2025年Q1建筑材料行业薪酬报告5615mb

2025建筑材料行业白皮书人力核心指标行业报告系列2025-03-

12人力资源核心指标建筑材料薪智目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招聘趋势205e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400招聘动态22热门职能38福利洞察企业预算40员工福利41热门岗位薪酬42概念与定义44关于薪智45人力资源核心指标建筑材料薪智人力资源核心指标建筑材料薪智二级行业代表企业机电机械通用设备专用设备建筑材料仪表仪器产业样链本分布分布隆基绿能、汇川技术、思源电气、天能股份、欧普照明、特变电工、上能电气、京山轻机、麦格米特、明阳智能公司数量

56,429 样本数量

14,883,146亿嘉和、埃斯顿、西子洁能、三花智控、新时达、金海高科、巨星科技、中集集团、申菱环境、拓斯达公司数量

61,761 样本数量

10,489,288先导智能、中联重科、伊之密、正帆科技、科达制造、中国船舶、法兰泰克、光启技术、江龙船艇、徐工机械公司数量

21,946 样本数量

5,942,808东方雨虹、三棵树、坚朗五金、科顺股份、伟星新材、华新水泥、海螺水泥、北新建材、旗滨集团、海象新材公司数量

26,223 样本数量

4,306,536精测电子、汉威科技、威星智能、华兴源创、天瑞仪器、三川智慧、南华仪器、新天科技、欧菲光、凌云光公司数量

22,645 样本数量

4,408,9341人力资源核心指标建筑材料薪智排行单位(公司数)佛山1,621重庆1,022上海1,350长沙1,009成都1,326深圳978广州1,198苏州935武汉1,176杭州909公司样总本部分分布布2人力资源核心指标建筑材料薪智100

人以下75.4%100-500

人17.8%500-1000

人3.4%1000-5000

人2.9%5000-10000

人0.2%10000

人以上0.3%民营96.4%国有0.1%上市公司0.5%合资0.8%外资2.2%公司样规本模分分布布公司样性本质分分布布3人力资源核心指标建筑材料薪智人力资源核心指标建筑材料薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率2021年全行业5.9%

涨薪率2022年全行业4.3%

涨薪率2023年全行业1.5%

涨薪率2024年全行业2%

涨薪率行业建筑材料日化用品2021年2022年2023年2024年6.7%6.5%3.3%4%2.3%1.5%1.9%1.7%涨薪人率力-

按指行标业4人力资源核心指标建筑材料薪智解读：2021年，「建筑材料」涨薪率最高2022年，「日化用品」涨薪率最高2023年，「建筑材料」涨薪率最高2024年，「建筑材料」涨薪率最高涨薪人率力-

按指行标业5人力资源核心指标建筑材料薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率2021年全行业 2022年全行业5.9%

涨薪率 4.3%

涨薪率2023年全行业1.5%

涨薪率2024年全行业2%

涨薪率2021年2022年2023年近12个月2024年年(预测)涨薪率统计周期6.7%3.3%2.3%1.2%1.9%0%2021年1月

至

2021年12月2022年1月

至

2022年12月2023年1月

至

2023年12月2024年02月

至

2025年01月2024年1月

至

2024年12月年1月

至

年12月建筑材料涨薪人率力-

按指时标间6人力资源核心指标建筑材料薪智解读：近12个月，「建筑材料」涨薪率为1.2%建筑材料涨薪人率力-

按指时标间7人力资源核心指标建筑材料薪智统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率6.7%

2021年涨薪率

3.3%

2022年涨薪率

2.3%

2023年涨薪率

1.9%

2024年涨薪率城市2021年2022年2023年2024年全国6.7%3.3%2.3%1.9%大连7.7%7.6%-1.4%-1.4%嘉兴4.4%7.5%4.8%7.1%贵阳1.8%-0.7%4.6%-3.7%建筑材料涨薪人率力-

按指城标市8人力资源核心指标建筑材料薪智解读：2021年，「大连」涨薪率最高2022年，「大连」涨薪率最高2023年，「嘉兴」涨薪率最高2024年，「嘉兴」涨薪率最高建筑材料涨薪人率力-

按指行标业9人力资源核心指标建筑材料薪智2019全行业离职19%

率2020全行业离14.8%

职率2021全行业离18.8%

职率2022全行业离18.1%

职率2023全行业离职19%

率行业20192020202120222023建筑材料21.2%17.1%23.2%23.7%25.4%日化用品15.2%18.6%22.3%22.8%23.8%解读：2019年，「建筑材料」离职率最高2020年，「日化用品」离职率最高2021年，「建筑材料」离职率最高2022年，「建筑材料」离职率最高2023年，「建筑材料」离职率最高行业人离力职率指标10人力资源核心指标建筑材料薪智2021届平6,600

均起薪2022届平7,100

均起薪2023届平7,400

均起薪2024届平7,034

均起薪年份2021届大专 本科 硕士 博士不区分

不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校5,400

6,400 6,000 7,800 8,000 7,500 9,400 - - -2022届5,9006,8005,9008,3008,5007,30010,100---2023届6,2007,1006,5008,5008,8008,00010,40017,50015,60020,8002024届

5,987

6,749 6,178 8,079

10,038

9,126 11,86420,11617,932

23,909解读：「大专」学历应届生起薪近4年的变化幅度为2.6%「本科」学历应届生起薪近4年的变化幅度为1.3%「硕士」学历应届生起薪近4年的变化幅度为5.8%「博士」学历应届生起薪近2年的变化幅度为7.2%建筑材料应届人生力起薪指-标按时间11人力资源核心指标建筑材料薪智大专平均5,987

起薪本科平均6,749

起薪硕士平均10,038

起薪博士平均20,116

起薪2024届应届人生力起薪指-标按职能12人力资源核心指标建筑材料薪智职能类型大专 本科 硕士 博士不区分

不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校IT类 5,761

7,821 7,137 9,287 - - - - - -研发类5,8997,1656,5538,47610,5919,27911,71523,17822,56230,156服务类5,6497,1896,59310,463------工程类5,7576,6575,7578,27610,59310,05812,19819,09716,79622,088生产类5,5716,6506,3398,313------市场类5,7217,1956,4768,737------销售类6,0796,9476,5938,105------客服类5,817---------7,2969,663---支持类 5,401

6,270

5,814

7,017

8,053解读：「大专」学历，「销售类」职能起薪最高「本科」学历，「IT类」职能起薪最高「硕士」学历，「工程类」职能起薪最高「博士」学历，「研发类」职能起薪最高2024届应届人生力起薪指-标按职能13人力资源核心指标建筑材料薪智大专平均起5,987

薪本科平均起6,749

薪硕士平均起10,038

薪博士平均起20,116

薪城市大专 本科 硕士 博士不区分

不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校全国 5,987

6,749 6,178 8,079

10,038

9,126 11,86420,11617,932

23,9092024届应届人生力起薪指-标按城市14人力资源核心指标建筑材料薪智解读：「大专」学历，「全国」起薪最高「本科」学历，「全国」起薪最高「硕士」学历，「全国」起薪最高「博士」学历，「全国」起薪最高2024届应届人生力起薪指-标按城市15人力资源核心指标建筑材料薪智统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东上海124.8-11.1杭州107.3-20.3厦门102.9-0.1宁波1000苏州97.9-28嘉兴96.6-16.6南京96.5-19.6无锡94.7-8.2常州93-7.8济南89.2-14.1福州88.3-12.7合肥86.3-34.32024年城市人薪力酬差指异标系数宁波16人力资源核心指标建筑材料薪智基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东青岛82.9-17.4南昌80.2-12.4华北北京133.5-6.8天津87-17.1太原73.8-17.1石家庄72.8-22.3华南深圳118.3-14.9广州104.4-13.1佛山93.7-23.3东莞89-12.2海口81.3-12.5南宁74-18.5华中武汉85.9-30.72024年城市人薪力酬差指异标系数宁波17人力资源核心指标建筑材料薪智基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华中长沙83.7-21.5郑州77.9-24.4东北大连82.6-5.3长春72.5-21.3沈阳72.3-28.8哈尔滨63.5-32.6西北西安79.6-21.4西南成都85.9-15.2重庆81.8-21.5昆明77.3-15.3贵阳74.5-26.92024年城市人薪力酬差指异标系数宁波18人力资源核心指标建筑材料薪智人力资源核心指标建筑材料薪智统计说明：招聘量热度

=

本月招聘量在最近24个月的招聘量排名（百分位值）招聘薪酬涨幅热度

=

本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名（百分位值）招聘量招聘量环比变化平均月薪（元）招聘薪酬环比变化2023-Q2121,013-0.3%8,510.843.2%2023-Q3111,048-8.2%8,500.043-0.1%2023-Q495,264-14.2%8,479.923-0.2%2024-Q185,932-9.8%8,390.551-1.1%2024-Q292,9698.2%8,229.928-1.9%2024-Q366,139-28.9%8,242.0180.1%2024-Q450,023-24.4%8,212.346-0.4%2025-Q115,196-69.6%8,228.4310.2%解读：·

2025-Q1「

招聘量

」下降,「

招聘薪酬

」上涨招聘人趋力势需求19人力资源核心指标建筑材料薪智当期：2025年01月；上期：2024年12月15,776

上期招聘量

15,196

当期全国招聘量

-3.7%

全国招聘量环比变化率上期招聘量当期招聘量招聘量环比变化率杭州256179-30.1%青岛265206-22.3%郑州275214-22.2%广州490341-30.4%西安201153-23.9%解读：近1个月「广州」招聘量最高近1个月「郑州」招聘量环比变化率最高近1个月城市人招力聘趋需势求-

招聘量20人力资源核心指标建筑材料薪智0.8%

全国招聘薪酬环比变化当期：2025年01月；上期：2024年12月10,183

上期全国招聘薪酬

10,267.2

当期全国招聘薪酬率上期招聘薪酬（元）当期招聘薪酬（元）招聘薪酬环比变化率杭州13,50313,836（元）2.5%青岛8,9908,827-1.8%郑州9,4859,353-1.4%广州12,37812,117-2.1%西安9,0649,2522.1%解读：近1个月「广州」招聘薪酬最高近1个月「郑州」招聘薪酬环比变化率最高近1个月城市人招力聘趋需势求-

招聘薪酬21人力资源核心指标建筑材料薪智统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例扩招公司占比平招公司占比缩招公司占比2023-Q249.6%22.1%28.3%2023-Q343.3%27.2%29.5%2023-Q434.5%26.8%38.6%2024-Q147.3%24.5%28.3%2024-Q241.4%27.4%31.2%2024-Q326.1%38.4%35.5%2024-Q433.2%27.3%39.5%2025-Q126%31.8%42.3%招聘人动力态需-

按求时间22人力资源核心指标建筑材料薪智统计说明：先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化，招聘量增加的为扩招，招聘量减少的为缩招，招聘量基本不变的为平招；然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例解读：近8季，扩招公司占比下降「23.6%」近8季，平招公司占比上涨「9.6%」近8季，缩招公司占比上涨「14%」招聘人动力态需-

按求时间23人力资源核心指标建筑材料薪智东华工程科技股份有限公司较上期：340%44张家港万蓬木业有限公司较上期：266.7%11重庆再升科技股份有限公司较上期：216.7%19青岛泽林建材有限公司较上期：133.3%21苏州兔宝宝装饰材料有限公司较上期：133.3%14爱丽家居科技股份有限公司较上期：128.6%16南京坚能建材有限公司较上期：111.1%19TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.1TOP.2TOP.3TOP.4TOP.5TOP.6TOP.7当期招聘量24人力资源核心指标建筑材料薪智浙江厦光涂料有限公司较上期：100%24佛山市南海派雅门窗制品有限公司较上期：100%10中国巨石股份有限公司较上期：88.2%32湖南美匠铝通装饰材料有限公司较上期：85.7%13西安大明宫建材实业（集团）有限公司较上期：85.7%13武汉双虎涂料股份有限公司较上期：83.3%11北京政通仁和建材有限公司较上期：66.7%20TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.8TOP.9TOP.10TOP.11TOP.12TOP.13TOP.1425人力资源核心指标建筑材料薪智广州驰亮建材有限公司较上期：66.7%15德华兔宝宝装饰新材股份有限公司较上期：66.7%15青岛光脚丫建筑材料有限公司较上期：60%16安固士（天津）建筑材料有限公司较上期：50%12燕加隆家居建材股份有限公司较上期：47.4%56哈尔滨红旗装饰材料城有限责任公司较上期：41.2%24吉林省大洋门业有限公司较上期：36.4%15TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.15TOP.16TOP.17TOP.18TOP.19TOP.20TOP.2126人力资源核心指标建筑材料薪智中建材信息技术股份有限公司较上期：35.7%19中材科技股份有限公司较上期：30%13郑州铭彩涂料有限公司较上期：26.3%24广东亿合门窗科技有限公司较上期：25%20深圳博欧建材有限公司较上期：23.8%26优博络客新型建材（天津）有限公司较上期：22.2%11株洲旗滨集团股份有限公司较上期：19%25TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.22TOP.23TOP.24TOP.25TOP.26TOP.27TOP.2827人力资源核心指标建筑材料薪智广州康普顿至高建材有限公司较上期：18.8%19青岛宝刚门业有限公司较上期：18.2%13蒙娜丽莎集团股份有限公司较上期：15.8%22上海能辉科技股份有限公司较上期：13%26北京闼闼门业有限公司较上期：12.5%18上海尊豪木业有限公司较上期：11.1%10苏州永杉门业有限公司较上期：11.1%10TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.29TOP.30TOP.31TOP.32TOP.33TOP.34TOP.3528人力资源核心指标建筑材料薪智北京中建友建筑材料有限公司较上期：11.1%10中国南玻集团股份有限公司较上期：9.2%95重庆好年华建材有限公司较上期：6.2%17江西志特新材料股份有限公司较上期：0%35北京新时空科技股份有限公司较上期：0%15太原市誉远涂料有限公司较上期：0%15浙江金达莱装饰材料有限公司较上期：0%14TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.36TOP.37TOP.38TOP.39TOP.40TOP.41TOP.4229人力资源核心指标建筑材料薪智雷帝（中国）建筑材料有限公司较上期：0%12重庆雯宇建材有限公司较上期：0%11重庆秦恒建筑材料有限公司较上期：0%11东莞市领业建筑幕墙门窗制造有限公司较上期：0%11青岛瑞海美缝建材有限公司较上期：0%10固克节能科技股份有限公司较上期：-3.3%29三棵树涂料股份有限公司较上期：-4.3%66TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.43TOP.44TOP.45TOP.46TOP.47TOP.48TOP.4930人力资源核心指标建筑材料薪智上海怡黄木业有限公司较上期：-4.8%20湘江涂料科技有限公司较上期：-5.3%36海南德赛斯科技建材有限公司较上期：-5.9%16上海港湾基础建设（集团）股份有限公司较上期：-6.2%45宣伟（上海）涂料有限公司较上期：-6.5%29海波重型工程科技股份有限公司较上期：-8.3%11方大集团股份有限公司较上期：-9.1%10TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.50TOP.51TOP.52TOP.53TOP.54TOP.55TOP.5631人力资源核心指标建筑材料薪智安徽新视野门窗幕墙工程有限公司较上期：-9.5%19福建永福电力设计股份有限公司较上期：-11.1%80云南轩特建材有限公司较上期：-14.3%12上海阳毅系统门窗有限公司较上期：-16.7%15柯美特建材集团股份有限公司较上期：-16.7%10锋泾（中国）建材集团有限公司较上期：-17.2%24广州万仕得涂料科技有限公司较上期：-18.8%13TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.57TOP.58TOP.59TOP.60TOP.61TOP.62TOP.6332人力资源核心指标建筑材料薪智北京首豪新型建材科技集团有限公司较上期：-21.4%11成都勒奇尔建筑装饰材料有限公司较上期：-21.4%11中国海诚工程科技股份有限公司较上期：-21.6%58广东美涂士建材股份有限公司较上期：-22.5%31广州金霸建材股份有限公司较上期：-23.1%10圣戈班高科技材料（上海）有限公司较上期：-23.8%16江苏特彩建材科技有限公司较上期：-26.7%11TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.64TOP.65TOP.66TOP.67TOP.68TOP.69TOP.7033人力资源核心指标建筑材料薪智沈阳安九州装饰材料有限公司较上期：-27.8%13四川金顶（集团）股份有限公司较上期：-28%18森特士兴集团股份有限公司较上期：-29.3%41金诚信矿业管理股份有限公司较上期：-29.6%19海益（厦门）建材工业有限公司较上期：-31.2%11中亿丰罗普斯金材料科技股份有限公司较上期：-31.6%13杭萧钢构股份有限公司较上期：-33.3%36TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.71TOP.72TOP.73TOP.74TOP.75TOP.76TOP.7734人力资源核心指标建筑材料薪智北京东方雨虹防水技术股份有限公司较上期：-35.2%226华新水泥股份有限公司较上期：-37.5%10上海龙胜实业有限公司较上期：-37.9%18厦门日上集团股份有限公司较上期：-38.5%16重庆华辉涂料有限公司较上期：-40.6%19山东鲁阳节能材料股份有限公司较上期：-41.2%10财纳福诺木业（中国）有限公司较上期：-42.3%15TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.78TOP.79TOP.80TOP.81TOP.82TOP.83TOP.8435人力资源核心指标建筑材料薪智佛山市和筑建材贸易有限公司较上期：-42.9%20东方雨虹民用建材有限责任公司较上期：-46.3%44长江精工钢结构（集团）股份有限公司较上期：-46.7%24浙江伟星新型建材股份有限公司较上期：-48%26垒知控股集团股份有限公司较上期：-50%13武汉盛大长青建材有限公司较上期：-57.7%11吉林省梓楗新型建材股份有限公司较上期：-60.6%13TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.85TOP.86TOP.87TOP.88TOP.89TOP.90TOP.9136人力资源核心指标建筑材料薪智北京中岩大地科技股份有限公司较上期：-61.3%12科顺防水科技股份有限公司较上期：-68.8%117TOP100招聘人动力态需-

典求型公司TOP.92TOP.9337人力资源核心指标建筑材料薪智统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。大客户销售1,072111,8647销售代表6932-20.9%2211,88962.6%6区域销售6143-28.7%2710,918113.1%3生产运营4814-18.9%208,53422-1.6%19外贸4475-23.2%239,88415-1.7%21店面管理420692.7%19,827162.7%4热门人职力能需近1个求月招聘量涨幅招聘量细分职能招聘量招聘量排名

招聘量环比变

招聘量环比变化率 化率排名31.7% 7招聘薪酬招聘薪酬排名

招聘薪酬环比

招聘薪酬环比变化率 变化率排名4.2% 238人力资源核心指标建筑材料薪智统计说明：呈现该行业下，当期招聘量前30的细分职能（不包含支持职能）。用户可根据这些职能的招聘量、招聘量涨幅、招聘薪酬、招聘薪酬涨幅进行自由组合，对细分职能进行招聘分析。象限分界线分别为X轴和Y轴上数据的50分位值。导购37376,64827渠道销售3558-31.3%3010,579130.7%16机电工程336976.8%510,76312-3.2%29市场推广32610-30.2%2912,55532.4%9医药销售25911-26.6%247,907244.7%1质量检测24912-17.5%176,60828-2.1%22机械维修22113-12.6%137,464251.5%15采购22014-17%169,10621-3.7%30招商1971528.8%812,2364-2.9%28售后技术支持1751676.8%68,488231.6%14仓储17517-27.1%266,24529-2.5%26生产操作17418-20.2%2111,14310-0.6%18质量保证17419-12.1%1211,51682.5%7室内工程1712090%29,464192.4%10平面设计1702184.8%47,064260.1%17材料研发16522-15.8%1514,66211.8%13产品研发14323-17.8%1914,2842-2.2%24电话销售13224-29%289,121202%11施工安全11025-9.8%119,59818-1.6%20市场运营1062610.4%911,39992.6%5叉车9927-8.3%105,90730-2.1%23材料9728-17.8%1812,02052.5%8工艺设计9329-15.5%149,68817-2.4%25软装设计8630-27.1%2510,230142%12热门人职力能需近1个求月细分职能招聘量招聘量排名

招聘量环比变

招聘量环比变化率 化率排名88.4% 3招聘薪酬招聘薪酬排名

招聘薪酬环比

招聘薪酬环比变化率 变化率排名-2.7% 2739人力资源核心指标建筑材料薪智人力资源核心指标建筑材料薪智600元以上68%300元以下17%300~600元16%企业福预利算洞-

人察均福利预算企业福预利算洞-

人察均福利预算分布40人力资源核心指标建筑材料薪智25分位50分位75分位春节124300367端午156194328中秋221334489其他175314592企业福预利算洞-

重察点节日人均福利41人力资源核心指标建筑材料薪智人力资源核心指标建筑材料薪智统计口径：年总现金收入

地域：一线城市行业 职能 市场职位单位：万元（人民币）年固定薪酬数据生效日期：2025-01年总现金收入10分位

50分位

90分位

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50分位

90分位建筑材料日化用品研发材料研发工程师16.523.836.219.828.543通用工程机械维修工程师8.712.21910.114.122.2制造工程化工工艺工程师9.614.722.310.716.524.6