版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
样品前处理方法选择原则课程:分析制样技术主讲老师:李岩分析制样技术前处理目标和措施(1)(2)(3)把固态(或气态)样品处理成易于检测的液态。前处理目标:得到一个适宜和便于检测的测试对象措施通过分离技术消除杂质干扰。若检测组分浓度太低,就要进一步分离、提取或浓缩样品。基本思路0101基本思路分析制样技术样品是否要预处理如何进行预处理采样何种方法,应根据样品的性状检验的要求和所用分析仪器的性能等方面加以考虑。基本思路尽量不用或少使用预处理,以便减少操作步骤,加快分析速度,从而减少预处理过程中带来的不利影响,如引入污染、待测物损失等;①②01基本思路分析制样技术基本思路分解法处理样品时,分解必须完全,不能造成被测组分的损失待测组分的回收率应足够高。样品不能被污染,不能引入待测组分和干扰测定的物质。试剂的消耗应尽可能少,方法简便易行,速度快对环境和人员污染少。③④⑤选择原则0202选择原则分析制样技术选择原则待测定组分的回收率样品测定干扰检测浓度
费用(包括时间)02选择原则分析制样技术(1)回收率最高回收率最高是样品处理必须达到的第一目的。回收率实验在制样过程中,必须使待测成分尽量不受损失,并应确定损失了多少,损失的定量测定过程称为回收率实验。用单个待测成分加入合成样品或标准样品中,按实际分析测试步骤进行全过程操作,用实测确定的量占实际加入量的百分率来表征。加标实验02选择原则分析制样技术样品对回收率要求含量>1%样品测定干扰含量<0.01%实际分析中要求回收率>99.9%要求回收率>99%要求回收率>90%~95%(甚至更低)要求回收率在75%~110%02选择原则分析制样技术(2)干扰最小一定分析测试全过程中的必要步骤,是样品处理最为重要的内容,然而干扰的规定与所用的测试方法有关。对于预期的被检测成分而言,其他同时产生信号的物质就被认为是测试中的干扰。要在样品处理过程中能尽可能多地排除干扰,不仅可以消除其直接后续步骤中的干扰,而且对最后的检测方法的确定也会提供有益的信息。02选择原则分析制样技术新的干扰分解用的试剂中的杂质工作环境的灰尘所用容器的腐蚀物使分析测试全过程取得更准确、更可靠的结果一定要在样品处理过程中为干扰最小创造条件。02选择原则分析制样技术(3)浓度最佳每种检测方法均有其最佳浓度范围,约为其检测限的2~50倍。因此,在实际操作中,应当注意所选检测方法的检测限和被检测成分的浓度下限范围要求,合理调整样品浓度。02选择原则分析制样技术(4)费用最省所用仪器的价格、操作时间和试剂及辅助物料的消耗。对测试结果精密度和准确度的要求。取决于时间的节约是费用节约的主要环节。时间的节省还与所用的分析测试方法的简便与否有密切关系。试剂的消耗应尽可能少,方法简便易行,速度快,对环境污染少。02选择原则分析制样技术结合实情测试方法时耗物耗人力消耗结果精密样品处理的具体途径应当建立在这种全局考虑的基础上。02选择原则分析制样技术
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽车玻璃维修工安全应急强化考核试卷含答案
- 信号设备组调工岗前技能安全考核试卷含答案
- 互联网地图服务作业员安全知识竞赛知识考核试卷含答案
- 刨花板铺装工班组评比知识考核试卷含答案
- 医疗临床辅助服务员成果知识考核试卷含答案
- 丝束加工操作工工作改进竞赛考核试卷含答案
- 煤层气集输工岗前安全生产基础知识考核试卷含答案
- 丙烯酸及酯装置操作工岗前实践评估考核试卷含答案
- 耐蚀砖板衬里工岗位安全能力考核试卷含答案
- 区块链应用操作员工作改进竞赛考核试卷含答案
- 多耐病人护理管理
- 市场营销广告课件
- 寄宿制学校一日常规管理规范
- 浙教版初中信息技术七年级上册全册教学设计
- 诗经《七月》详细教案
- 2025年宿迁市公需考试试题
- 《磷酸生产工艺培训》课件
- 2024广西贺州市招聘统计协管员(协统员)拟聘用人员历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
- NB/T 11440-2023生产煤矿储量估算规范
- 2024年数字安徽有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- GB/T 43815-2024建筑用硬聚氯乙烯(PVC-U)绝缘电工套管及配件
评论
0/150
提交评论