武汉返岗人员管理办法

武汉返岗人员管理办法总则目的为切实做好武汉返岗人员的管理工作，保障公司/组织正常运营，维护全体员工的身体健康和生命安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织实际情况，特制定本管理办法。适用范围本办法适用于从武汉返回本公司/组织工作的所有人员（以下简称“返岗人员”）。基本原则1.依法依规：严格遵守国家法律法规和地方政府相关规定，确保管理工作合法合规。2.科学防控：依据科学防控知识和技术指南，采取有效措施防控疫情。3.分类管理：根据返岗人员的风险等级和健康状况，实施分类精准管理。4.动态跟踪：对返岗人员的健康状况和工作情况进行动态跟踪，及时调整管理措施。返岗人员信息收集信息内容1.个人基本信息：姓名、性别、年龄、联系方式、身份证号码等。2.行程信息：返岗前在武汉的居住地址、返岗时间、乘坐交通工具等。3.健康信息：是否有发热、咳嗽、乏力等症状，近14天内的健康状况及接触史。收集方式1.线上填报：通过公司/组织指定的信息收集平台，要求返岗人员提前填报相关信息。2.线下登记：对于不具备线上填报条件的返岗人员，可在返岗时进行线下登记。信息审核1.专人负责：安排专人对返岗人员填报的信息进行审核，确保信息真实、准确、完整。2.异常核实：对于信息异常的返岗人员，及时与本人核实情况，并采取相应措施。返岗人员健康管理健康筛查1.体温检测：返岗人员在进入公司/组织前，需进行体温检测，体温正常方可进入。2.症状询问：询问返岗人员是否有发热、咳嗽、乏力等症状，如有异常，及时安排就医。隔离观察1.分类隔离：根据返岗人员的风险等级，实施分类隔离观察。高风险人员需进行14天集中隔离观察，中风险人员需进行14天居家隔离观察，低风险人员需进行7天居家健康监测。2.隔离要求：隔离期间，返岗人员应单人单间居住，尽量减少与他人接触，做好个人防护和健康监测。核酸检测1.检测安排：按照当地政府要求，组织返岗人员进行核酸检测。高风险人员需进行2次核酸检测，中风险人员需进行1次核酸检测，低风险人员可根据实际情况进行核酸检测。2.检测结果跟踪：及时跟踪返岗人员核酸检测结果，如检测结果为阳性，立即按照相关规定进行处置。工作场所防控措施环境清洁消毒1.定期消毒：对工作场所进行定期清洁消毒，重点对人员密集区域、公共区域、办公设备等进行消毒。2.通风换气：保持工作场所通风良好，定期开窗通风，每天通风不少于3次，每次通风不少于30分钟。个人防护用品配备1.配备要求：为返岗人员配备必要的个人防护用品，如口罩、手套、洗手液等。2.使用指导：指导返岗人员正确佩戴和使用个人防护用品，提高自我防护意识。人员管理1.分散办公：合理安排返岗人员工作岗位，尽量采取分散办公方式，减少人员聚集。2.会议管理：控制会议规模和时间，提倡线上会议，如需线下会议，应保持会议室通风良好，参会人员佩戴口罩。返岗人员培训与教育防控知识培训1.培训内容：开展疫情防控知识培训，包括新冠肺炎的症状、传播途径、防护措施等。2.培训方式：通过线上培训、线下培训、发放宣传资料等方式，确保返岗人员掌握防控知识。应急处置培训1.培训内容：进行应急处置培训，包括发热人员的处置流程、疫情报告程序等。2.培训演练：定期组织应急处置演练，提高返岗人员的应急处置能力。返岗人员心理关怀心理健康辅导1.心理评估：对返岗人员进行心理健康评估，了解其心理状态。2.辅导措施：针对存在心理问题的返岗人员，提供心理咨询和辅导服务，帮助其缓解心理压力。人文关怀1.关心关爱：关注返岗人员的工作和生活情况，及时解决他们遇到的困难和问题。2.沟通交流：加强与返岗人员的沟通交流，营造良好的工作氛围，增强他们的归属感和安全感。监督与考核监督检查1.定期检查：公司/组织定期对返岗人员管理工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。2.问题整改：对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。考核评价1.考核指标：制定返岗人员管理工作考核指标，包括信息收集、健康管理、防控措施落实等方面。2.结果应用：将考核结果与部门和个人绩效挂钩，对工作表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力