美发劳务合同协议书模板

美发劳务合同协议书模板甲方（雇主）：姓名：[甲方姓名]身份证号：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（美发师）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方经营美发业务，需要专业美发师提供美发服务，乙方具备相应的美发技能和经验，愿意为甲方提供美发劳务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、劳务服务内容（一）服务范围乙方为甲方提供美发相关服务，具体包括但不限于：1.发型设计：根据顾客的需求、脸型、发质等因素，为顾客设计合适的发型。2.剪发服务：运用专业的剪发工具和技巧，为顾客修剪头发，达到设计要求的发型效果。3.烫发服务：使用烫发药水和专业设备，为顾客进行烫发操作，包括冷烫、热烫等不同方式。4.染发服务：根据顾客选择的发色，使用染发产品为顾客进行染发，确保染发效果均匀、持久。5.头发护理：为顾客提供头发护理服务，如焗油、倒膜等，改善头发的健康状况。（二）服务标准乙方应按照美发行业的专业标准和甲方的要求提供服务，确保服务质量。具体标准如下：1.发型设计应符合顾客的个性化需求和时尚潮流，具有创新性和实用性。2.剪发、烫发、染发等操作应熟练、精准，避免对顾客头发造成过度损伤。3.头发护理服务应使用优质的护理产品，达到改善头发质地和光泽的效果。4.服务过程中应注重与顾客的沟通，及时了解顾客的反馈和意见，调整服务方式和效果。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。三、工作时间和地点（一）工作时间乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时，具体工作时间为[上午工作时间段][下午工作时间段]。甲方可根据业务需要，合理调整乙方的工作时间，但应提前[提前通知时长]通知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方经营的美发店，地址为[美发店详细地址]。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币[基本工资金额]元。2.提成：乙方根据其为顾客提供美发服务的业绩，按照以下比例获得提成：（1）剪发服务：提成比例为[剪发提成比例]。（2）烫发服务：提成比例为[烫发提成比例]。（3）染发服务：提成比例为[染发提成比例]。（4）头发护理服务：提成比例为[护理提成比例]。（二）支付方式甲方应在每月[支付日期]前，以[支付方式，如银行转账、现金等]方式向乙方支付上月的劳务报酬。乙方应提供准确的银行账号或其他收款信息，以便甲方及时支付。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）有权要求乙方按照合同约定的服务内容和标准提供美发劳务。（2）有权对乙方的工作进行监督和检查，对不符合要求的服务提出整改意见。（3）在乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的情况下，有权解除本合同。2.义务（1）按照合同约定向乙方支付劳务报酬。（2）为乙方提供必要的工作条件和设备，如美发工具、美发产品等。（3）对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的美发技能和服务水平。（4）保护乙方的合法权益，不得无故拖欠或克扣乙方的劳务报酬。（二）乙方权利和义务1.权利（1）有权按照合同约定获得劳务报酬。（2）有权拒绝甲方提出的不合理工作要求。（3）在甲方未按照合同约定支付劳务报酬或提供必要工作条件的情况下，有权解除本合同。2.义务（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营策略等。（3）不断提高自身的美发技能和服务水平，为顾客提供优质的美发服务。（4）爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏应及时报告并承担相应的赔偿责任。六、保密条款（一）保密内容乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、顾客信息等予以保密，包括但不限于：1.甲方的经营模式、营销策略、客户资源等商业信息。2.顾客的姓名、联系方式、消费记录等个人信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照合同约定支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。2.如甲方无故解除本合同，应向乙方支付相当于[违约赔偿月数]个月劳务报酬的违约金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照合同约定的服务内容和标准提供美发劳务，甲方有权要求乙方返工或扣除相应的劳务报酬。2.如乙方违反甲方的规章制度或合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.如乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于[违约赔偿月数]个月劳务报酬的违约金。八、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何