购物商城营业员劳动合同及劳动合同解除补偿

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购物商城营业员劳动合同及劳动合同解除补偿甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同内容1.工作岗位与职责乙方同意在甲方处担任营业员岗位，负责购物商城的日常销售工作，包括商品陈列、销售、客户服务等。乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。2.工作时间与休息乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。二、劳动报酬与福利1.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定和乙方表现，享有绩效奖金、提成等额外收入。甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月______日。2.福利待遇甲方为乙方提供社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）、住房公积金等福利待遇。乙方享有甲方提供的其他福利，如带薪年假、节日福利等。三、劳动合同解除与补偿1.解除条件乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；乙方因个人原因无法继续履行劳动合同；甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除劳动合同。甲方未按照劳动合同约定支付工资；甲方未依法为乙方缴纳社会保险；甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。2.解除程序任何一方解除劳动合同，应提前______日书面通知对方。甲方在解除劳动合同前，应依法支付乙方经济补偿金。乙方在解除劳动合同后，应将工作交接清楚，并办理离职手续。四、其他约定1.保密条款乙方同意在劳动合同期间及解除后，对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.争议解决乙方与甲方因劳动合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据商场运营需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。2.乙方权利与义务权利：享有依法参加社会保险和福利待遇的权利。享有依法休息和休假的权利。享有依法提出合理化建议的权利。义务：遵守商场的规章制度，服从工作安排。维护商场的形象和利益，不得泄露商业秘密。六、劳动合同履行1.工作内容乙方应按照商场的工作要求，完成销售、顾客服务、商品陈列等工作。乙方应接受商场的培训，提高自身业务能力和服务水平。2.工作纪律乙方应遵守商场的考勤制度，不得迟到、早退、旷工。乙方应保持工作场所的整洁和安全，不得擅离职守。七、劳动合同解除与补偿1.解除条件乙方严重违反商场规章制度，经教育不改；乙方因个人原因无法继续履行劳动合同；甲方因经营需要，经与乙方协商一致解除劳动合同。甲方未按照劳动合同约定支付工资；甲方未依法为乙方缴纳社会保险；甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件。2.解除程序任何一方解除劳动合同，应提前______日书面通知对方。甲方在解除劳动合同前，应依法支付乙方经济补偿金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本单位工作年限，支付相应经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供劳动，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反商场规章制度，造成商场经济损失，应承担相应的赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作职责、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日