2025年安全生产月主要负责人宣贯课件

2025年第24个全国安全生产月

2025年安全生产月Nationalsafeproductionmonth2025人人讲安全

个个会应急查找身边安全隐患“安全生产月”活动启动动员大会2025年第24个全国安全生产月专题课件

2025安全生产月2025年安全生产月Nationalsafeproductionmonth2025人人讲安全

个个会应急查找身边安全隐患授课人：李长印

授课时间：2025.6阳泉煤业集团天安煤矿有限公司目录

CONTENT

01学习2025年全国安全生产月通知

02什么是安全

04安全生产基础知识

05安全管理基础知识

06安全生产法律法规基础知识

07掌握安全生产基本操作知识

03

硬措施的十五项工作任务具体内容阳泉煤业集团天安煤矿有限公司2025年全国安全生产月通知第一部分2025年安全生产月Nationalsafeproductionmonth2025各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会各成员单位，各省、自治区、直辖市应急管理厅（局），新疆生产建设兵团应急管理局，有关中央企业：今年6月是第24个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”，6月16日为全国“安全宣传咨询日”。为组织做好2025年全国“安全生产月”各项工作，现就有关事项通知如下：国务院安委会办公室应急管理部关于开展2025年全国“安全生产月”活动的通知安委办〔2025〕1号阳泉煤业集团天安煤矿有限公司学习2025年全国安全生产月通知（一）深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。1各地区、各有关部门和单位要深刻学习领悟习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，以发表理论文章、评论言论、实践报道等形式开展宣传阐释，推动理论学习入脑入心、见行见效。以中央安全生产考核巡查为契机，扎实开展“一件事”全链条整治和指导帮扶，促进生产经营单位自觉履行安全生产主体责任。持续培育全社会安全文化，聚焦“人人讲安全、个个会应急”，组织开展安全生产微课堂、主题辩论赛、参观见学等活动，组织观看“安全生产月”活动主题片、安全生产治本攻坚三年行动专题片、事故警示教育片、典型案例解析片，组织开展安全生产主题读书活动，办好“全民安全公开课”等，切实筑牢安全生产人民防线。·大讲堂大家谈公开课微课堂（二）组织开展“查找身边安全隐患”系列行动2（一）开展“安全隐患排查行动”。持续深化安全生产治本攻坚三年行动和生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的宣传，积极开展应知应会培训、岗位练兵、技能竞赛等活动。采取专家解读、骨干宣讲等方式，学好用好重大事故隐患判定标准。各地区要组织开展“应急有我

安全同行”志愿服务宣传活动。及时宣传报道生产经营单位事故隐患内部报告奖励“小隐患小奖，大隐患大奖”典型经验做法。用好“明查暗访+媒体曝光”工作机制，开设“隐患曝光台”专栏，聚焦重点行业领域和社会热点难点问题，推出深度曝光报道。（二）开展“隐患辨识科普行动”。针对重大事故隐患判定标准和群众身边常见的安全隐患，集中开展“早发现、早报告、早处置”宣传活动，组织参加“安全隐患随手拍”新媒体作品征集、测测你的“安全力”应急科普趣学、“查找身边隐患，分享安全笔记”小红书安全训练营、“安全隐患我查找”网络知识答题等活动，创作短视频、微短剧、互动海报、动漫游戏等科普作品，在报、网、端、微和户外电子屏、展览展台等平台载体广泛宣传。（三）开展“消除隐患演练行动”。聚焦矿山、危险化学品、消防、交通运输、工贸等重点行业领域和群众身边潜在的各类安全隐患，形成风险清单、建立隐患地图。国家综合性消防救援队伍针对村（居）委会工作人员、网格员、保安员、物业服务企业员工等重点岗位人员，开展以发现整改火灾隐患和处置初起火灾为基本内容的消防专业培训。安全生产等专业应急救援力量指导企业、乡镇（街道）和村（社区）等基层单位开展以隐患识别、应急处置、逃生避险等为重点的数字推演、实战模拟和综合演练，进一步提升基层应急管理能力。·学习2025年全国安全生产月通知3学习2025年全国安全生产月通知（三）认真开展“安全宣传咨询日”活动6月16日，在河南省郑州市组织开展全国“安全宣传咨询日”主场活动。各地区、各有关部门和单位要结合工作实际，围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，积极组织开展“安全宣传咨询日”活动。要精心策划“十四五”国家应急体系规划成果的展览展示，大力宣传应急管理系统高质量完成规划目标任务的创新举措与显著成效。组织先进适用技术装备下基层、进一线活动，积极推广机器人、无人机、智能探测设备及人工智能等技术装备，以科技力量赋能安全隐患排查，切实提升排查效率与精准度。发动安全领域专家和“时代楷模”“最美应急管理工作者”等具有影响力的社会公众人物集中开展安全宣讲，邀请应急科普讲解员、志愿者为群众讲解各类安全隐患的成因、辨识方法和处置措施，积极营造全社会关注、全民参与的良好氛围。（四）抓实安全宣传“五进”4学习2025年全国安全生产月通知围绕“查找身边安全隐患”，把安全知识普及到企业车间、田间地头、校园课堂、千家万户，让安全宣传深入基层、热在群众。重点组织金属冶炼企业主要负责人、重点文物保护等单位消防安全责任人开展集中培训；鼓励企业开展隐患排查新技术、新设备、新系统的研发创新应用，推进人工智能、先进适用技术装备等在应急管理工作中的应用普及；督促指导企业主要负责人学习掌握重大事故隐患判定标准，开展针对性的应急演练。发动乡村干部、网格员、乡镇农机安全监理员、村级农机安全协管员、灾害信息员向农村居民普及农业机械、有限空间、自建房、燃气等重点领域安全风险隐患，开展“一老一小”等重点人群关爱行动。加强社区安全宣传阵地建设，将安全元素充分融入公园、广场、文化长廊等，鼓励公众查找电动自行车违规充电、老旧电路“带病工作”、违规动火等身边安全隐患，争做安全“吹哨人”。指导学校开展宿舍、实验室、食堂等重点场所“安全隐患大起底”活动和防溺水、消防等安全教育。号召家庭开展居家安全自查，学习高层建筑火灾逃生、用电用气等安全知识，掌握自救互救技能。什么是安全第二部分2025年安全生产月Nationalsafeproductionmonth2025什么是安全过马路要看红绿灯让车辆（交通安全）关于安全你能想到什么现金和银行卡不能丢了或者被偷（财产安全）烂了的苹果不能吃要扔掉（食品安全）生病了要吃药或者去医院（生命安全）想想还有什么安全？安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全管理是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切手段什么是安全此处有相关图片

有人说无危则安无缺则全此处有相关图片有人说一旦发生事故轻则重伤重则死亡什么是安全为什么要学习安全知识

有人说无危则安无缺则全

有人说一旦发生事故轻则重伤重则死亡学习安全知识，让你化险为夷本人的防御和隐患识别安全意识风险评估过程安全知识STOP文化安全技能为什么要学习安全知识

安全管理安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一种动态管理。安全管理，主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。我的想办法干掉他们生活及生产目标健康伤害职业疾病死亡财产损失其他为什么要学习安全知识解决安全状态问题就要进行安全管理工作活动过程的危害识别活动过程的风险评价针对不能接受的伤害采取安全预防措施既存在哪些可能危险和危害因素可能危险和危害因素能造成多大的伤害。这种因素将造成多大损失，能否接受等保持良好的安全状态将这三个过程由人的自发行为转变为人的自觉行为，由被动行为转为主动行为为什么要学习安全知识危害识别风险评价采取安全措施最终实现活动目标

在穿越马路前，看看有没有突然驶入视野而左右通过的汽车

有上下行的汽车则对汽车的速度和距离以及自己的速度做出判断。是否在马路中间与汽车相交

当与汽车在马路中间相交的可能性变大时，自己停下来，让汽车先过

最后确定没有危险时穿过马路以过马路为例，了解一下如何进行危害识别、风险评价、采取安全措施和最终安全通过为什么要学习安全知识硬措施的十五项工作任务具体内容第三部分2025年安全生产月Nationalsafeproductionmonth20251矿山企业主要负责人（含实际控制人）要到现场履行安全生产第一责任人责任。习近平总书记强调，各生产单位要强化安全生产第一意识，落实安全生产主体责任。矿山企业是矿山安全生产的主体，主要负责人（含实际控制人，下同）是决定矿山安全生产的“关键少数”，对本企业安全生产工作全面负责。矿山企业和矿山主要负责人尤其是实际控制人，要认真对标《安全生产法》第二十一条、《煤矿安全生产条例》第十八条、《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》第四条第（十五）项有关规定，系统学习、整体思考、全面谋划，严格到现场履职，准确掌握矿山安全生产状况，加大安全投入，推动解决安全生产实际问题。（二）矿山企业要严格执行全员安全生产岗位责任制。（《硬措施》第一条第一款）习近平总书记强调，坚持最严格的安全生产制度，什么是最严格，就是要落实责任。全员安全生产责任制的核心是“责任”，目的是“安全”，范围是“全员”。矿山企业要积极构建涵盖各层级、全岗位人员的责任体系，明确具体职责，切实把责任措施压实到基层末梢、场景环节、人员岗位。硬措施的十五项工作任务具体内容2矿山企业要严格执行全员安全生产岗位责任制。习近平总书记强调，坚持最严格的安全生产制度，什么是最严格，就是要落实责任。全员安全生产责任制的核心是“责任”，目的是“安全”，范围是“全员”。矿山企业要积极构建涵盖各层级、全岗位人员的责任体系，明确具体职责，切实把责任措施压实到基层末梢、场景环节、人员岗位。硬措施的十五项工作任务具体内容3矿山企业要建立健全安全风险分级管控制度和重大事故隐患自查自改常态化机制。习近平总书记强调，健全风险防范化解机制，加大隐患整改治理力度，做到不打折扣、不留死角、不走过场，务必见到成效。矿山企业最了解生产一线真实状况，对风险隐患感受最直观，是重大事故隐患排查整治的责任主体。矿山企业要建立健全自查自改常态化机制，主要负责人是风险隐患排查第一责任人，每月要组织开展1次全系统各环节重大事故隐患排查，做到治理责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，并按照《安全生产法》第四十六条规定及时向矿山安全监管监察部门报告。硬措施的十五项工作任务具体内容4矿山企业要常态化开展“三违”行为自查自纠，严格关键环节风险管控。人是安全生产的第一要素，在安全生产过程中起着主导作用，是关键所在。据统计，90%以上的事故直接原因都是因为员工“三违”造成的，斩断事故致因链条最直接的办法就是防止人的不安全行为。矿山企业要建立健全常态化反“三违”工作机制，严格“三违”行为的责任追究和奖惩考核，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程等行为。要加强巷道贯通、石门揭煤、搬家倒面、启封密闭、初采末回、过断层构造等动态变化环节风险辨识管控，严格电气检修、提升运输、设备吊装、煤仓清理、探放水作业、爆破、动火等高风险作业管理，严格制定安全技术措施，带班领导要盯在现场，实现全过程安全管控。硬措施的十五项工作任务具体内容5矿山企业要加强地面吊篮等设备、“三堂一舍”等设施消防安全隐患排查。习近平总书记指出，我们必须始终保持高度警惕，既要高度警惕“黑天鹅”事件，也要防范“灰犀牛”事件。用大概率思维应对小概率事件，牢牢守住不发生系统性风险的底线。矿山企业要深刻吸取永聚煤矿地面办公楼“11·16”重大火灾事故教训，统筹好地面与井下，将地面吊篮等设备、“三堂一舍”等设施纳入常态化隐患排查整改范围，按规定设置防火门、消防器材和烟雾报警、自动喷淋等装置，及时消除火灾风险隐患。硬措施的十五项工作任务具体内容6矿山企业要采用钻探、物探、化探等方法相互验证，查清隐蔽致灾因素并采取有效防范措施。习近平总书记强调，对各种可能的风险及其原因都要心中有数、对症下药、综合施策，出手及时有力，力争把风险化解在源头。隐蔽致灾因素普查是矿山安全生产工作基础的基础、前端的前端、预防的预防。开展隐蔽致灾因素普查和病人到医院看病一样，物探是“拍CT”，化探是“体液检验”，钻探是“穿刺检查”，三者相互验证才能找准病灶进而对症下药。隐蔽致灾因素普查不清就是“盲人摸象”，与灾害“拼刺刀”，这是矿山安全生产的万恶之源。（如2021年新疆昌吉丰源煤矿“4·10”重大透水事故，就是没有探明周围老空区积水，在发现明显透水征兆的情况下仍然继续掘进作业，导致21人遇难）。各煤矿企业要对照《煤矿地质工作细则》《关于开展非煤地下矿山隐蔽致灾因素普查治理工作的通知》有关要求，采用钻探、物探、化探等方法，全面普查含水体、地质构造、老空区、瓦斯富集区、冲击地压和岩爆危险区等分布情况。硬措施的十五项工作任务具体内容7矿山企业要严格实施安全生产教育和培训计划。习近平总书记强调，要构建公共安全人防、物防、技防网络，实现人员素质、设施保障、技术应用的整体协调。落实到矿山安全领域，就是要加强安全技能和应急能力培训，大力提升从业人员安全意识和安全素养。当前，多数企业不重视基层基础，安全培训走形式、培训与实际脱节、假培训、不培训问题突出。各矿山企业主要负责人要依法履职，保证安全投入，加强全体人员的安全教育培训，提升从业人员安全素养和应急能力。硬措施的十五项工作任务具体内容8矿山企业“五职”矿长和主要负责人每年必须接受专门安全教育培训。《煤矿安全生产条例》第二十一条明确规定，煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当通过安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力。当前，矿山领域“草台班子”问题突出，有的“五职”矿长不知法、不懂法、不守法，有的“五职”矿长不具备基本的专业素质，没有履职能力。各矿山企业“五职”矿长和主要负责人每年必须接受矿山安全监察机构会同监管部门组织的专门安全教育培训，加强对安全生产法律法规规章标准的学习运用，持续提高法规标准执行力。硬措施的十五项工作任务具体内容9矿山企业要对新上岗的从业人员按规定进行岗前培训及考核。对新上岗人员进行岗前安全培训及考核是生产经营单位法定职责，也是每一名从业人员的基本权利。矿山行业作为传统高危行业，普遍招人难、用人难，从业人员安全素养不高。矿山企业作为传统高危行业，要严格按照《安全生产法》《安全生产培训管理办法》《煤矿安全培训规定》等要求，对新上岗工人组织不少于72学时的培训，保证其具备基本的安全素质和技能，经考核合格后方可上岗。要按照《关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》的要求建立健全并严格落实师带徒制度，出徒后方可独立上岗。硬措施的十五项工作任务具体内容10矿山企业不得在井下使用劳务派遣用工。矿山企业作为传统高危行业，一支稳定的高素质自有队伍是安全生产的基本保障。当前，有的矿山为了解决用工缺口，一包了之、层层分包转包，包工头在村里找几十人“扔下锄头上迎头”。60%的遇难人员到岗不足半年，甚至当天招工、当天下井、当天遇难。各矿山企业井下严禁使用劳务派遣工，生产非煤矿山要按要求在2024年底前建立本单位采掘施工队伍或委托具备相应条件的企业整体管理。硬措施的十五项工作任务具体内容11矿山企业要配备满足学历和从业经历要求的“五职”矿长和“五科”专业技术人员。《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》强调，要健全安全管理机构，并对安全生产管理机构和人员配备提出了明确要求。当前，矿山领域“草台班子”问题突出，有的聘用“五职”矿长当摆设，没有决策权、形同虚设；有的挂靠“五科”技术人员做样子，不懂技术、有名无实。各矿山企业要对照《硬措施》要求对“五职”矿长、“五科”技术人员的学历背景、专业能力、工作经历进行自查自改，不符合条件的进行岗位调整，让专业的人干专业的活。硬措施的十五项工作任务具体内容12矿山企业要加强从业人员应急培训及教育，确保从业人员熟知各类灾害避灾路线、地面建筑场所的安全疏散通道和自救逃生方法。针对安全生产执法队伍“人少质弱”的实际，各地要按照不同安全风险等级企业数量，配齐建强市县两级监管执法队伍，确保有足够力量承担安全生产监管执法任务，不得层层转移下放执法责任。加强执法队伍专业化建设，配强领导班子、充实专业干部、培养执法骨干力量，加强专业执法装备配备，健全经费保障机制，尽快提高执法专业能力和保障水平。硬措施的十五项工作任务具体内容13矿山企业发生事故的，要严格及时报送事故信息。矿山企业发生事故后要第一时间向矿山安全监管监察部门报告，特别是发生较大以上事故或重大涉险事故的，要先电话快报、再核情况，严禁“挤牙膏式”报告事故，坚决杜绝瞒报、谎报、迟报事故。矿山安全监管监察部门接到事故信息后，必须依照《矿山生产安全事故报告和调查处理办法》《关于进一步明确矿山生产安全事故报送有关事项的通知》等要求，在规定时限内及时上报。硬措施的十五项工作任务具体内容14矿山灾害严重的、或者发生较大以上事故的，要进行智能化改造。早在2020年，山西省就出台了《加强煤矿安全生产工作特别规定》，明确要求生产矿井发生较大以上事故的要按照本质安全的要求进行智能化改造。《硬措施》将山西省这一做法在全国进行推广，各矿山企业要严格落实。同时，要按照山西省《关于进一步加强矿山安全生产工作措施》要求，2025年底前灾害严重煤矿基本实现智能化。硬措施的十五项工作任务具体内容15矿山企业要建好用好入井人员唯一性识别、活动轨迹动态监测等技防系统。《煤矿安全规程》明确规定煤矿人员位置监测系统应当具备监测标识卡是否正常和唯一性的功能。各矿山企业必须按要求对人员位置系统进行维护、升级，建好入井人员唯一性识别、活动轨迹动态监测等技防系统，让隐瞒井下作业人数、瞒报事故行为“无处藏身”。硬措施的十五项工作任务具体内容安全生产基础知识第四部分2025年安全生产月Nationalsafeproductionmonth2025安全生产的管理理念、方针、机制中华人民共和国安全生产法Productionsafetylawofthepeople'sRepublicofChina第三条安全生产理念安全生产方针安全生产工作机制以人为本坚持安全发展安全第一预防为主综合治理生产经营单位负责职工参与政府监管行业自律社会监督安全生产三不违原则原则一不违章作业不违章指挥不违反劳动纪律三不违原则“三违事故”的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀三违不除安全不保安全生产四不伤害原则1原则一不伤害自己

不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素；工作前应思考下下列问题1我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？2这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？3我该如何防治失误安全生产四不伤害原则2原则二不伤害他人

他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务，我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害；应该做到以下几个方面自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作多人作业时候要互相配合，要顾及他人的安全工作后不要留下隐患检修完设备后，未将拆除或移开的盖板，防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情3原则三不被他人伤害

人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害我不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的错误操作或其它隐患对自己造成伤害；应该做到以下几个方面拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己;注意观察作业现场周围不安全因素，加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情；要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害;如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。安全生产四不伤害原则4原则四保护他人不受伤害

任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。应该做到以下几个方面任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人；提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程；提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息；视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验；关注他人身心健康；一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。也许你的一个提水就能避免一场事故，甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人，才是你真正的朋友。安全生产四不伤害原则案例写真2025年4月13日9时19分许，金河煤矿一掘进工作面在施工过程中，突发二氧化碳突出，造成14人涉险。事故发生后，相关部门立即启动事故应急预案，开展应急救援。事故当场造成2人死亡，3人重伤，9人轻伤。21时40分许，3名重伤人员在医院抢救无效死亡，其他9名伤员目前仍在救治中。安全生产四不伤害原则我们从这个案例中懂得什么？主要原因（一）地质条件复杂导致二氧化碳突出金河煤矿属煤与二氧化碳突出矿井，地质构造复杂，煤层埋藏深、断层多、瓦斯压力大。掘进过程中，地质应力变化导致煤体和围岩中积聚的二氧化碳突然释放，引发突出事故。（二）防突措施落实不到位防突钻孔施工不规范，未有效降低瓦斯压力；防突预测和效果检验不准确，未能及时掌握瓦斯动态；防突措施执行不严格，未达到预期效果。（三）违规作业行为作业人员未严格遵守操作规程，如未按规定进行瓦斯检查、未采取有效的安全防护措施等，导致事故发生。间接原因（一）安全管理存在漏洞安全教育培训不足，员工安全意识淡薄；现场安全管理不到位，对违规行为未能及时发现和纠正；安全管理制度执行不严格，存在管理盲区。（二）技术管理存在缺陷技术措施不完善，对复杂地质条件下的瓦斯治理缺乏针对性；技术方案未充分考虑现场实际情况，导致实施效果不佳；技术监督不到位，对防突措施的执行情况缺乏有效监督。（三）应急响应能力不足应急预案不完善，缺乏针对二氧化碳突出的应急处置措施；应急演练不足，员工对应急流程不熟悉；应急救援装备和物资储备不足，影响救援效率。（四）历史问题积累该矿曾多次发生类似事故，反映出在瓦斯治理、安全管理等方面存在长期积累的问题，未能从根本上解决。安全生产四不伤害原则1事故原因未查清不放过2责任人员未处理不放过3责任人和群众未受教育不放过4整改措施未落实不放过安全生产四不伤害原则1事故原因未查清不放过是指在调查伤亡事故的原因时，不能敷衍了事，只顾着个人的便利，未找到事故的主要原因不能轻易下结论，也不能随意建立因果关系，必须仔细认真查明，直到找出事故发生的根本原因。2责任人员未处理不放过是指对于造成安全事故的主要责任人员和负责人员进行问责和处罚，当然，也不能随意处罚，可根据造成的后果程度及相关的法律规范来处理惩罚相关的人员。安全生产四不伤害原则3责任人和群众未受教育不放过事故发生后，不能单单的把原因调查完，把相关人员问责了就结束了，还应引以为戒，不仅仅是教育责任人，还应该教育广大的群众，普及相关的安全隐患知识，只有人人都引以为戒，方能走得长远。4整改措施未落实不放过每场事故之后，总要有反思，要从上一次的事故中吸取教训，做好防范措施，单有意识还不够，还要行动起来，单位之间互相监督，真正把措施落实到位，这也是这四不放过原则的根本目的所在。安全生产四不伤害原则事故的分类01物体打击20安全事故按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—1986）将企业工伤事故分为20类02车辆伤害03机械伤害04起重伤害05触电06淹溺07灼烫08火灾09高处坠落10坍塌11冒顶片帮12漏水13放炮14瓦斯爆炸15火药爆炸16锅炉爆炸17容器爆炸18中毒19窒息20其他伤害轻伤重伤伤害程度分类根据<企业职工事故伤亡事故分类标准>(GB6441-86)规定按伤害程度分类为轻伤是指造成职工肢体伤残，或者某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者”。重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤损失工作日最多不超过6000工作日事故的分类死亡事故虚惊事件伤害程度分类根据<企业职工事故伤亡事故分类标准>(GB6441-86)规定按伤害程度分类为是指一次事故中死亡职工1-2人的事故”；将“重大死亡事故”定义为“是指一次事故中死亡3人以上（含3人）的事故”。

指未造成伤害、疾病或者死亡而引起的人员惊吓事件事故的分类安全管理基础知识第五部分2025年安全生产月Nationalsafeproductionmonth2025安全管理基础知识不安全行为分类01操作错误，忽视安全，忽视警告；02攀坐不安全位置（如平台护栏等）；03造成安全装置失效；04使用不安全设备；05手代替工具操作；06物体（指成品、半成品、材料、工具等）存放不当；07冒险进入危险场所；08在起吊物下作业、停留；09机器运转时加油、修理、检查、调整、清扫等工作；10有分散注意力行为；11在必须使用个人防护用品的作业，使用不安全装束；12对易燃、易爆等危险品处理错误。1防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；2设备、设施、工具、附件有缺陷；3个人防护用品用具有缺陷（如防护服、手套、护目镜、面罩、安全带、安全帽、安全鞋等）；4生产（施工）场地（环境）不良。不安全状态分类安全管理基础知识安全工作的几项原则“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则这一原则要求谁管生产就必须在管理生产的同时，管好管辖范围内的安全生产工作，并负全面责任。“三同时”原则指生产经营单位在对新建、改建、扩建工程和技术改造工程项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入和使用。“四不放过”原则01指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过02安全防范措施未落实不放过03责任人和相关人员未受到教育不放过04责任人未追究责任不放过安全管理基础知识“三不伤害”原则是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。“四全管理”原则是指全员、全过程、全方位、全天候。“3E”原则（1）安全技术；（2）安全教育；（3）安全管理。“安全三宝”是指安全帽、安全带、安全鞋。“三违”是指违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。安全管理基础知识安全生产法律法规基础知识第六部分2025年安全生产月Nationalsafeproductionmonth2025安全生产基本方针安全生产基本方针安全第一预防为主综合治理从业人员的安全生产义务遵章守规、服从管理的义务正确佩戴和使用劳保用品的义务接受安全培训，掌握安全生产技能的义务发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务相关权利从业人员12345678知情权即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施建议权即有权对本