2025年度物流行业人力资源外包服务规范

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2025年度物流行业人力资源外包服务规范甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（人力资源外包服务机构）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方2025年度物流行业人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容（1）招聘：根据甲方需求，乙方负责招聘符合岗位要求的物流行业人才；（2）培训：乙方为甲方提供必要的入职培训、在职培训和职业技能提升培训；（3）薪酬福利：乙方协助甲方制定薪酬福利制度，并负责员工的薪酬发放、社会保险缴纳等事宜；（4）劳动关系：乙方负责与甲方员工签订劳动合同，处理劳动争议等事宜；第二条服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。第三条服务费用3.1乙方根据甲方实际需求提供的人力资源外包服务，甲方应支付乙方相应的服务费用。（1）招聘费用：按招聘成功人数乘以招聘服务费标准计算；（2）培训费用：按培训项目及人数乘以培训服务费标准计算；（3）薪酬福利费用：按甲方实际支付给员工的薪酬福利总额的百分比计算；（4）劳动关系费用：按甲方实际发生的劳动争议案件数量乘以劳动争议服务费标准计算；（5）员工关系费用：按甲方实际发生的员工关系事件数量乘以员工关系服务费标准计算。第四条服务质量4.1乙方应严格按照本协议约定，提供优质的人力资源外包服务，确保服务质量达到甲方要求。4.2乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，接受甲方对服务质量的监督和检查。第五条保密条款5.1甲乙双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照本协议约定履行服务义务，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1因履行本协议所发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________代表人（签字）：________________________代表人（签字）：________________________签订日期：____________________________签订地点：______________