




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
财务部门员工保密与合规协议范本甲方(财务部门):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、保密义务1.乙方在任职期间及离职后,对甲方财务信息、商业秘密及任何其他保密信息负有保密义务。2.乙方不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的保密信息,包括但不限于财务数据、客户信息、市场策略等。二、合规承诺1.乙方承诺在履行职务过程中,遵守国家法律法规、行业规范和甲方的内部规章制度。2.乙方应确保其行为不违反任何与财务相关的道德规范和行业标准。三、保密期限1.乙方对本协议项下的保密义务自签订本协议之日起至离职后______年内(具体时长)持续有效。2.在保密期限届满后,乙方仍需遵守本协议的保密义务,直至所有保密信息不再具有商业价值或被公开。四、违约责任1.若乙方违反本协议的保密义务,乙方应立即停止泄露、披露或使用保密信息,并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议的合规承诺,甲方有权根据情况采取相应的纠正措施,包括但不限于警告、解除劳动合同等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方在工作中获取的财务信息进行审查,确保其遵守保密规定。有权要求乙方在必要时提供书面证明或解释其行为。义务:为乙方提供必要的工作条件和培训,确保其能够履行保密与合规义务。保障乙方的合法权益,不得因乙方履行保密与合规义务而影响其工作。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方对其因履行保密与合规义务而产生的合理费用进行补偿。有权要求甲方对其因遵守保密与合规规定而遭受的不公平对待进行纠正。义务:严格遵守保密与合规规定,不得泄露任何财务信息。在履行职责时,保持高度的职业道德和职业操守。六、保密信息的处理1.乙方在处理保密信息时,应采取合理的措施确保信息的安全,包括但不限于加密、限制访问等。2.未经甲方书面同意,乙方不得将保密信息用于任何非工作目的。七、违约责任1.若乙方违反保密与合规规定,泄露财务信息,乙方应立即停止泄露行为,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若甲方违反保密与合规规定,泄露乙方个人信息或违反保密义务,甲方应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议,应通过友好协商解决。2.若协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方财务信息、商业秘密以及其他机密信息(包括但不限于财务数据、客户信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:______年_____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030中国动力煤清洁高效利用技术路线与政策支持力度报告
- 2025至2030全球及中国凋亡调节因子BAX行业市场深度研究与战略咨询分析报告
- 2025河南中豫建设投资集团股份有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025年智能制造中的机器学习算法应用
- 2025昆明市盘龙区东华街道社区服务中心见习岗位招录(若干)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年南昌市劳动保障事务代理中心招聘统计监测劳务外包工作人员1人模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025广东韶关市始兴县事业单位招聘暨“青年人才”和“急需紧缺人才”招聘89人模拟试卷(含答案详解)
- 2025年南平武夷山职业学院人才招聘模拟试卷及答案详解参考
- 2025黑龙江双鸭山市饶河县招募就业见习单位及招聘见习人员668人模拟试卷及答案详解参考
- 2025北京市第五十七中学招聘考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解
- 医院检验科实验室生物安全程序文件SOP
- JJG 270-2008血压计和血压表
- 《解剖学基础》课件-上肢骨及其连接
- 轻质燃料油安全技术说明书样本
- 小米全屋智能方案
- 杏仁粉营养分析报告
- 《多边形的面积》大单元教学设计
- 医疗机构工作人员廉洁从业九项准则
- 凯里市大风洞夸山重晶石矿场环评报告
- 2021基层2型糖尿病胰岛素应用专家共识(全文)
- DG1022型双通道函数任意波形发生器
评论
0/150
提交评论