2025版东莞外贸进出口企业劳动合同及贸易风险合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025版东莞外贸进出口企业劳动合同及贸易风险合同甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：________________住址：____________________一、劳动合同第一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方聘用乙方担任____岗位，乙方同意接受甲方的聘用。第三条乙方的工作地点为：____________________。第四条乙方的工作时间为：____________________。第五条甲方应按照国家有关法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资。乙方工资标准为：____________________，支付方式为：____________________。第六条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。第八条乙方在试用期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点和工作时间。第九条乙方在试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。第十条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方被依法追究刑事责任的；（四）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（五）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。第十一条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期内的；（四）乙方在甲方连续工作满一年，且在本合同期内连续工作满六个月的。第十二条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。第十三条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）甲方违反本合同约定，解除或者终止本合同的；（二）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（三）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第十四条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第十五条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第十六条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第十七条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第十八条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第十九条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第二十条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第二十一条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第二十二条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第二十三条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第二十四条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第二十五条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第二十六条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第二十七条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第二十八条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第二十九条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第三十条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第三十一条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第三十二条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第三十三条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第三十四条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第三十五条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第三十六条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第三十七条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第三十八条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第三十九条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第四十条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第四十一条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第四十二条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第四十三条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第四十四条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第四十五条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第四十六条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第四十七条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第四十八条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第四十九条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第五十条乙方在合同期内，如有下列情形之一的，甲方应当支付乙方经济补偿：（一）乙方因工负伤或者患职业病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。第五十