果蔬专业合作社管理办法

果蔬专业合作社管理办法（一）制定目的为了规范本果蔬专业合作社（以下简称"合作社"）的组织和行为，保护合作社成员的合法权益，促进合作社的健康发展，根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及相关法律法规和政策规定，结合本合作社实际情况，制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本合作社的设立、运营、管理、解散等各项活动，以及合作社成员、管理人员和工作人员的行为规范。（三）合作社性质与宗旨本合作社是在农村家庭承包经营基础上，同类果蔬生产经营者或者同类果蔬生产经营服务的提供者、利用者，自愿联合、民主管理的互助性经济组织。合作社以服务成员为宗旨，遵循入社自愿、退社自由、民主管理、盈余返还的原则，通过成员之间的合作与联合，提高果蔬生产的组织化程度和市场竞争力，增加成员收入。二、成员管理（一）成员资格1.具有民事行为能力的公民，以及从事果蔬生产经营，能够利用并接受合作社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，履行本章程规定的入社手续的，可以成为本合作社成员。2.从事与果蔬生产经营相关的企事业单位、社会团体等组织，承认并遵守本合作社章程，履行本章程规定的入社手续的，可以成为本合作社的团体成员。3.具有管理公共事务职能的单位不得加入本合作社。（二）入社程序1.提交书面入社申请，载明姓名（名称）、住所、联系方式等基本信息，并承诺遵守本合作社章程和各项规章制度。2.经合作社理事会审核通过后，填写成员登记表，领取成员证书。3.按照章程规定缴纳入社资金。（三）成员权利1.参加成员大会，并享有表决权、选举权和被选举权。2.按照章程规定或者成员大会决议分享盈余。3.查阅本合作社的章程、成员名册、成员大会或者成员代表大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿。4.优先参加本合作社组织的技术培训、信息交流、市场营销等活动，优先获得本合作社提供的生产资料供应、产品销售等服务。5.对本合作社的工作提出质询、批评和建议。6.自由提出退社申请，依照本章程规定退出本合作社。（四）成员义务1.遵守本合作社章程和各项规章制度，执行成员大会和理事会的决议。2.按照章程规定向本合作社出资。3.按照章程规定与本合作社进行交易，交售本合作社统一收购的果蔬产品，购买本合作社统一供应的生产资料。4.维护本合作社的利益和声誉，保守本合作社的商业秘密。5.积极参加本合作社组织的各项活动，接受本合作社的技术指导，按照本合作社的生产技术标准和质量要求进行生产。（五）退社与除名1.成员要求退社的，应当在财务年度终了的三个月前向理事会提出书面申请；其中，企业、事业单位或者社会团体成员退社，应当在财务年度终了的六个月前提出。退社成员的成员资格自财务年度终了时终止。2.成员有下列情形之一的，经成员大会或者成员代表大会讨论通过，可以予以除名：不履行成员义务，经教育仍不改正的；给本合作社名誉或者利益造成严重损害的；违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的。3.成员退社或者被除名的，按照章程规定办理退社或者除名手续，退还其账户内的出资额和公积金份额，并按照章程规定分配盈余或者分摊亏损。三、组织机构（一）成员大会1.成员大会是本合作社的最高权力机构，由全体成员组成。2.成员大会行使下列职权：审议、修改本合作社章程；选举和罢免理事长、理事、监事会成员；决定本合作社的经营方针和投资计划；审议批准理事会、监事会的工作报告；审议批准本合作社的年度财务预算方案、决算方案、盈余分配方案和亏损弥补方案；决定本合作社的合并、分立、解散和清算等重大事项；决定其他重大事项。3.成员大会每年至少召开一次。有下列情形之一的，应当在二十日内召开临时成员大会：百分之三十以上的成员提议；理事会认为必要；监事会提议。4.成员大会的召集和主持成员大会由理事会召集，理事长主持。理事长不能履行或者不履行主持职责的，由半数以上理事共同推举一名理事主持。理事会不能履行或者不履行召集成员大会职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，百分之三十以上的成员可以自行召集和主持。5.成员大会的表决成员大会实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权。出资额或者与本合作社交易量（额）较大的成员按照章程规定，可以享有附加表决权。附加表决权总票数不得超过本合作社成员基本表决权总票数的百分之二十。成员大会作出决议，须经本合作社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议，须经本合作社成员表决权总数的三分之二以上通过。（二）理事会1.理事会是本合作社的执行机构，对成员大会负责。理事会由[X]名成员组成，设理事长一名，副理事长[X]名。理事会成员由成员大会选举产生，任期[X]年，可连选连任。2.理事会行使下列职权：组织召开成员大会，并向成员大会报告工作；执行成员大会的决议；制定本合作社的年度生产经营计划、投资方案和内部管理制度；决定本合作社的生产经营活动，组织实施生产、销售、服务等工作；决定本合作社的人事任免，聘任或者解聘本合作社的经理、财务人员等工作人员，并决定其报酬事项；管理本合作社的资产和财务，保障本合作社的财产安全；代表本合作社对外签订合同、协议等文件；提议召开临时成员大会；办理成员入社、退社、除名等手续；履行成员大会授予的其他职权。3.理事会会议每[X]个月至少召开一次。理事会会议由理事长召集和主持；理事长不能履行或者不履行职责的，由副理事长召集和主持；副理事长不能履行或者不履行职责的，由半数以上理事共同推举一名理事召集和主持。理事会会议须有三分之二以上理事出席方可召开，理事会决议须经出席会议的理事过半数通过。（三）监事会1.监事会是本合作社的监督机构，对成员大会负责。监事会由[X]名成员组成，设监事长一名。监事会成员由成员大会选举产生，任期[X]年，可连选连任。理事、经理和财务人员不得兼任监事。2.监事会行使下列职权：监督理事会对成员大会决议的执行情况；监督本合作社的财务状况，检查财务会计资料；对理事、经理等管理人员的工作进行监督，对其违反法律、法规、章程或者成员大会决议的行为提出纠正意见；提议召开临时成员大会；向成员大会提出监事会工作报告；履行成员大会授予的其他职权。3.监事会会议每[X]个月至少召开一次。监事会会议由监事长召集和主持；监事长不能履行或者不履行职责的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持。监事会会议须有三分之二以上监事出席方可召开，监事会决议须经出席会议的监事过半数通过。（四）经理1.本合作社设经理一名，由理事会聘任或者解聘。经理对理事会负责，行使下列职权：主持本合作社的日常生产经营管理工作，组织实施理事会的决议；组织实施本合作社的年度生产经营计划和投资方案；拟订本合作社的内部管理机构设置方案；拟订本合作社的基本管理制度和具体规章；提请聘任或者解聘本合作社的副经理、财务人员等其他管理人员；决定聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的其他工作人员；理事会授予的其他职权。2.经理应当遵守本合作社章程和各项规章制度，忠实履行职责，维护本合作社的利益。经理在履行职责过程中，应当接受理事会和监事会的监督。四、财务管理（一）财务制度1.本合作社按照国家有关财务会计制度的规定，建立健全财务管理制度，设置会计账簿，进行会计核算。2.本合作社配备专业的财务人员，负责财务会计工作。财务人员应当具备相应的专业知识和技能，遵守职业道德，严格按照财务制度进行会计核算和财务管理。3.本合作社的财务收支应当按照规定的审批程序进行审批，重大财务事项应当经理事会或者成员大会讨论决定。（二）资金管理1.本合作社的资金来源主要包括成员出资、公积金、盈余分配结转、国家财政补助、他人捐赠和其他合法收入。2.本合作社应当加强对资金的管理，合理安排资金使用，提高资金使用效益。资金使用应当符合本合作社的生产经营需要和发展规划，不得用于非生产经营活动或者违反法律法规的支出。3.本合作社应当建立健全资金审批制度，严格控制资金支出。资金支出应当有合法的凭证和审批手续，严禁白条抵库、挪用资金等行为。（三）资产管理1.本合作社的资产包括固定资产、流动资产、无形资产等。合作社应当建立健全资产管理制度，对资产进行登记、核算和管理，定期进行资产清查，确保资产的安全和完整。2.固定资产的购置、建造、处置等应当按照规定的程序进行审批，并进行相应的会计核算。固定资产应当定期计提折旧，折旧方法应当符合国家有关财务会计制度的规定。3.流动资产的管理应当重点关注存货、应收账款等的管理。存货应当定期进行盘点，确保账实相符；应收账款应当及时催收，减少坏账损失。（四）盈余分配与亏损弥补1.本合作社在每个财务年度终了时，应当按照国家有关财务会计制度的规定进行盈余分配和亏损弥补。2.本合作社的盈余按照下列顺序进行分配：弥补上一年度的亏损；提取公积金。公积金的提取比例由成员大会决定，一般不低于盈余的百分之十。公积金用于弥补亏损、扩大生产经营或者转为成员出资。提取公益金。公益金用于本合作社的文化、福利等公益事业，提取比例由成员大会决定。向成员分配盈余。盈余分配按照成员与本合作社的交易量（额）比例返还，返还总额不得低于可分配盈余的百分之六十；剩余部分以成员账户中记载的出资额和公积金份额，以及本合作社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分配给本合作社成员。3.本合作社发生亏损时，应当先用公积金弥补亏损；不足弥补的，由成员按照其出资额和公积金份额，以及本合作社接受国家财政直接补助和他人捐赠形成的财产平均量化到成员的份额，按比例分担亏损。（五）财务审计与监督1.本合作社应当定期接受成员大会或者监事会的财务审计。财务审计可以由本合作社内部审计人员进行，也可以委托具有资质的会计师事务所进行。2.监事会应当定期对本合作社的财务状况进行检查和监督，发现问题及时提出整改意见。理事会应当对监事会提出的整改意见及时进行整改，并向监事会反馈整改情况。3.本合作社应当按照规定向成员公开财务状况，接受成员的监督。财务公开的内容包括财务预算、决算、盈余分配、亏损弥补等情况。五、生产经营管理（一）生产计划与组织1.理事会根据市场需求和本合作社的实际情况，制定年度生产计划，明确果蔬的种植品种、面积、产量、质量等指标。2.生产计划经成员大会审议通过后，由理事会组织实施。理事会应当合理安排生产资源，组织成员按照生产计划进行生产。3.合作社应当加强对生产过程的管理，建立健全生产档案，记录果蔬的种植、施肥、用药、采摘等生产环节的情况，确保生产过程可追溯。（二）技术服务与培训1.本合作社应当加强与科研院校、农技推广部门等的合作，引进和推广先进的果蔬生产技术和管理经验。2.合作社应当定期组织成员参加技术培训和学习交流活动，提高成员的生产技术水平和管理能力。技术培训的内容包括果蔬种植技术、病虫害防治、农产品质量安全等方面的知识。3.合作社应当为成员提供技术咨询和指导服务，及时解决成员在生产过程中遇到的技术问题。（三）产品质量与安全管理1.本合作社应当建立健全产品质量管理制度，严格按照国家有关农产品质量安全标准和规范进行生产，确保果蔬产品的质量安全。2.合作社应当加强对生产资料的管理，统一采购和供应符合质量安全标准的种子、化肥、农药等生产资料，严禁使用国家禁止使用的农业投入品。3.合作社应当加强对果蔬产品的质量检测和检验，建立产品质量追溯体系，确保产品质量可追溯。对不符合质量安全标准的产品，应当及时进行处理，不得上市销售。（四）市场营销与品牌建设1.本合作社应当加强市场调研和分析，了解市场需求和价格动态，制定市场营销策略。2.合作社应当积极拓展销售渠道，与农产品加工企业、超市、农贸市场等建立长期稳定的合作关系，开展订单农业，提高产品的销售率和附加值。3.合作社应当加强品牌建设，注册农产品商标，打造具有地方特色和市场竞争力的品牌。通过品牌宣传和推广，提高品牌知名度和美誉度，提升产品的市场价格和市场份额。六、合并、分立、解散和清算（一）合并与分立1.本合作社与其他农民专业合作社合并，应当自合并决议作出之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求本合作社清偿债务或者提供相应的担保。2.本合作社分立，其财产作相应的分割。分立前的债务由分立后的组织承担连带责任。但是，在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。3.合并或者分立，应当自作出合并或者分立决议之日起三十日内，向原登记机关申请变更登记。（二）解散本合作社有下列情形之一的，应当解散：1.成员大会决议解散；2.因合并或者分立需要解散；3.依法被吊销营业执照或者被撤销；4.法律、行政法规规定的其他情形。（三）清算1.本合作社解散的，应