2025华南理工大学劳动合同补充协议样式行政管理人员

2025华南理工大学劳动合同补充协议样式行政管理人员甲方（用人单位）：华南理工大学地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：地址：身份证号码：联络方式：鉴于甲乙双方已签订《劳动合同》，为进一步明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲方的规章制度，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本补充协议。第一条协议期限本补充协议与甲方与乙方签订的《劳动合同》具有同等法律效力，协议期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与岗位职责乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，具体工作内容及岗位职责以甲方书面通知为准。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。甲方有权根据工作需要或乙方的工作表现及能力，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，经双方协商一致后，以书面形式确认。第三条劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利构成，具体标准和发放方式以甲方的薪酬制度及《劳动合同》的约定为准。甲方应按照法律规定及双方约定的时间和方式，按时足额支付乙方的劳动报酬。乙方的绩效奖金根据其工作表现、考核结果及甲方的奖金分配方案确定，具体事项由甲乙双方另行约定。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并提前通知乙方。乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数及审批程序按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。乙方因工作需要加班的，甲方将按照法律规定支付加班工资或安排补休，具体事宜由双方协商确定，并以书面形式确认。第五条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方应诚实守信，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、纪律处分直至解除劳动合同。第六条合同的变更、解除与终止本协议的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。变更内容自双方签字盖章之日起生效。双方约定，如出现《劳动合同》中规定的解除或终止情形，本协议解除或终止。协议解除或终止后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金（如有）。第七条违约责任乙方违反本协议约定的保密、竞业禁止或其他重要义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相应的赔偿金。第八条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本协议未尽事宜，以《劳动合同》的约定为准；如与《劳动合同》约定的内容不一致，以《劳动合同》为准。本协议自双方签字盖章之日起生效，一