工程测量人员管理办法

工程测量人员管理办法一、总则（一）目的为加强工程测量人员的管理，规范测量工作流程，提高测量工作质量和效率，确保工程建设的顺利进行，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于本公司/组织内从事工程测量工作的所有人员，包括测量工程师、测量员等。（三）基本原则1.遵守国家法律法规和行业标准，确保测量工作的合法性、准确性和可靠性。2.坚持以人为本，充分发挥测量人员的专业技能和主观能动性，保障测量人员的合法权益。3.实行科学管理，建立健全测量人员管理制度和工作流程，提高管理水平和工作效率。二、人员资质与培训（一）资质要求1.测量工程师应具备国家认可的相关专业学历，并取得相应的工程师资格证书。2.测量员应具备中专及以上相关专业学历，并取得相应的测量员证书。3.所有测量人员应具备良好的职业道德和责任心，身体健康，能够适应野外作业等工作环境。（二）培训管理1.公司/组织应定期组织测量人员参加专业培训，包括测量新技术、新方法、新仪器的培训，以及相关法律法规和行业标准的学习。2.鼓励测量人员自主学习和参加外部培训，提高自身业务水平。对于参加外部培训并取得相关证书的人员，公司/组织可给予一定的奖励。3.培训结束后，应对培训效果进行考核，考核结果作为测量人员晋升、评优等的重要依据。三、岗位职责（一）测量工程师岗位职责1.负责制定测量方案和技术措施，指导测量员进行测量工作。2.组织测量仪器的选型、采购、验收和校准工作，确保仪器设备的精度和可靠性。3.对测量数据进行审核和分析，及时发现和解决测量过程中出现的问题。4.参与工程质量检查和验收工作，提供测量数据支持。5.负责与其他部门的沟通协调，确保测量工作与工程进度的顺利衔接。（二）测量员岗位职责1.按照测量工程师的要求，负责具体的测量工作，包括地形测量、工程放样、变形监测等。2.正确使用和维护测量仪器设备，定期进行仪器的清洁、保养和校准。3.及时记录测量数据，确保数据的真实、准确和完整。4.协助测量工程师进行测量数据的整理和分析工作。5.负责测量现场的安全管理，遵守相关安全规定，确保测量工作的安全进行。四、工作流程（一）测量任务承接1.市场部门接到测量任务后，应及时与客户沟通，了解测量需求和要求。2.将测量任务信息传递给技术部门，技术部门根据任务要求安排测量工程师进行现场踏勘，制定初步测量方案。3.测量工程师将初步测量方案提交给项目负责人审核，审核通过后确定最终测量方案。（二）测量准备工作1.根据测量方案，测量工程师组织测量员进行测量仪器设备的准备工作，包括仪器的检查、校准、调试等。2.准备测量所需的工具、材料和资料，如测量记录表格、控制点成果等。3.对测量人员进行技术交底，明确测量任务、要求、方法和安全注意事项。（三）现场测量工作1.测量员按照测量方案和技术交底要求，进行现场测量工作。在测量过程中，应严格遵守测量规范和操作规程，确保测量数据的准确性。2.测量工程师应定期对测量工作进行检查和指导，及时发现和纠正测量过程中出现的问题。3.如遇特殊情况或测量数据异常，测量人员应及时向测量工程师报告，共同研究解决方案。（四）测量数据处理与成果提交1.测量工作完成后，测量员应及时对测量数据进行整理和计算，确保数据的准确性和完整性。2.测量工程师对测量数据进行审核和分析，编写测量报告。测量报告应包括测量任务概述、测量依据、测量方法、测量成果及精度分析等内容。3.将测量报告提交给项目负责人审核，审核通过后提交给客户。同时，将测量资料进行归档保存，以备后续查阅和使用。五、测量仪器设备管理（一）仪器设备采购1.根据测量工作的需要，由技术部门提出仪器设备采购计划，经公司/组织领导审批后实施采购。2.在采购仪器设备时，应选择具有良好信誉和质量保证的供应商，确保仪器设备的质量和性能符合要求。3.采购的仪器设备应具备相应的技术资料和售后服务承诺。（二）仪器设备验收1.仪器设备到货后，由技术部门组织相关人员进行验收。验收内容包括仪器设备的外观、数量、规格型号、技术性能等。2.对验收合格的仪器设备，应及时办理入库手续，并建立仪器设备台账。对验收不合格的仪器设备，应及时与供应商联系，办理退换货手续。（三）仪器设备校准与维护1.定期对测量仪器设备进行校准，确保仪器设备的精度和可靠性。校准周期应根据仪器设备的使用频率和精度要求确定。2.测量人员应按照仪器设备的操作规程进行使用和维护，定期对仪器设备进行清洁、保养和检查。3.对仪器设备出现的故障和问题，应及时进行维修和处理。维修后应进行校准和调试，确保仪器设备恢复正常使用。（四）仪器设备报废与处置1.对于已损坏无法修复或技术性能严重下降、已超过使用年限且无使用价值的仪器设备，由技术部门提出报废申请，经公司/组织领导审批后进行报废处理。2.报废的仪器设备应进行妥善处置，可采取变卖、捐赠、报废回收等方式，确保资产的合理利用和安全处置。六、质量管理（一）质量目标确保测量工作的精度和可靠性，测量成果符合国家相关标准和规范要求，满足工程建设的需要。（二）质量控制措施1.建立质量管理体系，明确质量管理职责和工作流程，确保质量管理工作的有效开展。2.加强测量过程控制，严格执行测量规范和操作规程，对测量数据进行多级审核，确保数据的准确性和可靠性。3.定期对测量工作进行质量检查和评估，及时发现和纠正质量问题。对质量问题严重的测量人员，应进行批评教育和相应的处罚。（三）质量事故处理1.如发生测量质量事故，测量人员应立即停止相关测量工作，并及时向测量工程师和项目负责人报告。2.测量工程师组织相关人员对质量事故进行调查和分析，查明原因，制定整改措施。3.对质量事故的处理结果进行记录和总结，防止类似事故的再次发生。七、安全管理（一）安全目标确保测量人员在工作过程中的人身安全和仪器设备的安全，杜绝安全事故的发生。（二）安全管理制度1.建立健全安全管理制度，明确安全管理职责和工作流程，加强安全教育和培训，提高测量人员的安全意识和自我保护能力。2.测量人员在工作前应进行安全检查，确保工作环境安全。在野外作业时，应注意防范自然灾害和野生动物等危险因素。3.严格遵守测量仪器设备的操作规程，正确使用和维护仪器设备，防止因操作不当引发安全事故。4.加强对测量现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，确保测量人员和过往人员的安全。（三）安全事故应急预案1.制定安全事故应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织应急演练，提高应急处置能力。2.如发生安全事故，测量人员应立即采取自救和互救措施，并及时向公司/组织报告。公司/组织应迅速启动应急预案，组织救援和抢险工作，最大限度地减少事故损失。八、绩效考核与奖惩（一）绩效考核1.建立测量人员绩效考核制度，对测量人员的工作业绩、工作态度、专业技能等方面进行综合考核。2.绩效考核指标包括测量工作完成情况、测量成果质量、工作效率、团队协作等方面。3.绩效考核周期为月度或季度，考核结果作为测量人员薪酬调整、晋升、评优等的重要依据。（二）奖励1.对于在测量工作中表现突出、取得优异成绩的测量人员，公司/组织给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升等。2.对提出合理化建议、改进测量方法或技术创新，为公司/组织带来显著经济效益或社会效益的测量人员，给予特别奖励