流动团员管理暂行办法

流动团员管理暂行办法一、总则（一）目的与依据为了加强流动团员管理，规范流动团员组织关系转接和日常管理工作，保持团员与团组织的密切联系，增强团员意识，发挥团员作用，依据《中国共产主义青年团章程》及相关规定，制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织内的流动团员，包括因毕业、就业、参军、出国（境）等原因离开原单位或学校团组织，尚未落实新单位或学校团组织的团员，以及在公司/组织内部因工作调动等原因流动的团员。（三）基本原则1.组织管理原则流动团员管理坚持以团支部为基本单位，实行组织管理与自我管理相结合，确保团员不论流动到哪里，都能编入一个团支部，参加团组织生活。2.服务教育原则注重为流动团员提供必要的服务，帮助他们解决实际困难，同时加强对流动团员的思想政治教育和团的基本知识教育，提高团员素质。3.动态管理原则建立流动团员动态管理机制，及时掌握团员流动情况，更新团员信息，使流动团员管理工作适应团员队伍变化的需要。二、组织关系转接（一）转出1.团员因毕业、就业、参军、出国（境）等原因离开原单位或学校团组织，需要转出组织关系的，应在离开前向原团支部提出申请，并填写《流动团员组织关系介绍信》。2.原团支部应在收到申请后的[X]个工作日内，对团员的转出申请进行审核。审核通过后，开具《流动团员组织关系介绍信》，并将团员档案材料一并交给团员本人。3.团员应在规定时间内，持《流动团员组织关系介绍信》到新单位或学校团组织办理组织关系转接手续。如因特殊原因不能按时办理的，应向原团支部说明情况，并在规定时间内补办手续。（二）转入1.团员到新单位或学校后，应及时向新单位或学校团组织提交《流动团员组织关系介绍信》，申请转入组织关系。2.新单位或学校团组织应在收到《流动团员组织关系介绍信》后的[X]个工作日内，对团员的转入申请进行审核。审核通过后，将团员编入相应的团支部，并在《流动团员组织关系介绍信》上注明接收情况，加盖公章后将其中一联交回原团支部。3.对于暂时无法落实工作单位或学校的流动团员，可将其组织关系转入本人居住地或户籍所在地的街道（乡镇）团组织或社区（村）团支部。街道（乡镇）团组织或社区（村）团支部应及时接收，并做好管理服务工作。（三）特殊情况处理1.团员在流动过程中，如组织关系介绍信丢失或损坏，应及时向原团支部说明情况，并由原团支部出具证明材料。团员持证明材料到新单位或学校团组织办理组织关系转接手续。2.对于出国（境）学习、工作的团员，其组织关系应按照有关规定进行保留或转出。具体办法按照上级团组织的相关规定执行。三、日常管理（一）编入团支部1.流动团员应及时将自己的流动情况告知原团支部，并按照规定办理组织关系转接手续。原团支部应在团员转出组织关系后的[X]个工作日内，将团员的流动情况告知其新单位或学校团组织，并协助新单位或学校团组织做好团员的接收和管理工作。2.新单位或学校团组织应在收到流动团员组织关系后的[X]个工作日内，将团员编入相应的团支部。对于暂时无法落实工作单位或学校的流动团员，应将其编入本人居住地或户籍所在地的街道（乡镇）团组织或社区（村）团支部。3.团支部应及时了解流动团员的基本情况，建立流动团员档案，包括团员基本信息、组织关系转接情况、参加组织生活情况、奖惩情况等，并定期更新档案内容。（二）参加组织生活1.流动团员应按照团支部的要求，按时参加组织生活。因特殊原因不能参加的，应事先向团支部请假，并说明原因。2.团支部应根据流动团员的实际情况，采取灵活多样的方式组织开展组织生活。如通过线上平台组织学习交流、开展主题团日活动等，确保流动团员能够及时了解团的工作动态，参与团的活动。3.流动团员在参加组织生活时，应认真履行团员义务，积极参与讨论，发表自己的意见和建议，发挥团员的先锋模范作用。（三）缴纳团费1.流动团员应按照规定按时缴纳团费。团费缴纳标准按照上级团组织的相关规定执行。2.流动团员可通过线上转账、线下缴纳等方式缴纳团费。团支部应及时做好团费收缴记录，并定期将团费上缴上级团组织。3.对于连续[X]个月不缴纳团费的流动团员，团支部应及时进行提醒和教育。经教育仍不改正的，按照有关规定处理。（四）教育管理1.团支部应加强对流动团员的思想政治教育，组织流动团员学习党的理论、路线、方针、政策，学习团的章程和团的基本知识，提高流动团员的思想政治素质。2.团支部应定期对流动团员进行形势政策教育，帮助流动团员了解国内外形势和党团工作要求，增强流动团员的责任感和使命感。3.团支部应鼓励流动团员参加各类培训和学习活动，提高流动团员的业务能力和综合素质。对于表现优秀的流动团员，应给予表彰和奖励，并向上级团组织推荐。四、服务与保障（一）服务内容1.为流动团员提供就业创业信息咨询服务，帮助流动团员了解就业政策、市场需求等信息，提高就业创业能力。2.为流动团员提供困难帮扶服务，对于生活困难的流动团员，团支部应及时了解情况，给予必要的帮助和支持。3.为流动团员提供权益维护服务，帮助流动团员维护自身合法权益，解决工作生活中遇到的问题。（二）保障措施1.公司/组织应加强对流动团员管理工作的领导，明确专人负责，确保流动团员管理工作落到实处。2.公司/组织应保障流动团员管理工作所需的经费，为流动团员开展活动、学习培训等提供必要的支持。3.公司/组织应加强对团支部书记和团干部的培训，提高他们的业务能力和管理水平，确保流动团员管理工作顺利开展。五、考核与奖惩（一）考核1.公司/组织应建立流动团员考核制度，对流动团员的组织关系转接、参加组织生活、缴纳团费、发挥作用等情况进行考核。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核优秀的流动团员，应给予表彰和奖励；考核不合格的流动团员，应进行批评教育，并要求其限期整改。（二）奖惩1.对于在流动团员管理工作中表现突出的团支部和团干部，公司/组织应给予表彰和奖励。2.对于违反本办法规定，不履行团员义务，不参加组织生活，不缴纳团费的流动团员，公司/组织应按照有关规定进行批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处理。六、附则（一）解释权本办法由公司/组织团委负责解释。（二）实施日期本办法自发布之日起施行。[公司/组织名称][具体日期]以上是一份关于《流