天津托幼机构管理办法

天津托幼机构管理办法一、引言托幼机构作为幼儿成长的重要场所，其管理质量直接关系到孩子们的身心健康和未来发展。在天津，为了规范托幼机构的运营，保障幼儿的权益，特制定本管理办法。本办法依据相关法律法规和行业标准，结合天津托幼机构的实际情况，旨在为托幼机构提供全面、科学、合理的管理指导。二、适用范围本办法适用于天津市行政区域内招收三周岁以下婴幼儿的托幼机构，包括公办托幼机构、民办托幼机构以及其他类型的托幼服务组织。三、管理原则1.安全第一原则：始终将幼儿的安全放在首位，确保托幼机构的设施设备、食品卫生、人员管理等方面符合安全标准，预防各类安全事故的发生。2.规范管理原则：建立健全各项管理制度，规范托幼机构的招生、教学、保育、卫生保健等工作流程，提高管理的规范化水平。3.科学育儿原则：遵循幼儿身心发展规律，开展科学合理的教育教学活动，促进幼儿全面发展。4.服务家长原则：以家长需求为导向，提供优质的托幼服务，加强与家长的沟通与合作，共同促进幼儿成长。四、机构设立与审批1.设立条件场地设施：托幼机构应设置在安全、卫生、安静的区域，有独立的园舍，建筑面积、户外活动场地等应符合相关标准要求。室内外环境应整洁、舒适、温馨，配备适合幼儿年龄特点的玩具、教具和图书等。人员配备：按照规定配备合格的教师、保育员、保健员等工作人员。教师应具备相应的教师资格证书，保育员应经过专业培训并取得相应的资格证书，保健员应具备卫生保健专业知识和技能。管理制度：建立健全各项规章制度，包括安全管理制度、卫生保健制度、教学管理制度、财务管理制度等。经费保障：有稳定的经费来源，能够保证托幼机构的正常运转。2.审批程序申请：举办者向所在区教育行政部门提交设立托幼机构的申请材料，包括申请书、可行性研究报告、场地证明、人员资质证明、规章制度等。受理：区教育行政部门对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书；不符合受理条件的，书面告知理由。审批：区教育行政部门组织相关人员对托幼机构进行实地考察，审核通过后，颁发托幼机构办学许可证。五、招生管理1.招生计划：托幼机构应根据自身规模和实际情况，制定合理的招生计划，并报所在区教育行政部门备案。2.招生范围：托幼机构应优先招收本辖区内的幼儿，如有空余学位，可适当招收其他区域的幼儿。3.招生宣传：托幼机构应通过合法、规范的渠道进行招生宣传，不得进行虚假宣传或误导家长。宣传内容应真实、准确、完整，包括托幼机构的基本情况、师资力量、教学特色、收费标准等。4.招生程序：托幼机构应按照公平、公正、公开的原则，组织招生工作。招生程序一般包括报名、资格审核、录取等环节。在招生过程中，应严格遵守相关规定，确保招生工作的顺利进行。六、教育教学管理1.教育教学计划：托幼机构应根据幼儿的年龄特点和发展需求，制定科学合理的教育教学计划。教育教学计划应包括学期计划、月计划、周计划等，明确教学目标、教学内容、教学方法和教学进度等。2.教育教学活动：托幼机构应开展丰富多彩的教育教学活动，包括游戏活动、体育活动、艺术活动、科学探索活动等。教育教学活动应注重培养幼儿的兴趣爱好、动手能力、语言表达能力和社会交往能力等。3.教材选用：托幼机构应选用符合国家和地方教育行政部门规定的教材和教具，不得使用未经审定的教材和教具。4.教学评价：托幼机构应建立科学合理的教学评价体系，定期对幼儿的学习情况进行评价。教学评价应注重过程性评价和终结性评价相结合，全面了解幼儿的学习成果和发展状况。七、保育管理1.生活照料：保育员应根据幼儿的年龄特点和生活需求，为幼儿提供科学合理的生活照料服务，包括饮食、睡眠、盥洗、排泄等方面。2.卫生保健：托幼机构应建立健全卫生保健制度，加强对幼儿的卫生保健管理。保健员应定期对幼儿进行健康检查，做好疾病预防和控制工作。同时，应加强对托幼机构环境卫生的管理，保持室内外环境整洁卫生。3.安全管理：托幼机构应高度重视安全管理工作，建立健全安全管理制度，加强对幼儿的安全教育和培训。工作人员应具备安全意识和应急处理能力，确保幼儿在托幼机构内的人身安全。4.家园合作：托幼机构应加强与家长的沟通与合作，定期向家长反馈幼儿在园的学习和生活情况。同时，应鼓励家长积极参与托幼机构的管理和教育教学活动，共同促进幼儿成长。八、人员管理1.人员招聘：托幼机构应按照公开、公平、公正的原则，招聘合格的工作人员。招聘过程中，应严格审查应聘人员的资格条件，确保人员质量。2.人员培训：托幼机构应定期组织工作人员参加培训，提高工作人员的业务水平和综合素质。培训内容应包括教育教学、保育管理、卫生保健、安全管理等方面。3.人员考核：托幼机构应建立健全人员考核制度，定期对工作人员的工作表现进行考核。考核结果应作为工作人员晋升、奖励、解聘等的重要依据。4.人员待遇：托幼机构应按照国家和地方有关规定，保障工作人员的合法权益，按时足额发放工资福利。同时，应根据工作人员的工作表现和贡献，给予适当的奖励和激励。九、财务管理1.财务制度：托幼机构应建立健全财务管理制度，规范财务管理行为。财务管理制度应包括财务预算、财务核算、财务监督等方面。2.收费管理：托幼机构应按照物价部门核定的收费标准收取费用，不得擅自提高收费标准或变相增加收费项目。收费应使用合法票据，并向家长公示收费项目和标准。3.经费使用：托幼机构应合理使用经费，确保经费用于托幼机构的正常运转和发展。经费使用应严格按照财务制度的规定进行审批，做到专款专用。4.财务审计：托幼机构应定期接受财务审计，确保财务管理规范、透明。财务审计应委托具有资质的审计机构进行，审计结果应向社会公开。十、监督管理1.日常监督：区教育行政部门应加强对托幼机构的日常监督管理，定期对托幼机构的招生、教学、保育、卫生保健、安全管理等工作进行检查。检查中发现问题的，应及时下达整改通知书，要求托幼机构限期整改。2.年度检查：区教育行政部门应每年组织对托幼机构进行年度检查。年度检查内容包括托幼机构的基本情况、办学条件、教育教学、保育管理、人员管理、财务管理等方面。年度检查结果分为合格、不合格两个等次。对年度检查不合格的托幼机构，应责令其限期整改；整改仍不合格的，吊销其办学许可证。3.社会监督：鼓励社会各界对托幼机构的管理工作进行监督。任何单位和个人发现托幼机构存在违法违规行为的，均可向区教育行政部门或其他相关部门举报。区教育行政部门或其他相关部门应及时受理举报，并依法进行调查处理。十一、法律责任1.托幼机构违反本办法规定的，由区教育行政部门或其他相关部门责令限期整改；逾期不整改的，视情节轻重，给予警告、罚款、吊销办学许可证