电子商务企业产品经理劳动合同规范

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电子商务企业产品经理劳动合同规范甲方（用人单位）：名称：______住所地：______法定代表人：______职务：______乙方（劳动者）：姓名：______性别：______出生日期：______住址：______联系电话：______鉴于甲方需要乙方担任产品经理一职，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期满前一个月，双方如有续签意向，应书面通知对方。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的地点工作，具体工作地点为______。2.乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）负责电子商务产品的策划、设计、推广和运营；（2）对产品进行市场调研，分析竞争对手，制定产品策略；（3）与设计、开发、运营等部门协调，确保产品顺利上线；（4）对产品运营数据进行分析，提出改进意见；（5）完成甲方交办的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.基本工资：______元/月。3.岗位工资：______元/月。4.绩效工资：根据公司绩效考核制度执行。5.乙方工资发放时间为每月______日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家规定为乙方提供住房公积金。3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应爱护公司财产，维护公司形象。3.乙方应保守公司商业秘密。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效