二零二五年度餐饮业高级管理人员劳动合同标准

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二零二五年度餐饮业高级管理人员劳动合同标准甲方（用人单位）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：_____________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方从事餐饮业，乙方愿意接受甲方雇佣，从事餐饮业高级管理人员工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任高级管理人员，具体工作内容为________________________。1.2乙方应遵守国家有关法律法规及甲方的各项规章制度。第二条工作期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。2.2合同期满后，如双方同意续签，则本合同自动续签一年，续签次数不限。第三条工作时间与休息休假3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。3.3甲方应保证乙方每月休息日不少于两天。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元，每月支付日期为____日。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。4.3乙方在工作期间因公出差，甲方应支付相应的差旅费。第五条试用期5.1本合同约定试用期为____个月。5.2试用期内，甲乙双方可随时解除本合同，但应提前____天通知对方。第六条竞业限制6.1乙方在本合同解除或终止后____年内，不得在甲方竞争对手单位担任高级管理人员或从事与甲方业务相关的职务。6.2甲方在乙方竞业限制期内应向乙方支付竞业限制补偿金，每月为人民币____元。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为____元。第八条合同解除8.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方在试用期内提前解除本合同，应提前____天通知甲方，并支付违约金____元。8.3甲方在试用期内解除本合同，应提前____天通知乙方，并支付违约金____元。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：____________________