《2025劳动合同管理办法相关附件《员工合同续签审批表》空表》

《2025劳动合同管理办法相关附件《员工合同续签审批表》空表》员工合同续签审批表合同编号：签订地点：签订日期：鉴于甲方（公司）与乙方（员工）于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意续签劳动合同。为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及甲方的规章制度，特制定本《员工合同续签审批表》（以下简称“本协议”）。第一条合同期限甲乙双方同意续签劳动合同，续签后合同的期限为：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起至法定或双方约定的终止情形发生时止。甲乙双方应根据原合同的约定及实际情况，在本协议中明确选择适用的合同期限。第二条工作内容与岗位职责根据原合同的约定，乙方继续在甲方处担任岗位（职位）工作。如岗位发生变动，甲乙双方应另行协商并签订书面补充协议。乙方的岗位职责包括但不限于：按照甲方的要求完成本职工作。遵守甲方的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和安排。第三条劳动报酬与福利乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、绩效工资及其他约定的津补贴，具体标准和发放方式以原合同约定为准。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家规定执行。乙方享有国家法定节假日、带薪年假及其他甲方规定的福利待遇。第四条续签条件乙方在合同期内应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，无严重违规违纪行为。乙方应完成甲方安排的本职工作，并达到甲方规定的绩效考核标准。甲方根据经营状况和乙方的表现，有权决定是否同意续签劳动合同。如双方未能就续签劳动合同达成一致，原合同将自动终止。第五条审批流程乙方应在原合同期满前日向甲方提出续签申请，填写《员工合同续签审批表》并提交相关材料。甲方收到续签申请后，应在个工作日内完成审核，并将审核结果书面通知乙方。如甲方同意续签，双方应在原合同期满前签订新的劳动合同，并办理相关手续。第六条双方的权利与义务甲方的权利与义务：有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致。有义务按时支付乙方的劳动报酬并缴纳相关社会保险。有权根据乙方的绩效考核结果决定是否续签劳动合同。乙方的权利与义务：有权要求甲方按时支付劳动报酬并缴纳相关社会保险。有义务遵守甲方的规章制度，按时完成本职工作。有权在原合同期满前提出续签申请。第七条违约责任若甲方未按本协议约定支付劳动报酬或缴纳社会保险，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。若乙方未按本协议约定履行义务，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。双方因违反本协议约定而产生的争议，应通过友好协商或法律途径解决。第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他条款本协议未尽事宜，以原合同及甲方的规章制度为准。本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：法定代表人或授权代表签字：签订日期：乙方（员工）：签字：