力。（三）师资考核与管理1.教学考核：每次培训结束后，管理小组将组织学员对授课师资进行教学质量评价。评价内容包括教学内容、教学方法、教学态度等方面。评价结果将作为师资考核的重要依据。2.年度考核：每年年底，管理小组将对师资进行年度综合考核。考核内容包括教学工作量、教学质量评价、参与师资培训和教学研讨情况、实践锻炼情况等。对于年度考核优秀的师资，给予表彰和奖励；对于考核不合格的师资，暂停其授课资格，要求其参加相关培训和学习，经补考合格后恢复授课资格。3.师资档案管理：管理小组为每位师资建立个人档案，记录其基本信息、培训经历、教学情况、考核结果等。通过师资档案管理，全面掌握师资的发展情况，为师资队伍的建设和管理提供依据。六、学员管理（一）报名与录取1.报名条件：年满18周岁，具有创业意愿和一定的创业能力，在泉州地区居住或工作的人员均可报名参加SIYB培训。我们鼓励下岗失业人员、高校毕业生、返乡创业人员、退役军人等重点群体积极报名，通过培训实现创业梦想。2.报名方式：学员可以通过泉州SIYB官方网站、微信公众号、线下报名点等多种方式进行报名。报名时需填写个人基本信息、创业意向等内容，并提交相关证明材料，如身份证、学历证书等。3.录取审核：管理小组收到学员报名信息后，在5个工作日内进行审核。审核通过的学员将收到录取通知，告知其培训时间、地点等相关信息。对于审核未通过的学员，管理小组将书面通知其原因。（二）培训过程管理1.考勤管理：培训机构应严格执行学员考勤制度，记录学员的出勤情况。学员应按时参加培训，不得无故旷课。对于旷课次数超过规定次数的学员，培训机构将取消其培训资格。我们希望大家珍惜学习机会，按时上课，保证学习效果。2.学习纪律：学员在培训期间应遵守课堂纪律，尊重教师，积极参与课堂互动。不得在课堂上玩手机、交头接耳等影响教学秩序。如有违反学习纪律的行为，培训机构将视情节轻重给予批评教育或相应处理。3.学习指导：培训教师应根据学员的实际情况，为学员提供个性化的学习指导。帮助学员制定创业计划，解决在学习过程中遇到的问题。鼓励学员之间相互交流、合作学习，共同提高。（三）考核与结业1.考核方式：培训结束后，将对学员进行考核。考核方式包括理论考试、创业计划书撰写、答辩等。理论考试主要考查学员对SIYB相关知识的掌握程度；创业计划书撰写和答辩主要考查学员的创业思路、项目可行性等方面。2.结业证书颁发：对于考核合格的学员，将颁发SIYB结业证书。结业证书是学员参加培训并通过考核的证明，具有一定的权威性和认可度。希望大家认真对待考核，努力取得结业证书，为自己的创业之路增添一份有力的保障。（四）后续服务1.创业指导：为结业学员提供一定期限的创业指导后续服务。学员在创业过程中遇到问题，可以随时向管理小组或培训师资咨询。管理小组将定期组织创业导师深入企业，为学员提供现场指导。2.政策咨询与对接：及时为学员提供国家及地方的创业扶持政策咨询服务，帮助学员了解和申请相关政策支持。积极与政府部门、金融机构等对接，为学员搭建创业服务平台，解决学员在创业过程中遇到的资金、场地等问题。3.学员交流平台：搭建学员交流平台，如学员微信群、QQ群、线下创业沙龙等。让学员之间能够保持长期的交流与合作，分享创业经验、资源和信息。通过学员交流平台，营造良好的创业氛围，促进学员共同成长。七、培训资源管理（一）教材与资料管理1.教材选用：统一选用国际劳工组织推荐的SIYB培训教材及相关辅助资料。这些教材经过多年实践检验，具有科学性、系统性和实用性。同时，鼓励培训机构结合泉州本地实际情况，编写具有地方特色的补充教材和案例集，丰富教学内容。2.教材采购与发放：培训机构应按照管理小组的要求，统一采购正版教材。教材采购应确保质量，价格合理。在培训开始前，将教材发放到学员手中，保证学员能够及时使用教材进行学习。3.资料更新：管理小组将根据创业领域的发展变化和国家政策调整，及时更新培训资料。培训机构应及时获取最新资料，并应用到教学过程中，确保教学内容的时效性和准确性。（二）教学设备与场地管理1.设备维护：培训机构应定期对教学设备进行维护和保养，确保设备正常运行。如教学设备出现故障，应及时维修或更换，避免影响教学进度。同时，要建立教学设备使用记录，记录设备的使用情况和维护保养情况。2.场地管理：教学场地应保持整洁、卫生，为学员提供良好的学习环境。培训机构应合理安排教学场地的使用，避免出现场地冲突的情况。对于租用的教学场地，要确保租赁合同的合法性和有效性。（三）培训信息管理1.信息收集：管理小组、培训机构应及时收集与SIYB培训相关的各类信息，包括学员信息、师资信息、教学情况、培训效果等。信息收集应全面、准确、及时，为管理决策提供依据。2.信息存储与安全：建立信息存储系统，对收集到的信息进行分类存储。加强信息安全管理，采取必要的技术措施和管理措施，防止信息泄露、丢失等情况发生。确保学员、师资等个人信息的安全。3.信息分析与应用：定期对收集到的信息进行分析，总结培训过程中存在的问题和经验教训。根据信息分析结果，调整培训政策、优化教学内容和方法，不断提高培训质量和管理水平。八、经费管理（一）经费来源1.政府补贴：积极争取国家及地方政府对SIYB培训的经费支持。政府补贴将主要用于培训师资建设、教材采购、教学设备购置、学员补贴等方面。2.社会捐赠：鼓励社会各界对泉州SIYB培训事业进行捐赠。捐赠资金将专款专用，用于改善培训条件、提升培训质量等方面。对于捐赠企业和个人，将给予一定的表彰和宣传。3.培训收费：在符合相关政策规定的前提下，培训机构可以向学员收取一定的培训费用。培训收费应合理、透明，不得擅自提高收费标准。收费标准应报管理小组备案，并向学员公示。（二）经费使用1.预算编制：管理小组和培训