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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度GZ事业单位合同制员工年度考核及晋升合同甲方（考核单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（被考核员工）：姓名：________________________性别：________________________出生年月：____________________部门：________________________岗位：________________________一、考核目的为确保GZ事业单位合同制员工年度工作的顺利进行，提高工作质量与效率，根据《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，特制定本合同。二、考核原则1.公平、公正、公开的原则；2.客观、全面、动态的原则；3.以德为先、以能为本的原则。三、考核内容1.德育考核：包括思想道德、职业道德、社会公德等方面；2.业务能力考核：包括业务知识、业务技能、业务成果等方面；3.工作实绩考核：包括工作完成情况、工作效率、工作质量等方面；4.工作态度考核：包括工作纪律、工作积极性、团队协作精神等方面。四、考核方式1.自我评价；2.部门领导及同事评价；3.360度评价；4.工作实绩量化评价。五、考核结果1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；2.优秀：在各项考核中表现突出，具有较强的业务能力和创新能力；3.良好：在各项考核中表现良好，业务能力和创新能力一般；4.合格：在各项考核中表现合格，基本达到岗位要求；5.不合格：在各项考核中表现不达标，无法满足岗位要求。六、晋升条件1.年度考核结果为优秀或良好；2.具备晋升岗位所需的专业知识和技能；4.年龄、学历等符合晋升岗位的要求。七、合同期限本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。八、合同终止1.合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面通知对方；2.任何一方违反本合同约定，另一方有权终止合同；3.因国家政策调整、单位合并、分立等原因导致合同终止的，按国家有关规定处理。九、其他约定1.乙方应严格遵守国家法律法规及单位规章制度，履行岗位职责；2.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇；3.双方应保持良好沟通，共同推进工作；4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十、合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（考核单位）：（盖章）法定代表人（或授权代表）：（签字）日期：___

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