企业新冠防疫管理办法

企业新冠防疫管理办法一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对新型冠状病毒肺炎疫情（以下简称“新冠疫情”），保障员工的身体健康和生命安全，维护企业正常的生产经营秩序，特制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于本企业全体员工、外来访客、供应商及合作伙伴等相关人员在企业办公区域、生产场所及其他相关活动中的新冠疫情防控管理。（三）基本原则1.预防为主原则强化疫情监测、预警和防控措施，提高员工防范意识，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防患于未然。2.科学防控原则依据国家和地方政府发布的新冠疫情防控指南及相关法律法规，结合企业实际情况，科学制定防控策略和措施，确保防控工作精准有效。3.全面防控原则实施全员、全过程、全方位防控，涵盖企业各个部门、各个环节和各类人员，做到不留死角、不留盲区。4.动态管理原则根据疫情形势变化和防控要求，及时调整和完善防控措施，确保防控工作的有效性和适应性。二、防控组织与职责（一）成立疫情防控工作领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人（二）职责分工1.领导小组职责全面负责企业新冠疫情防控工作的决策、指挥和协调；制定和修订企业疫情防控管理制度和应急预案；统筹调配疫情防控所需的人力、物力和财力资源；及时传达和贯彻落实国家和地方政府有关疫情防控的政策、指令；定期召开疫情防控工作会议，分析研判疫情形势，部署防控工作任务。2.组长职责作为企业疫情防控工作的第一责任人，全面领导和负责企业疫情防控工作；及时掌握疫情动态，协调解决防控工作中的重大问题；督促各部门落实疫情防控措施，确保防控工作取得实效。3.副组长职责协助组长开展疫情防控工作，负责具体工作的组织实施和协调；定期对企业疫情防控工作进行检查和评估，及时发现问题并提出改进措施；负责与政府相关部门、社区等保持沟通联系，及时了解和传达疫情防控最新要求；组织开展疫情防控知识培训和宣传教育工作，提高员工防控意识和能力。4.成员职责负责本部门疫情防控工作的具体落实，组织员工学习和遵守企业疫情防控规定；做好本部门员工的健康监测、信息统计和报告工作；负责本部门办公区域、生产场所的清洁消毒、通风换气等防控措施的执行；配合企业疫情防控工作领导小组做好其他相关工作。三、防控措施（一）人员管理1.员工健康监测建立员工每日健康打卡制度，员工需在上班前通过企业指定的健康打卡平台如实填报个人健康状况，包括体温、是否有发热、咳嗽、乏力等症状以及近期是否接触过确诊或疑似病例等信息。各部门安排专人负责收集和统计本部门员工的健康打卡信息，如有异常情况及时报告企业疫情防控工作领导小组。定期组织员工进行核酸检测，检测频次根据当地政府要求和企业实际情况确定，确保员工身体健康状况可追溯。2.外来人员管理严格执行外来人员登记制度，外来访客、供应商及合作伙伴等进入企业前，需提前与相关部门或人员联系，填写《外来人员登记表》，提供个人健康码、行程码、核酸检测阴性证明等信息，并接受体温检测和消毒。对于来自中高风险地区或有疫情发生地区的外来人员，原则上不予接待，确因工作需要必须来访的，需按照当地政府要求落实相应的隔离观察措施后方可进入企业。外来人员在企业内活动期间，需全程佩戴口罩，遵守企业疫情防控规定，不得随意进入员工办公区域和生产场所。3.员工出行管理倡导员工非必要不出市，确需出市的，需提前向所在部门负责人报备，并填写《员工出市报备表》，详细说明出行时间、地点、事由及预计返回时间等信息。员工返回后，需及时向所在部门报告，并按照当地政府要求落实相应的健康管理措施，如核酸检测、居家健康监测等。加强对员工出差的管理，尽量减少不必要的出差，如需出差，需提前了解目的地疫情防控政策，做好个人防护和行程安排。（二）场所管理1.办公区域管理合理安排办公区域布局，保持办公场所通风良好，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。对办公区域进行定期清洁消毒，每天至少进行2次全面消毒，重点对电梯按钮、门把手、会议室桌椅、办公设备等高频接触部位进行消毒。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，定期进行清理和消毒。控制办公区域人员密度，保持安全社交距离，原则上人均办公面积不低于[X]平方米。减少人员聚集活动，如非必要不召开大型会议和集体活动，如需召开会议，尽量采用线上会议形式，确需线下召开的，需控制会议规模，参会人员需佩戴口罩，并保持安全距离。2.生产场所管理加强对生产车间、仓库等生产场所的疫情防控管理，严格执行人员出入登记制度，严禁无关人员进入生产区域。按照生产工艺要求，做好生产设备的清洁消毒工作，确保生产环境符合卫生标准。合理安排生产班次和人员，避免员工过度劳累，保障员工身体健康。加强对生产过程中的疫情防控措施，如员工佩戴口罩、手套等防护用品，对生产物料进行消毒处理等。3.公共区域管理对企业食堂、宿舍、卫生间、楼梯间、电梯间等公共区域进行定期清洁消毒，每天至少进行3次全面消毒，重点对公共区域的地面、墙面、门窗等进行消毒。在公共区域设置洗手设施，并配备洗手液、消毒湿巾等卫生用品，方便员工洗手消毒。加强对企业食堂的管理，严格执行食品采购、加工、储存等环节的卫生标准，确保食品安全。倡导员工采用分餐制或自带餐具用餐，避免人员聚集用餐。加强对企业宿舍的管理，定期对宿舍进行清洁消毒，保持宿舍通风良好。督促员工做好个人卫生，保持宿舍整洁卫生。（三）物资管理1.防疫物资储备建立防疫物资储备制度，根据企业员工数量、生产经营规模及疫情防控需求，储备充足的口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、酒精、体温检测设备、通风设备等防疫物资。定期对防疫物资进行盘点和检查，确保物资数量充足、质量合格，并及时补充短缺物资。设立防疫物资专用仓库，妥善保管防疫物资，防止物资损坏、变质和丢失。2.物资发放与使用管理制定防疫物资发放标准和流程，根据员工实际需求，合理发放防疫物资。员工领取防疫物资时，需进行登记，注明领取时间、物资名称、数量等信息。加强对防疫物资使用的监督管理，确保员工正确使用防疫物资，避免浪费和滥用。如发现员工违规使用防疫物资，应及时进行纠正和处理。对防疫物资的使用情况进行记录和统计，定期向上级报告，以便及时掌握物资消耗情况，合理安排物资采购和储备。（四）宣传教育与培训1.疫情防控知识宣传通过企业内部宣传栏、微信群、公众号、电子邮件等多种渠道，广泛宣传新冠疫情防控知识，包括疫情动态、防控政策、个人防护措施、消毒方法等，提高员工的防控意识和自我保护能力。在企业办公区域、生产场所等显著位置张贴疫情防控宣传海报和标语，营造浓厚的防控氛围。2.疫情防控培训定期组织员工参加疫情防控培训，培训内容包括疫情防控法律法规、防控指南、应急预案、个人防护技能等。培训方式可采用线上培训、线下培训相结合的方式，确保培训效果。对新入职员工进行入职前疫情防控专项培训，使其了解企业疫情防控规定和要求，掌握基本的防控知识和技能。加强对重点岗位人员的培训，如食堂工作人员、保洁人员、安保人员等，提高其疫情防控意识和应急处置能力。（五）应急处置1.应急预案制定制定完善的企业新冠疫情应急预案，明确应急处置流程、责任分工、响应机制等内容，确保在疫情发生时能够迅速、有效地进行应对。定期对应急预案进行演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性，及时发现问题并进行修订和完善。2.疫情报告与处置建立疫情报告制度，员工如发现自己或身边同事出现发热、咳嗽、乏力等可疑症状，应立即向所在部门负责人报告，部门负责人接到报告后应及时向企业疫情防控工作领导小组报告。企业疫情防控工作领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，安排专人陪同发热员工前往就近的发热门诊就诊，并及时了解就诊结果。如确诊为新冠肺炎病例，应按照当地政府要求，配合做好疫情防控相关工作，包括病例的隔离治疗、密切接触者的排查和管控、场所的封闭消毒等。对疫情发生的原因、经过、处置情况等进行详细记录，并及时向上级主管部门和当地政府相关部门报告。3.员工关怀与心理疏导在疫情防控期间，关注员工的身心健康，加强对员工的关怀和心理疏导。通过多种方式了解员工的工作和生活情况，及时解决员工遇到的困难和问题。提供必要的心理支持和辅导，帮助员工缓解因疫情带来的焦虑、恐惧等情绪，保持良好的心态和工作状态。四、监督与检查（一）成立疫情防控监督检查组由企业疫情防控工作领导小组组长或副组长担任组长，成员包括各部门负责人或指定的专人。（二）监督检查内容1.各部门疫情防控措施的落实情况，包括人员管理、场所管理、物资管理、宣传教育与培训、应急处置等方面。2.员工遵守疫情防控规定的情况，如健康打卡、佩戴口罩、保持社交距离等。3.防疫物资的储备、发放和使用情况。（三）监督检查方式1.定期检查：每周至少组织一次全面的疫情防控监督检查，对企业各部门的疫情防控工作进行实地检查和评估。2.不定期抽查：根据疫情防控形势和工作需要，不定期对企业重点区域、重点环节、重点人员的疫情防控措施落实情况进行抽查。3.专项检查：针对疫情防控工作中的重点问题或薄弱环节，适时开展专项检查，确保问题得到及时解决。（四）结果反馈与整改1.监督检查组对检查中发现的问题，应及时向相关部门和人员反馈，并下达