安全失信行为管理办法

安全失信行为管理办法一、引言在当今社会，安全问题始终是各个行业关注的核心要点。无论是生产制造、交通运输，还是其他各类涉及人员和财产安全的领域，确保安全无虞都是企业和组织得以稳定运营、持续发展的基石。然而，部分人员或行为可能会出现违反安全规定、导致安全风险增加的情况，这些行为不仅对安全构成威胁，也可能影响整个行业的正常秩序。为了有效规范行为，强化安全管理，我们制定了本安全失信行为管理办法，旨在通过明确规则、加强监管，引导大家共同维护安全环境，保障企业和社会的稳定发展。二、适用范围本办法适用于本公司/组织内所有与安全生产、运营安全、信息安全等各类安全相关活动有直接或间接关联的员工、合作方、供应商以及其他相关人员。涵盖公司内部各部门、各生产环节、各业务流程，包括但不限于生产车间、办公区域、物流配送、项目施工等涉及安全风险的场景。三、安全失信行为的定义与分类（一）定义安全失信行为是指在安全相关活动中，违反国家法律法规、行业标准以及本公司/组织安全管理制度，导致安全隐患产生、安全事故发生或对安全管理秩序造成不良影响的行为。（二）分类1.安全违规操作类未按照操作规程进行作业，如违规启动、停止设备，擅自更改工艺流程等。在禁止区域吸烟、动火等违规用火行为。未正确佩戴或使用个人安全防护用品，如安全帽、安全带、防护手套等。2.安全管理失职类安全管理人员未履行职责，对安全隐患排查不到位，未能及时发现并整改问题。未按规定组织安全培训、应急演练，导致员工安全意识淡薄、应急能力不足。对安全事故隐瞒不报、谎报或拖延报告，阻碍事故调查处理。3.安全设施破坏类故意损坏安全设施设备，如消防器材、安全警示标识、监控设备等。擅自拆除、停用安全设施设备，未履行相关审批手续。4.信息安全违规类泄露公司机密信息，导致公司信息安全受到威胁。违规访问、篡改公司信息系统数据，影响系统正常运行。未采取有效措施保护个人信息安全，造成信息泄露风险。四、安全失信行为的认定程序（一）发现与报告1.公司/组织内任何人员发现安全失信行为，均有义务及时向所在部门负责人或安全管理部门报告。报告内容应包括行为发生的时间、地点、具体情况等详细信息。2.安全管理部门或相关监督检查人员在日常工作中发现安全失信行为时，应做好记录，记录内容包括发现时间、发现人、行为表现、涉及人员等。（二）调查与核实1.接到报告或发现安全失信行为后，安全管理部门应立即组织相关人员进行调查。调查人员应不少于两人，并具备相关专业知识和经验。2.调查过程中，调查人员可通过询问当事人、查阅相关记录、现场勘查等方式收集证据，核实行为的真实性和具体情况。3.被调查人员应积极配合调查工作，如实提供相关信息和证据。如有异议，可在调查过程中提出申诉，调查人员应认真听取并进行核实。（三）认定与告知1.根据调查结果，安全管理部门对安全失信行为进行认定。认定结果应明确行为的类别、性质、严重程度等。2.安全管理部门应及时将认定结果告知相关人员，并说明认定依据和理由。如被认定人员对认定结果有异议，可在规定时间内提出申诉。五、安全失信行为的惩戒措施（一）警告与批评对于首次发生且情节较轻的安全失信行为，给予口头或书面警告，并进行批评教育。希望大家能够认识到错误，及时改正，避免再次出现类似情况。（二）罚款根据安全失信行为的严重程度，对相关责任人员处以一定金额的罚款。罚款金额应根据行为造成的影响和损失进行合理确定，旨在起到警示作用，促使大家更加重视安全。（三）绩效扣分将安全失信行为纳入绩效考核体系，对相关人员进行绩效扣分。绩效扣分将影响员工的薪酬、晋升、奖励等，激励大家积极遵守安全规定，主动维护安全环境。（四）岗位调整对于多次发生安全失信行为或行为情节严重的人员，可进行岗位调整，将其调离原工作岗位，安排到与安全风险较低的岗位工作，以降低安全风险。（五）解除劳动合同/合作关系对于严重违反安全规定，导致重大安全事故发生或造成恶劣影响的人员，公司/组织将依法解除劳动合同；对于合作方、供应商等，将解除合作关系，并依法追究其相关责任。六、安全失信行为的修复与激励机制（一）失信行为修复1.对于受到惩戒的安全失信行为，相关人员在规定期限内积极整改，消除安全隐患，并采取有效措施防止类似行为再次发生的，可以申请失信行为修复。2.申请修复时，应向安全管理部门提交书面申请，说明整改情况和预防措施。安全管理部门将对申请进行审核，审核通过后，可对其失信行为记录进行部分或全部修复。（二）激励机制1.我们鼓励员工积极参与安全管理工作，对于在安全工作中表现突出、及时发现并避免重大安全事故发生的人员，给予表彰和奖励。2.设立安全奖励基金，对安全工作成绩显著的部门和个人进行物质奖励，如奖金、荣誉证书等，激发大家的安全积极性和责任感。3.在员工晋升、评优等方面，将安全表现作为重要参考依据，优先考虑安全意识强、安全工作成绩突出的人员，营造良好的安全工作氛围。七、监督与管理1.安全管理部门负责对安全失信行为管理办法的执行情况进行监督检查，定期对公司/组织内的安全管理工作进行评估，及时发现问题并进行整改。2.各部门负责人应切实履行安全管理职责，加强对本部门人员的安全教育和管理，督促员工遵守安全规定，及时发现和纠正安全失信行为。3.公司/组织将定期对安全失信行为管理办法进