重大巡视案件管理办法

重大巡视案件管理办法一、总则（一）目的为了加强对重大巡视案件的管理，规范巡视工作流程，提高巡视工作质量和效率，确保巡视工作依法依规进行，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内部开展的重大巡视案件工作，包括巡视工作的组织实施、案件线索管理、调查处理、结果运用等全过程。（三）基本原则1.依法依规原则：巡视工作必须严格遵守国家法律法规和公司/组织内部规章制度，确保巡视工作的合法性、公正性和严肃性。2.客观公正原则：巡视人员应秉持客观、公正的态度，如实反映巡视中发现的问题，不偏袒、不隐瞒，确保巡视结果真实可靠。3.问题导向原则：以发现问题、形成震慑为主要目标，聚焦重点领域、关键环节和重要岗位，深入查找存在的问题和风险隐患。4.保密性原则：严格遵守保密纪律，对巡视工作中涉及的机密信息、个人隐私等予以保密，防止信息泄露。二、巡视组织与职责（一）巡视工作领导小组公司/组织设立巡视工作领导小组，负责领导和指导巡视工作。领导小组组长由公司/组织主要负责人担任，副组长由相关领导担任，成员包括各相关部门负责人。巡视工作领导小组的主要职责包括：1.研究决定巡视工作的重大事项，制定巡视工作规划和年度计划。2.听取巡视工作汇报，研究解决巡视工作中遇到的问题。3.对巡视发现的重要问题和线索进行研究决策，提出处理意见。4.推动巡视成果的运用，督促整改落实。（二）巡视工作办公室巡视工作领导小组下设巡视工作办公室，作为领导小组的日常办事机构，负责巡视工作的组织协调、具体实施和日常管理。巡视工作办公室设在纪检监察部门，办公室主任由纪检监察部门负责人担任。巡视工作办公室的主要职责包括：1.制定巡视工作方案和相关制度，组织开展巡视业务培训。2.负责巡视组的组建、人员调配和后勤保障工作。3.组织协调巡视组与被巡视单位及相关部门的沟通联络，安排巡视工作进驻、反馈等事宜。4.对巡视组提交的巡视报告、问题线索报告等进行审核把关，汇总整理巡视工作情况。5.督促检查巡视反馈意见的整改落实情况，对整改不力的单位和个人提出问责建议。6.负责巡视工作资料的收集、整理、归档和保管工作。（三）巡视组根据巡视工作任务和要求，组建若干巡视组。巡视组设组长、副组长，成员由纪检监察、组织人事、财务审计等部门的人员组成。巡视组的主要职责包括：1.按照巡视工作方案开展巡视工作，深入了解被巡视单位的情况，发现问题，形成巡视报告。2.对巡视中发现的问题线索进行调查核实，提出处理建议。3.与被巡视单位党组织领导班子成员及其他相关人员进行谈话，听取意见和建议。4.向巡视工作领导小组汇报巡视工作情况，及时反馈巡视中发现的重要问题和线索。三、巡视内容与方式（一）巡视内容1.党组织领导班子及其成员执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况。重点检查是否存在违反党的政治路线，破坏党的集中统一，搞两面派、做两面人，以及在重大原则问题上不同党中央保持一致等问题；是否存在违反民主集中制原则，擅自改变党组织作出的重大决定，个人或者少数人决定重大问题等问题；是否存在违反廉洁自律规定，以权谋私、贪污贿赂、权钱交易、利益输送等问题；是否存在损害群众利益，脱离群众，形式主义、官僚主义严重等问题；是否存在违反工作纪律，失职渎职、滥用职权、敷衍塞责等问题；是否存在违反生活纪律，违背社会公序良俗、违反家庭美德等问题。2.党组织落实全面从严治党主体责任和监督责任情况。重点检查党组织是否认真履行全面从严治党主体责任，党组织书记是否切实履行第一责任人职责，领导班子其他成员是否认真履行“一岗双责”；是否加强对党员干部的教育、管理和监督，严肃党内政治生活，加强党内监督；是否支持纪检监察机构履行监督责任，积极配合巡视工作，对巡视反馈问题是否认真整改落实。3.党风廉政建设和反腐败工作情况。重点检查是否存在违反中央八项规定精神，“四风”问题突出，顶风违纪搞违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车、违规公款旅游等问题；是否存在工程建设、物资采购、资金管理等重点领域和关键环节的腐败问题；是否存在侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以及扶贫领域的腐败和作风问题。4.干部选拔任用工作情况。重点检查是否严格执行干部选拔任用工作制度，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用忠诚干净担当的干部；是否存在违反干部选拔任用程序，跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题；是否存在干部人事档案造假、干部“带病提拔”等问题。（二）巡视方式1.听取汇报：听取被巡视单位党组织的工作汇报，包括年度工作总结、党风廉政建设工作汇报、干部选拔任用工作汇报等。2.个别谈话：与被巡视单位领导班子成员、中层干部、关键岗位人员、离退休干部等进行个别谈话，了解情况，听取意见和建议。3.查阅资料：查阅被巡视单位的文件、会议记录、财务账目、干部人事档案等资料，查找问题线索。4.问卷调查：设计调查问卷，广泛征求被巡视单位干部职工对领导班子及其成员的意见和建议。5.实地走访：对被巡视单位的下属单位、项目现场、办公场所等进行实地走访，了解实际情况。6.专项检查：针对巡视中发现的重点问题，开展专项检查，深入调查核实。7.受理举报：设立举报电话、邮箱和信箱，受理干部群众对被巡视单位及其领导班子成员的举报和反映。四、巡视工作程序（一）准备阶段1.制定巡视工作方案。根据公司/组织的工作部署和巡视工作要求，结合实际情况，制定巡视工作方案，明确巡视的目标任务、范围内容、方式方法、时间安排等。2.组建巡视组。按照巡视工作方案的要求，组建巡视组，明确巡视组组长、副组长和成员，并进行培训。3.发布巡视公告。在公司/组织内部发布巡视公告，公布巡视组的联系方式、巡视时间、巡视范围和内容等，鼓励干部群众积极参与和支持巡视工作。4.收集有关资料。收集被巡视单位的基本情况、历史沿革、领导班子成员信息、近年来的工作总结、党风廉政建设和干部选拔任用工作情况等资料，为巡视工作做好准备。（二）进驻阶段1.召开进驻动员会。巡视组进驻被巡视单位后，召开进驻动员会，传达公司/组织关于巡视工作的部署和要求，通报巡视工作的任务和安排。被巡视单位党组织主要负责人作表态发言。2.开展个别谈话。巡视组按照规定的谈话范围，与被巡视单位领导班子成员、中层干部、关键岗位人员、离退休干部等进行个别谈话，了解情况，听取意见和建议。3.查阅资料。巡视组按照巡视内容的要求，查阅被巡视单位的文件、会议记录、财务账目、干部人事档案等资料，查找问题线索。4.问卷调查。巡视组设计调查问卷，广泛征求被巡视单位干部职工对领导班子及其成员的意见和建议。5.实地走访。巡视组对被巡视单位的下属单位、项目现场、办公场所等进行实地走访，了解实际情况。（三）巡视了解阶段1.深入了解情况。巡视组通过听取汇报、个别谈话、查阅资料、问卷调查、实地走访等方式，深入了解被巡视单位的情况，重点查找存在的问题和风险隐患。2.发现问题线索。巡视组对巡视中发现的问题进行分析研判，对涉嫌违纪违法的问题线索进行调查核实。3.形成巡视报告。巡视组在巡视了解结束后，撰写巡视报告，报告应客观、准确地反映巡视中发现的问题，提出整改建议和处理意见。（四）反馈阶段1.反馈意见。巡视工作领导小组听取巡视组的巡视情况汇报后，研究形成巡视反馈意见。巡视组向被巡视单位党组织领导班子反馈巡视意见，指出存在的问题，提出整改要求。2.整改承诺。被巡视单位党组织领导班子成员对巡视反馈意见进行表态发言，作出整改承诺，明确整改措施和整改时限。3.公开通报。巡视反馈意见经巡视工作领导小组批准后，在公司/组织内部进行公开通报，接受干部群众监督。（五）整改阶段1.制定整改方案。被巡视单位党组织根据巡视反馈意见，制定整改方案，明确整改措施、责任领导、责任部门和整改时限。2.组织整改落实。被巡视单位党组织按照整改方案的要求，认真组织整改落实，确保整改工作取得实效。3.报送整改情况。被巡视单位党组织在规定的时间内，将整改情况书面报告巡视工作领导小组，并向公司/组织内部进行通报。4.检查验收。巡视工作办公室对被巡视单位的整改情况进行检查验收，对整改不力的单位和个人提出问责建议。（六）成果运用阶段1.干部选拔任用参考。将巡视结果作为干部选拔任用的重要参考依据，对巡视中发现存在问题的干部，按照有关规定进行处理。2.党风廉政建设参考。将巡视结果作为党风廉政建设的重要参考依据，对巡视中发现的党风廉政建设方面的问题，督促相关单位和部门进行整改。3.完善制度机制参考。将巡视中发现的普遍性、倾向性问题进行分析研究，提出完善制度机制的建议，推动公司/组织内部管理水平的提升。五、巡视工作纪律与监督（一）巡视工作纪律1.巡视人员应当严格遵守党的纪律和廉洁自律规定，自觉接受组织和群众的监督。2.巡视人员应当严格遵守巡视工作程序和工作纪律，不得擅自扩大巡视范围、变更巡视内容，不得泄露巡视工作秘密。3.巡视人员应当客观公正地反映巡视中发现的问题，不得歪曲事实、隐瞒不报，不得利用巡视工作谋取私利。4.巡视人员应当严格遵守保密纪律，对巡视工作中涉及的机密信息、个人隐私等予以保密，不得泄露给无关人员。（二）监督管理1.建立巡视工作监督机制，加强对巡视工作全过程的监督管理。巡视工作办公室负责对巡视组的工作进行日常监督，定期检查巡视工作进展情况，及时发现和解决问题。2.加强对巡视人员的考核评价，将巡视