超市新人入伙协议书范本

超市新人入伙协议书范本一、协议概述

本协议书旨在明确超市新入伙人员的权利、义务以及双方合作的基本原则，确保超市的正常运营和双方的合法权益。本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、入伙人员基本信息

1.姓名：_______

2.性别：_______

3.年龄：_______

4.身份证号码：_______

5.联系电话：_______

三、入伙人员岗位及职责

1.岗位：_______

2.职责：

（1）严格执行超市各项规章制度，确保工作顺利进行；

（2）负责本岗位的日常运营管理，确保商品质量和服务质量；

（3）协助上级领导完成各项工作任务；

（4）维护超市形象，积极为顾客提供优质服务。

四、工作内容及要求

1.工作内容：

（1）负责商品陈列、整理、补货等工作；

（2）负责收银、退货、换货等工作；

（3）负责顾客咨询服务；

（4）负责环境卫生、消防安全等工作。

2.工作要求：

（1）认真履行岗位职责，遵守劳动纪律；

（2）积极参加培训，提高自身业务水平；

（3）爱护超市设施，合理使用资源；

（4）保持良好的职业道德，尊重同事，团结协作。

五、薪资待遇

1.薪资结构：基本工资+绩效工资+奖金；

2.基本工资：_______元/月；

3.绩效工资：根据个人业绩及部门考核结果确定；

4.奖金：根据年度考核及个人表现发放；

5.社会保险：按照国家规定为员工缴纳五险。

六、工作时间及休假

1.工作时间：_______小时/月；

2.休息日：按照国家规定及超市实际情况安排；

3.休假制度：按照国家规定及超市实际情况执行。

七、合同期限及解除条件

1.合同期限：_______个月；

2.解除条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）因违法、违纪被解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、保密条款

1.入伙人员应保守超市的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

2.入伙人员在离职后仍需遵守保密条款，不得从事与超市同业竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议书未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本协议书自双方签字盖章之日起生效；

3.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（超市）：____________________

乙方（入伙人员）：________________

签订日期：______________________

十一、培训与晋升

1.培训：甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括产品知识、服务技能、安全操作等方面的培训。

2.晋升：乙方在完成培训并通过考核后，有资格根据工作表现和业绩考虑晋升机会。

十二、解除与终止

1.解除条件：除本协议中约定的解除条件外，以下情况甲方有权解除协议：

-乙方严重违反超市规章制度；

-乙方因个人原因无法履行岗位职责；

-乙方在试用期内不符合录用条件；

-甲方因经营需要调整人员结构。

2.终止条件：协议期满后，如双方均无异议，则协议自动终止。

十三、协议变更

本协议的任何修改或补充，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署，方可生效。

十四、协议附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.乙方培训计划。

十五、协议生效

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

十六、协议解除与终止后的处理

1.协议解除或终止后，乙方应立即办理离职手续，并将工作交接给接替的员工。

2.甲方应按照国家相关规定，为乙方办理离职手续，结清工资及各项社会保险。

十七、通知

1.任何一方需向对方发送书面通知时，应通过以下方式：

-甲方：_______（地址）

-乙方：_______（地址）

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发送之日起第_______个工作日视为送达。

十八、法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

十九、争议解决

1.凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（超市）：____________________

乙方（入伙人员）：________________

签订日期：______________________

甲方盖章：____________________

乙方签字：____________________

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方健康证明

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方培训计划

十五、协议变更与终止

1.协议变更：在本协议有效期内，任何一方提议变更协议内容，应提前______日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，由双方负责人签字并盖章，变更后的协议条款作为本协议的附件。

2.协议终止：协议期满后，如双方无异议，本协议自动终止。如一方希望提前终止协议，应提前______日以书面形式通知对方，并说明理由。对方在接到通知后______日内给予书面答复，如双方同意，则协议提前终止。

十六、协议解除与终止后的处理

1.解除或终止后的工作交接：协议解除或终止后，乙方应立即完成工作交接，确保超市的正常运营。甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

2.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应按照规定向乙方支付经济补偿金。

3.保密协议：即使协议解除或终止，乙方仍需遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

十七、协议附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

1.乙方详细简历；

2.乙方身份证明文件复印件；

3.乙方健康状况证明；

4.乙方社会保险缴纳记录；

5.乙方培训计划及考核结果；

6.乙方工作表现评估报告；

7.任何双方认为需要作为协议附件的其他文件。

十八、协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（超市）：____________________

乙方（入伙人员）：________________

签订日期：______________________

甲方盖章：____________________

乙方签字：____________________

十九、法律适用与争议解决

1.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决：本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院依法解决。

二十、其他

1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的任何条款的变更、解除或终止，均不得影响双方的其他权利和义务。

3.本协议的任何修改或补充，均需以书面形式进行，并由双方负责人签字盖章。

甲方（超市）：____________________

乙方（入伙人员）：________________

签订日期：______________________

甲方盖章：____________________

乙方签字：____________________

二十一、协议解除与终止后的责任

1.协议解除或终止后，若因乙方原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若因甲方原因导致协议解除或终止，甲方应按照相关法律法规和本协议的约定，对乙方进行相应的经济补偿。

二十二、不可抗力

1.不可抗力事件：因地震、洪水、火灾、战争、政府行为等不可抗力事件导致本协议无法履行或部分履行时，双方均不承担违约责任。

2.通知义务：发生不可抗力事件时，受影响的方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

二十三、通知与送达

1.通知方式：除法律另有规定外，本协议项下的通知均应以书面形式发送。

2.送达地址：本协议项下的通知应发送至双方在协议中指定的地址。若一方地址变更，应提前______日以书面形式通知对方。

二十四、协议的终止与存续

1.本协议的终止不影响双方在协议终止前已发生的权利和义务。

2.本协议终止后，双方仍应遵守本协议中关于保密、知识产权等条款的约定。

二十五、协议的附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力，包括但不限于以下内容：

1.乙方工作职责说明书；

2.乙方培训计划及考核标准；

3.乙方工资及福利待遇明细；

4.乙方工作表现评估表；

5.任何双方认为需要作为附件的其他文件。

二十六、协议的副本

本协议的副本应由双方各自保存一份，作为协议的正式副本。

二十七、协议的解释

本协议的任何条款如有歧义或争议，应以双方共同理解为准，如有必要，可提交仲裁或诉讼解决。

二十八、协议的最终解释权

本协议的最终解释权归甲方（超市）所有。

甲方（超市）：____________________

乙方（入伙人员）：________________

签订日期：______________________

甲方盖章：____________________

乙方签字：____________________

二十九、协议的签署与生效

1.本协议经甲乙双方代表签字盖章后，自双方签字之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

三十、协议的解除与终止

1.协议解除：本协议在本条款规定的解除条件满足时，任何一方均可提出解除协议，但应提前______日书面通知对方。

2.协议终止：协议期满或达到终止条件时，本协议自然终止。

3.解除或终止的程序：协议解除或终止时，双方应按照法定程序办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

三十一、争议解决

1.争议解决方式：本协议项下发生的任何争议，首先应通过友好协商解决。

2.争议解决地点：如协商不成，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。

三十二、协议的变更与补充

1.协议变更：本协议的任何变更，必须以书面形式提出，并经双方签字盖章后生效。

2.协议补充：本协议的任何补充，均应以书面形式作出，并作为本协议的一部分。

三十三、协议的终止条件

1.本协议的终止条件包括但不限于以下情况：

-乙方因个人原因离职；

-甲方因经营需要调整人员；

-乙方违反协议约定，经警告无效；

-双方协议解除或终止本协议。

三十四、协议的附件

本协议的附件包括但不限于以下内容：

1.乙方个人简历；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.乙方培训计划及考核结果；

6.乙方工作表现评估报告；

7.任何双方认为需要作为附件的其他文件。

三十五、协议的解除与终止后的责任

1.协议解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规及本协议的约定，处理相关的经济补偿、社会保险转移等事宜。

2.协议解除或终止后，双方应保持友好关系，不得进行任何损害对方利益的行为。

三十六、协议的终止通知

1.协议解除或终止时，双方应立即通知对方，并书面确认协议解除或终止的日期。

2.通知方式：通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

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