2025非全日制工作人员劳动合同规范文本

2025非全日制工作人员劳动合同规范文本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：地址：身份证号码：联络方式：鉴于甲方因工作需要，须雇佣乙方为非全日制工作人员，乙方同意为甲方提供相关服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为非全日制用工劳动合同，自年月日起至年月日止，合同期限为个月。合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面劳动合同。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时的用工形式。甲方安排乙方的具体工作时间以本合同约定的工时标准为准，乙方应当按照甲方的安排提供劳动。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作内容包括但不限于：2.3乙方的工作地点为：2.4甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致，并签订书面补充协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。具体工作时间由双方协商确定，并以书面形式确认。3.2乙方的工作时间安排为：3.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应当征得乙方同意，并依法支付加班工资。3.4乙方享有国家法定节假日，但具体休息休假安排由双方协商确定，甲方应支付乙方法定节假日的工资。3.5乙方的休息日为：第四条劳动报酬4.1甲方按小时支付乙方劳动报酬，标准为每小时人民币元（以实际考勤记录为准）。4.2乙方的劳动报酬按月结算，甲方应于次月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。4.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、加班工资、绩效奖金等，具体金额以双方确认的考勤记录和绩效考核结果为准。4.4甲乙双方约定，乙方的劳动报酬不含社会保险费用，社会保险费用由乙方自行缴纳。4.5甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬。第五条社会保险与福利5.1由于乙方为非全日制工作人员，甲方不再为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。5.2乙方可以选择自行缴纳社会保险，费用由乙方自行承担。5.3甲方为乙方提供以下福利：5.4乙方享有国家法律法规规定的其他福利待遇，具体以国家相关规定为准。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方在劳动过程中的人身安全。6.2甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在劳动过程中遵守劳动安全卫生规程。6.3乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的管理，防止劳动过程中的事故。6.4甲方应定期对乙方进行必要的安全培训，提高乙方的安全意识和操作技能。第七条合同的解除与终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；（四）被依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按约定支付劳动报酬的；（二）未提供必要劳动条件或劳动保护的；（三）乙方因健康原因无法继续工作的。7.4本合同期满，双方未续签的，本合同终止。7.5合同解除或终止后，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬的，应当支付乙方违约金，标准为。8.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应当支付甲方违约金，标准为。8.3由于乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。8.4双方协商一致解除合同的，违约责任按照双方协商结果处理。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.4本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：签字或盖章：日期：