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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025GZ事业单位合同制聘用员工工作纪律及奖惩合同甲方（聘用单位）：_______乙方（聘用员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方单位工作期间的工作纪律及奖惩事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.乙方同意被聘用为甲方单位_______部门（或岗位）的合同制聘用员工。2.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应按时完成工作任务，确保工作质量，不得擅自离岗、脱岗。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营等秘密。4.乙方应爱护甲方单位的财产，不得损坏、浪费。5.乙方应遵守职业道德，不得从事有损甲方声誉的活动。三、奖惩制度1.甲方对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。2.乙方在合同期限内，如表现优秀，甲方可根据实际情况给予晋升、加薪等奖励。3.乙方如有下列行为之一，甲方有权给予相应的处罚：（1）违反国家法律法规，受到行政处罚或刑事处罚的；（2）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；（4）严重违反职业道德，损害甲方声誉的；（5）其他严重违反合同规定的行为。四、合同解除1.本合同期满后，双方应按合同约定续签或解除合同。（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反合同规定，甲方给予处罚后仍不改正的；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（4）甲方单位因经营需要调整岗位，乙方无法适应的；（5）法律法规规定的其他情形。（1）甲方未按合同约定支付工资或未依法缴纳社会保险的；（2）甲方未按合同约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）法律法规规定的其他情形。五、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本合同如有违反法律法规的条款，以法律法规为准。甲方（盖章）：__________

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