2025私营企业劳动协议合同书

2025私营企业劳动协议合同书甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联络方式：户籍地址：紧急联系人：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一章总则第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。甲乙双方同意在合同到期后，如无特别约定，本合同自动终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。甲方可以根据乙方的能力、工作表现及企业发展的需要，调整乙方的工作岗位和职责，乙方应服从甲方的合理安排。第三条甲方安排乙方在（工作地点）工作。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。第二章工作时间与休息休假第四条甲方实行每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十小时的工时制度，具体工作时间安排为（标准工时/综合计算工时/不定时工时）。如需实行综合计算工时或不定时工时制度，双方应另行签订《补充协议》，并经劳动行政部门批准。第五条甲方安排乙方加班，应安排乙方同等时间的补休或支付加班工资。加班工资的计算标准为：延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第六条乙方享有国家法定节假日，享有婚假、丧假、产假、年休假等带薪假期。具体假期天数及待遇按照甲方规章制度执行。第三章劳动报酬第七条甲方根据乙方的岗位、技能、贡献等因素，确定乙方的劳动报酬。乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金、津贴补贴等根据甲方的绩效考核制度执行。第八条甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，支付日期顺延。乙方的银行账户信息为：开户银行：，账户名称：，账号：。第九条乙方享有依法参加社会保险的权利，甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例按照国家和地方有关规定执行。第四章劳动保护和劳动条件第十条甲方为乙方提供符合国家和地方政府规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和相关劳动保护规定。第十一条甲方对乙方进行上岗前培训，乙方应认真学习相关知识和技能，确保能够胜任本职工作。如乙方因未尽到学习和遵守义务而导致事故发生，责任由乙方自行承担。第十二条乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，如有违反，甲方将根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。第五章合同的变更、解除与终止第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如一方要求解除合同，应提前日以书面形式通知对方。第十五条在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方的过错导致甲方受到刑事责任或重大经济损失的。第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成一致的。第十七条乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除本合同。第十八条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的。第十九条本合同期满，双方未续订劳动合同的，本合同自行终止。如双方续订劳动合同，应另行签订书面协议。第六章经济补偿第二十条本合同解除或终止时，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿金。经济补偿金的标准和计发办法按照《中华人民共和国劳动合同法》及其相关规定执行。第二十一条乙方在甲方工作满年，且符合相关条件的，享有相应的年休假、探亲假或福利待遇，具体待遇按照甲方的福利政策执行。第七章其他条款第二十二条甲方根据生产经营需要，可以安排乙方在本单位内部与其他岗位进行轮岗。乙方应当服从甲方的合理安排。第二十三条乙方在甲方工作期间，享有接受职业培训的权利。甲方根据乙方的岗位需求，提供相应的培训机会。第二十四条乙方在本合同期内承担（具体项目或任务），完成该工作后，如因甲方的原因导致合同未能续签，甲方应当支付相应的补偿。第二十五条乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给第三方，或者在与甲方有竞争关系的单位中任职或者自营同类业务。第二十六条乙方在本合同期内，如有旷工、迟到、早退等违反劳动纪律的行为，甲方将依据规章制度进行相应的扣罚。第二十七条本合同未尽事宜，双方协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对于仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十八条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。