南京科研诚信管理办法

南京科研诚信管理办法一、引言科研诚信是科技创新的基石，对于推动南京地区的科研事业发展、提升创新能力具有至关重要的意义。随着科研活动的日益频繁和深入，建立健全科研诚信管理办法成为保障科研工作健康、有序进行的必然要求。本办法旨在规范南京地区科研人员的行为，营造诚实守信、追求真理、崇尚创新、鼓励探索、勇攀高峰的良好科研氛围，促进科研事业的可持续发展。二、适用范围本办法适用于在南京地区开展科研活动的各类科研机构、高等院校、企业以及其他从事科研工作的组织和个人。三、基本原则1.诚实守信原则科研人员应秉持诚实守信的态度，如实记录和报告科研活动中的各类信息，不得伪造、篡改、抄袭、剽窃他人科研成果。我们鼓励科研人员在科研过程中坚守诚信底线，以真实的数据和研究成果为基础，推动科研进步。2.责任追究原则对于违反科研诚信规定的行为，将依法依规追究相关人员的责任。明确责任主体，确保科研诚信问题得到严肃处理。希望大家能够认识到自身在科研活动中的责任，严格遵守科研诚信规范，共同维护良好的科研秩序。3.教育引导原则加强对科研人员的科研诚信教育，提高科研人员的诚信意识和道德水平。通过开展培训、宣传等活动，引导科研人员树立正确的科研价值观。我们鼓励科研机构和高校定期组织科研诚信培训，使科研人员深刻理解科研诚信的重要性，自觉遵守相关规定。4.社会监督原则建立健全社会监督机制，鼓励社会各界对科研活动中的不诚信行为进行监督和举报。保护举报人权益，营造全社会共同参与科研诚信建设的良好氛围。希望大家积极参与科研诚信监督，共同维护科研领域的公平正义，为科研事业的健康发展贡献力量。四、科研诚信行为规范1.数据记录与使用科研人员应如实记录科研过程中的原始数据，确保数据的真实性、完整性和可追溯性。数据的采集、处理、分析和存储应遵循科学规范，不得擅自修改或删除原始数据。在使用他人数据时，应获得数据所有者的授权，并注明数据来源。我们鼓励科研人员认真对待数据记录工作，确保科研数据的质量，为科研成果的可靠性提供坚实支撑。2.成果发表与署名科研成果应基于真实的研究工作，不得虚假标注、夸大成果。论文、著作等科研成果的署名应按照贡献大小排序，不得随意增减署名人员或更改署名顺序。发表科研成果前，应确保成果已经过同行评议或其他科学评价程序，符合学术规范。希望大家在成果发表时秉持严谨态度，尊重他人劳动成果，共同维护学术发表的公正性和严肃性。3.项目申请与实施项目申请人应如实填写项目申请材料，提供真实、准确的信息。不得虚构项目内容、夸大预期成果或提供虚假资质证明。在项目实施过程中，应按照项目任务书的要求认真组织实施，确保项目进度和质量。不得擅自调整项目研究内容或降低研究标准。项目负责人应合理安排项目经费，严格遵守经费使用规定，不得挪用、挤占项目经费。我们鼓励科研人员积极申报科研项目，但要确保申请材料真实可靠，在项目实施过程中认真负责，充分发挥项目经费的效益。4.学术交流与合作参加学术会议、研讨会等活动时，应遵守会议纪律，不得抄袭他人报告内容或在会议中进行不正当竞争。在科研合作中，应明确各方的权利和义务，加强沟通与协作。共同完成的科研成果应按照约定分享，不得私自占有或泄露合作方的技术秘密。尊重他人的学术观点和研究成果，在学术交流中保持理性和客观，不得恶意诋毁、贬低他人。希望大家在学术交流与合作中展现良好的学术道德风尚，促进学术思想的碰撞与融合，共同推动科研事业的发展。五、科研诚信管理机构与职责1.成立科研诚信管理委员会由南京地区相关科研管理部门、科研机构、高等院校等单位的代表组成科研诚信管理委员会。科研诚信管理委员会负责统筹协调南京地区的科研诚信管理工作，制定和完善科研诚信管理政策和制度。2.科研机构和高校职责各科研机构和高校应成立相应的科研诚信管理工作小组，负责本单位的科研诚信管理工作。制定本单位的科研诚信实施细则，明确科研诚信管理流程和责任追究办法。加强对本单位科研人员的科研诚信教育和培训，建立科研诚信档案，记录科研人员的诚信表现。我们希望各科研机构和高校高度重视科研诚信管理工作，切实履行职责，为科研人员营造良好的科研环境。3.企业职责企业应将科研诚信纳入企业管理体系，加强对企业内部科研人员的诚信教育。在企业科研项目申报、实施和成果验收等环节，严格把关，确保科研活动符合诚信要求。鼓励企业建立科研诚信激励机制，对诚信科研表现突出的人员给予表彰和奖励。希望企业积极参与科研诚信建设，将诚信理念贯穿于企业科研活动的全过程，提升企业的科研创新能力和社会形象。六、科研诚信监督与举报1.监督机制建立科研诚信日常监督机制，科研管理部门、科研机构和高校应定期对科研项目实施情况、科研成果发表情况等进行检查。加强对科研经费使用的审计监督，确保经费使用合规、合理。利用信息化手段，建立科研诚信信息管理系统，对科研人员的诚信记录进行动态管理。我们鼓励通过多种方式加强科研诚信监督，及时发现和纠正科研活动中的不诚信行为，保障科研工作的正常开展。2.举报渠道设立专门的科研诚信举报电话、邮箱和信箱，接受社会各界对科研不诚信行为的举报。明确举报受理流程，对举报内容进行及时登记、调查和处理。保护举报人权益，对举报人信息严格保密。对经查实的举报线索，给予举报人适当奖励。希望大家积极行使监督权利，对发现的科研不诚信行为及时举报，共同维护科研领域的风清气正。七、科研诚信案件调查与处理1.调查程序接到科研诚信举报后，科研诚信管理委员会应及时组织调查。调查人员应不少于三人，且与被调查事项无利害关系。调查过程中，应充分听取被调查人的陈述和申辩，收集相关证据材料。调查结束后，应形成书面调查报告，明确调查事实、认定结论和处理建议。2.处理措施根据调查结果，对违反科研诚信规定的人员，视情节轻重给予相应的处理措施，包括警告、通报批评、撤销科研项目、取消相关荣誉称号、限制申请科研项目等。对涉及抄袭、剽窃、伪造等严重科研不诚信行为的人员，依法依规追究法律责任。对因科研不诚信行为造成的不良影响，要求相关责任单位和人员采取措施消除影响，挽回损失。我们希望通过严肃的调查和处理，对科研不诚信行为形成有力震慑，引导科研人员自觉遵守科研诚信规范。3.申诉与复查被调查人对调查处理结果有异议的，可以在规定时间内提出申诉。科研诚信管理委员会应组织复查，复查结果应及时反馈给申诉人。八、科研诚信教育与培训1.教育内容开展科研诚信法律法规教育，使科研人员了解相关法律法规对科研诚信的要求。加强科研道德和学术规范教育，培养科研人员的职业道德和学术素养。进行科研诚信案例分析，通过实际案例让科研人员深刻认识科研不诚信行为的危害。2.培训方式定期举办科研诚信培训班，邀请专家学者进行授课。利用网络平台开展在线培训，方便科研人员随时随地学习科研诚信知识。组织科研诚信专题讲座、研讨会等活动，促进科研人员之间的交流和学习。我们鼓励科研人员积极参加科研诚信教育与培训活动，不断提升自身的科研诚信意识和水平。九、科研诚信激励机制1.表彰奖励设立科研诚信奖励制度，对在科研活动中诚实守信、表现突出的科研机构、高校和企业进行表彰和奖励。对科研诚信表现优秀的科研人员，给予荣誉称号、奖金等奖励，并在科研项目申报、职称评定等方面予以优先考虑。2.诚信记录应用将科研人员的诚信记录纳入个