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文档简介

2025年因工伤解除劳动合同赔偿协议书甲方(用人单位):____地址:____联系人:____乙方(劳动者):____身份证号:____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方因工伤解除劳动合同事宜达成以下协议：一、协议背景1.1乙方于____年____月____日与甲方签订《劳动合同》(以下简称"原合同"),双方在劳动合同中约定的合同期限为____年,自____年____月____日至____年____月____日。1.2在原合同履行期间,乙方因工伤导致身体状况恶化,经医疗机构诊断,乙方已无法继续从事原岗位工作。1.3甲乙双方本着人道主义精神和关爱劳动者身体健康的原则,就乙方因工伤解除劳动合同事宜达成一致。二、解除劳动合同2.1甲乙双方同意,自本协议签订之日起,原合同予以解除。2.2解除劳动合同后,甲方应按照国家有关法律法规规定,为乙方办理相关手续。三、经济补偿3.1甲乙双方确认,解除劳动合同的经济补偿按照以下方式计算:(1)乙方在甲方工作年限不满一年的,按乙方在甲方工作每满一个月支付相当于乙方解除劳动合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金;（2)乙方在甲方工作年限超过一年的,每满一年支付相当于乙方解除劳动合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金;(3）乙方在甲方工作年限不满六个月的,按乙方在甲方工作每满一个月支付相当于乙方解除劳动合同前十二个月平均工资半个月的经济补偿金。3.2经济补偿金计算基数:乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。3.3经济补偿金支付方式:甲方一次性支付给乙方。四、医疗补助4.1甲方一次性支付给乙方医疗补助费人民币____元(大写:____元整)。4.2医疗补助费支付方式:甲方一次性支付给乙方。五、其他事项5.1甲方应按照国家有关法律法规规定,为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等相关手续。5.2乙方同意,自解除劳动合同之日起,不再向甲方主张任何与原合同有关的权利和利益。5.3本协议签订后,甲乙双方应遵守国家有关法律法规,履行各自的权利和义务。六、争议解决6.1如本协议履行过程中发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议效力7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方(签字）:____签订日期:____年____月____日以下为补充内容,以丰富协议书内容：八、保密条款8.1乙方同意,在解除劳动合同后,对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。8.2保密期限：自解除劳动合同之日起计算,期限为____年。8.3保密补偿:甲方一次性支付给乙方保密补偿人民币____元（大写:____元整）。九、附则9.1本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.2本

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