防洪看守人员管理办法

防洪看守人员管理办法一、总则（一）目的为加强防洪看守人员的管理，规范防洪看守工作流程，确保在洪水等灾害发生时能够及时、有效地采取应对措施，保障人民生命财产安全和公司/组织相关设施、设备的正常运行，依据国家相关法律法规以及行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本公司/组织内所有从事防洪看守工作的人员，包括专职防洪看守人员、兼职防洪看守人员以及参与防洪看守工作的临时人员。（三）管理原则1.依法依规原则：防洪看守工作必须严格遵守国家有关防洪、防汛的法律法规和行业标准，确保各项工作合法合规。2.预防为主原则：坚持"安全第一、预防为主"的方针，加强对洪水隐患的排查和监测，提前做好防范措施，最大限度地减少洪水可能造成的损失。3.统一指挥原则：在防洪看守工作中，实行统一指挥、分级负责的管理体制，确保各项工作协调有序进行。4.责任追究原则：明确防洪看守人员的职责和任务，对因工作不力、失职渎职等造成严重后果的，依法追究相关人员的责任。二、组织管理（一）管理机构公司/组织设立防洪看守工作领导小组，由公司/组织主要负责人任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责防洪看守工作的日常管理和协调。（二）职责分工1.防洪看守工作领导小组职责-贯彻执行国家有关防洪、防汛的法律法规和政策，制定本公司/组织的防洪看守工作制度和应急预案。-组织协调防洪看守工作，定期召开会议，研究解决防洪看守工作中存在的问题。-负责组织防洪看守人员的培训和演练，提高防洪看守人员的业务素质和应急处置能力。-检查督促防洪看守工作的落实情况，对发现的问题及时进行整改。-负责与上级主管部门和相关单位的沟通协调，及时掌握洪水信息和动态，做好防洪抢险的各项准备工作。2.防洪看守工作领导小组办公室职责-负责防洪看守工作的日常管理和协调，制定防洪看守工作计划和方案。-组织防洪看守人员的招聘、培训、考核等工作，建立防洪看守人员档案。-定期检查防洪看守人员的工作情况，做好记录和统计工作。-收集、整理和分析洪水信息和动态，及时向领导小组报告，并提出应对措施和建议。-负责防洪抢险物资的储备和管理，确保物资的充足和完好。3.相关部门职责-安全管理部门：负责对防洪看守工作的安全监督检查，指导防洪看守人员正确使用安全防护用品和设备。-工程技术部门：负责对防洪设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。-物资供应部门：负责防洪抢险物资的采购和供应，确保物资的及时到位。-后勤保障部门：负责为防洪看守人员提供必要的生活保障和后勤服务。（三）人员配备1.根据本公司/组织的实际情况和防洪工作的需要，合理配备防洪看守人员。防洪看守人员应具备相应的专业知识和技能，身体健康，能够适应防洪看守工作的要求。2.专职防洪看守人员应按照规定的数量和岗位要求进行配备，兼职防洪看守人员和临时人员应根据实际情况进行合理安排。三、人员招聘与培训（一）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录。2.年龄在[具体年龄范围]之间，身体健康，能够适应防洪看守工作的强度和环境。3.具有高中及以上文化程度，具备一定的防洪、防汛知识和技能。4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够服从工作安排和指挥。（二）招聘程序1.发布招聘信息：通过公司/组织内部公告、招聘网站等渠道发布招聘信息，明确招聘岗位、人数、条件和报名方式等。2.报名与资格审查：应聘者按照要求填写报名表格，并提交相关证明材料。招聘部门对报名人员进行资格审查，确定符合条件的人员参加面试。3.面试与考核：对通过资格审查的人员进行面试和考核，主要考察其专业知识、技能水平、工作经验和应变能力等。4.体检与录用：对面试和考核合格的人员进行体检，体检合格者予以录用，并签订劳动合同或劳务协议。（三）培训内容1.法律法规和政策培训：组织防洪看守人员学习国家有关防洪、防汛的法律法规和政策，了解公司/组织的防洪看守工作制度和应急预案。2.专业知识培训：邀请专家或技术人员对防洪看守人员进行防洪、防汛专业知识培训，包括洪水的形成、特点、危害以及防洪设施、设备的使用和维护等。3.技能培训：通过实际操作和演练，对防洪看守人员进行技能培训，包括洪水监测、预警、抢险救援等方面的技能。4.安全培训：对防洪看守人员进行安全培训，包括安全操作规程、安全防护用品的使用和应急逃生等方面的知识。（四）培训方式1.集中培训：定期组织防洪看守人员进行集中培训，邀请专家或技术人员进行授课。2.现场培训：结合实际工作，对防洪看守人员进行现场培训，让其在实践中学习和掌握相关知识和技能。3.网络培训：利用网络平台，为防洪看守人员提供在线学习课程和资料，方便其随时随地进行学习。（五）培训考核1.培训结束后，对防洪看守人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作两部分。2.考核合格者颁发培训证书，作为其上岗的依据；考核不合格者应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、工作制度（一）值班制度1.防洪看守人员应实行24小时值班制度，确保在洪水发生时能够及时发现和报告。2.值班人员应严格遵守值班纪律，不得擅自离岗、串岗或做与值班无关的事情。3.值班人员应认真做好值班记录，包括洪水监测情况、设备运行情况、报警信息等，并及时向上级领导报告。4.值班人员应做好交接班工作，交接内容包括值班情况、设备运行情况、未处理事项等，并在交接班记录上签字确认。（二）巡查制度1.防洪看守人员应定期对防洪设施、设备进行巡查，包括堤坝、水闸、泵站、排水管道等，确保其正常运行。2.巡查人员应按照规定的路线和时间进行巡查，不得漏查、误查。3.巡查人员应认真做好巡查记录，包括巡查时间、地点、内容、发现的问题及处理情况等。4.对巡查中发现的问题，巡查人员应及时向上级领导报告，并采取相应的措施进行处理。（三）报告制度1.防洪看守人员在发现洪水隐患或异常情况时，应立即向上级领导报告，并详细说明情况。2.报告内容应包括洪水发生的时间、地点、范围、程度以及可能造成的影响等。3.报告方式应采用电话、短信、书面报告等方式，确保信息的及时传递。4.上级领导在接到报告后，应及时做出决策，并组织力量进行处理。（四）应急处置制度1.防洪看守人员应熟悉本公司/组织的应急预案，掌握应急处置的程序和方法。2.在洪水发生时，防洪看守人员应按照应急预案的要求，迅速采取应急处置措施，包括疏散人员、抢险救援、保护重要设施和设备等。3.应急处置过程中，防洪看守人员应听从指挥，服从安排，不得擅自行动。4.应急处置结束后，防洪看守人员应及时向上级领导报告处置情况，并协助有关部门进行调查和评估。五、考核与奖惩（一）考核内容1.工作业绩考核：主要考核防洪看守人员的工作任务完成情况，包括值班、巡查、报告等工作的质量和效率。2.业务能力考核：主要考核防洪看守人员的专业知识和技能水平，包括洪水监测、预警、抢险救援等方面的能力。3.工作态度考核：主要考核防洪看守人员的工作责任心、敬业精神和团队合作精神等。（二）考核方式1.日常考核：由防洪看守工作领导小组办公室负责对防洪看守人员的日常工作进行考核，考核结果作为月度、季度和年度考核的重要依据。2.定期考核：每半年或一年组织一次定期考核，由防洪看守工作领导小组组织实施。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。（三）奖惩措施1.奖励-对在防洪看守工作中表现突出、成绩显著的人员，给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金等。-对在防洪抢险中做出重大贡献的人员，给予重奖，并向上级主管部门推荐表彰。2.惩罚-对违反防洪看守工作制度和纪律的人员，给予批评教育、警告、罚款等处分。-对因工作不力、失职渎职等造成严重后果的人员，依法追究其责任，包括解除劳动合同、追究刑事责任等。六、安全管理（一）安全防护1.为防洪看守人员配备必要的安全防护用品和设备，如安全帽、防护服、救生衣、对讲机等，并指导其正确使用。2.定期对安全防护用品和设备进行检查和维护，确保其性能良好。（二）安全培训1.对防洪看守人员进行安全培训，提高其安全意识和自我保护能力。