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文档简介

高校加班补贴管理办法一、总则（一）目的为规范高校加班补贴管理，保障教职工合法权益，提高工作效率，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本校实际情况，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本校全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和行业标准，确保加班补贴管理合法合规。2.公平公正原则：按照统一标准和程序，公平公正地确定加班补贴，杜绝不合理差异。3.据实核算原则：以实际加班情况为依据，准确核算加班补贴。4.及时发放原则：确保加班补贴及时足额发放到教职工手中。二、加班界定（一）加班定义1.因教学、科研、管理等工作任务需要，在正常工作日之外延长工作时间的；2.在休息日、法定节假日从事与学校工作相关活动的。（二）不属于加班的情形1.教职工因个人原因在正常工作时间之外自行安排工作的；2.未经学校批准，擅自延长工作时间的；3.正常工作时间内未完成的本职工作，在加班时间内继续完成的，但因个人工作效率低下等自身原因导致的除外。三、加班审批（一）审批流程1.教职工如需加班，应提前填写《加班申请表》，详细说明加班事由、时间、地点等信息。2.《加班申请表》经所在部门负责人审核同意后，报学校分管领导审批。3.审批通过的《加班申请表》由所在部门留存备案，并报送学校人力资源部门。（二）特殊情况处理1.因突发事件等特殊原因无法提前申请加班的，应在加班后24小时内补办申请手续。2.连续加班超过3天的，应在加班期间每天向所在部门负责人报告工作进展情况。四、加班补贴标准（一）正常工作日加班补贴1.延长工作时间在1小时至3小时的，按照本人日工资标准的150%发放加班补贴；2.延长工作时间超过3小时的，超过部分按照本人日工资标准的200%发放加班补贴。（二）休息日加班补贴1.安排教职工在休息日加班的，应优先安排补休；不能安排补休的，按照本人日工资标准的200%发放加班补贴。2.休息日加班时间累计超过8小时的，超过部分按照本人日工资标准的300%发放加班补贴。（三）法定节假日加班补贴按照本人日工资标准的300%发放加班补贴。（四）日工资标准计算方法日工资标准=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）五、加班补贴发放（一）发放时间学校应在每月工资发放时一并发放上月加班补贴。（二）发放方式通过银行转账等方式将加班补贴发放至教职工工资账户。（三）发放凭证学校财务部门应出具加班补贴发放清单，作为教职工领取加班补贴的凭证。六、监督与检查（一）监督机制1.学校设立专门的监督小组，负责对加班补贴管理情况进行监督检查。2.监督小组定期对各部门加班补贴审批、发放等情况进行抽查。（二）违规处理1.对违反本办法规定，虚报加班情况、骗取加班补贴的教职工，学校将追回已发放的加班补贴，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.对在加班补贴管理工作中存在违规行为的部门负责人及相关工作人员，学校将追究其责任。七、附则（一）解释权本办法由

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