深圳市劳动合同补充协议

深圳市劳动合同补充协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[户籍地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了编号为[合同编号]的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方平等、自愿、充分协商，就原合同相关事宜达成如下补充协议：一、工作内容与工作地点变更（一）工作内容变更1.原合同约定乙方的工作岗位为[原岗位名称]，现经双方协商一致，将乙方的工作岗位变更为[新岗位名称]。2.新岗位的工作职责包括但不限于：[详细列举新岗位的主要工作职责，如负责项目的策划与执行、客户关系的维护、产品的研发与改进等]。（二）工作地点变更原合同约定乙方的工作地点为[原工作地点]，现变更为[新工作地点]。若因工作需要，甲方需安排乙方到其他地点临时工作的，乙方应予以配合，但甲方应按照相关规定给予乙方合理的交通补贴等费用。二、劳动报酬调整（一）基本工资调整原合同约定乙方的基本工资为每月人民币[X]元，现调整为每月人民币[X]元。基本工资于每月[固定日期]发放。（二）绩效奖金1.甲方根据乙方的工作表现、业绩完成情况等因素，设立绩效奖金。绩效奖金的具体金额根据甲方制定的绩效考核制度确定。2.绩效考核周期为[考核周期，如季度、年度]，甲方应在考核周期结束后的[规定时间]内完成考核，并根据考核结果发放绩效奖金。（三）其他补贴甲方为乙方提供以下补贴：1.交通补贴：每月人民币[X]元。2.通讯补贴：每月人民币[X]元。补贴随工资一并发放。三、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细工作时间安排，如上午9:0012:00，下午13:3017:30]。2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并告知乙方。（二）加班1.因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。2.乙方加班需提前填写《加班申请单》，经甲方批准后方可加班。未经批准的加班，甲方不予认可。（三）休息休假乙方按照国家和地方有关规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假天数和程序按照甲方的相关规定执行。四、商业秘密与竞业限制（一）商业秘密1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，乙方应予以保密。2.乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，不得自行使用或允许他人使用保密信息。3.在劳动合同终止或解除后，乙方仍需履行保密义务，保密期限为[保密期限，如2年]。（二）竞业限制1.乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止或解除后的[竞业限制期限，如1年]内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职，不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付竞业限制经济补偿，经济补偿的标准为乙方离职前12个月平均工资的[具体比例，如30%]。3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的金额为[具体金额或计算方式]。五、培训与服务期（一）培训甲方根据工作需要，为乙方提供专业技术培训。培训内容包括[详细培训内容，如技术研发培训、管理培训等]。（二）服务期1.乙方接受培训后，应与甲方签订服务期协议，服务期为[服务期期限，如3年]。2.若乙方在服务期内提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金。违约金的金额按照未履行服务期的比例分摊培训费用。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照国家和地方有关规定及甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。要求乙方保守甲方的商业秘密和履行竞业限制义务。2.义务按照本补充协议的约定向乙方支付劳动报酬、加班工资、补贴等费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利按照本补充协议的约定获得劳动报酬、加班工资、补贴等费用。享受国家和地方有关规定及甲方的规章制度规定的休息休假权利。获得甲方提供的培训机会。2.义务遵守国家和地方有关法律法规及甲方的规章制度。按照甲方的要求完成工作任务，提高工作效率和工作质量。保守甲方的商业秘密和履行竞业限制义务。七、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本补充协议的约定支付劳动报酬、加班工资、补贴等费用，或未按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方限期支付或补缴。逾期不支付或补缴的，甲方应按照相关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本补充协议的约定，如泄露商业秘密、违反竞业限制约定、在服务期内提前解除劳动合同等，应向甲方支付违约金。2.若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本补