2025版总经理聘用合同标准模板

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2025版总经理聘用合同标准模板甲方（用人单位）：名称：_________________住所：_________________法定代表人：_________________注册资本：_________________经营范围：_________________乙方（受聘人）：姓名：_________________性别：_________________出生日期：_________________住所：_________________联系电话：_________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存续的法人或其他组织，从事_________________业务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲方决定聘用乙方担任总经理一职，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方被聘用为甲方总经理，全面负责甲公司的经营管理。1.2乙方的具体职责包括但不限于：（1）制定公司发展战略和经营计划；（2）组织、领导公司的生产经营活动；（3）管理公司内部各项事务；（4）确保公司合法合规经营；（5）负责公司人力资源的管理和开发；（6）其他由甲方交办的相关工作。第二条工作时间及地点2.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行标准工作时间制，每周工作五天，每天工作八小时。2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点由甲方根据公司实际情况安排。第三条工资及福利3.1乙方的月工资为人民币_________________元，每月支付一次，支付时间为每月__日。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等。（1）社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）补充医疗保险；（4）员工体检；（5）其他由甲方规定的福利。第四条绩效考核4.1甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，定期对乙方进行绩效考核。4.2乙方应积极配合甲方的绩效考核工作，如实提供相关信息。第五条合同期限5.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。5.2本合同期满前一个月，双方均可向对方提出续签合同的书面申请。第六条合同解除及终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以解除合同的情形。（1）未按约定支付工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）强迫乙方劳动；（4）其他依法可以解除合同的情形。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。9