青海就业登记管理办法

青海就业登记管理办法一、总则（一）目的与依据为规范青海省就业登记管理工作，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》《就业服务与就业管理规定》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于在青海省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，以及法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的本省户籍城乡劳动者、非本省户籍劳动者。（三）基本原则就业登记管理遵循依法、公正、公开、便民的原则，实行属地管理。二、就业登记（一）登记对象1.用人单位招用劳动者，应当自用工之日起30日内为其办理就业登记。2.本省户籍劳动者从事个体经营或灵活就业的，应当在实现就业后30日内办理就业登记。3.非本省户籍劳动者在本省就业的，用人单位或本人应当在就业后30日内办理就业登记。（二）登记内容1.用人单位就业登记内容包括：单位基本信息、招用人员情况（姓名、性别、公民身份号码、就业类型、就业时间、劳动合同期限等）。2.劳动者个人就业登记内容包括：个人基本信息、就业情况（就业单位、就业类型、就业时间、劳动合同期限等）。（三）登记方式1.用人单位可通过青海省人力资源和社会保障网上服务大厅或当地公共就业服务机构窗口办理就业登记手续。2.劳动者个人可通过线上平台或前往当地公共就业服务机构窗口办理就业登记。（四）登记材料1.用人单位办理就业登记需提供：《青海省用人单位就业登记表》；招用人员的身份证复印件；招用人员的劳动合同文本复印件（首次办理时提供）；属于就业困难人员的，需提供相关证明材料。2.劳动者个人办理就业登记需提供：《青海省劳动者就业登记表》；本人身份证复印件；属于就业困难人员的，需提供相关证明材料。三、失业登记（一）登记对象1.在法定劳动年龄内，有劳动能力，处于无业状态且有就业要求的本省户籍城乡劳动者。2.从各类用人单位失业的本省户籍劳动者。3.个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的。4.承包土地被征用，符合当地规定条件的。5.军人退出现役且未纳入国家统一安置的。6.刑满释放、假释、监外执行的。7.非本省户籍劳动者在本省失业且有就业意愿的。（二）登记内容1.个人基本信息，包括姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、户籍所在地、常住地址、联系电话等。2.失业原因，包括劳动合同期满、企业破产、裁员、辞职、辞退、终止灵活就业等。3.就业失业状态，如失业、求职中、就业等。（三）登记方式1.线上登记：可通过青海省人力资源和社会保障网上服务大厅、青海人社通APP等平台进行失业登记。2.线下登记：可前往户籍所在地或常住地公共就业服务机构窗口办理失业登记。（四）登记材料1.本人身份证原件及复印件。2.属于从用人单位失业的，需提供单位出具的终止或解除劳动关系证明。3.属于个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的，需提供相关证明材料。4.属于承包土地被征用的，需提供土地征用相关证明材料。5.属于军人退出现役且未纳入国家统一安置的，需提供退出现役证明。6.属于刑满释放、假释、监外执行的，需提供相关法律文书。四、就业失业登记证管理（一）证件发放1.《就业失业登记证》是记载劳动者就业和失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等情况的凭证。2.本省户籍劳动者在办理就业登记或失业登记后，符合条件的发放《就业失业登记证》。3.非本省户籍劳动者在本省连续就业满6个月以上，且在就业地办理就业登记的，可按规定申领《就业失业登记证》。（二）证件使用1.劳动者凭《就业失业登记证》享受公共就业服务和就业扶持政策。2.用人单位招用持有《就业失业登记证》的劳动者，可按规定享受相关优惠政策。（三）证件审验1.《就业失业登记证》实行年度审验制度。2.劳动者应在规定时间内持本人身份证、《就业失业登记证》到当地公共就业服务机构办理审验手续。3.审验内容包括就业失业状况、享受政策情况等。（四）证件补发与换发1.《就业失业登记证》遗失或损坏的，劳动者可申请补发或换发。2.申请补发或换发时，需提供本人身份证及相关证明材料。五、就业服务与就业扶持政策（一）就业服务1.公共就业服务机构为用人单位和劳动者提供免费的就业政策咨询、职业介绍、职业指导、就业援助等服务。2.定期举办招聘会、就业创业培训等活动，促进劳动者就业创业。（二）就业扶持政策1.对符合条件的用人单位，给予社会保险补贴、岗位补贴等。2.对就业困难人员，给予公益性岗位安置、就业援助补贴等。3.对自主创业的劳动者，给予创业担保贷款、创业补贴等扶持政策。六、监督检查（一）监督检查主体各级人力资源和社会保障部门负责对就业登记管理工作进行监督检查。（二）监督检查内容1.用人单位和劳动者就业登记、失业登记情况。2.《就业失业登记证》的发放、使用、审验情况。3.就业扶持政策的落实情况。（三）监督检查方式1.定期检查与不定期抽查相结合。2.书面检查与实地核查相结合。（四）法律责任1.用人单位违反本办法规定，未按时为劳动者办理就业登记的，由人力资源和社会保障部门责令改正；逾期不改正的，处1000元以下罚款。2.劳动者以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取就业登记、失业登记或就业扶持政策的，由人力资源和社会保障部门责令退还已享受的相关待遇，并处骗取金额1倍以上3倍以下罚款。3.公共就业服务机构及其