安徽事业单位2025年度聘用合同书编写要点与模板

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安徽事业单位2025年度聘用合同书编写要点与模板甲方（聘用单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：____________________乙方（被聘用人员）：____________________住址：_____________________________鉴于甲方为依法设立的事业单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.乙方同意被聘用为甲方_______岗位的工作人员。2.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容与职责1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为_______小时/天，实行_______制工作。2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。四、工资待遇1.乙方工资标准为_______元/月，按月支付。2.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护与职业培训1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。2.甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。七、劳动合同的解除与终止1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）甲方因经营困难等原因，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。2.甲方在下列情况下，可以提前_______个月通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方被依法追究刑事责任。3.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方怀孕、产假、哺乳期内的；（2）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内的；（3）乙方因履行合同义务，对甲方造成重大损失的；（4）乙方因甲方违反合同约定，要求解除劳动合同的。4.合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，合同终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：_____