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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

针对二零二五年度酒店客房服务员带薪年假的聘用合同范本甲方（酒店名称）：____________________________地址：____________________________________乙方（员工姓名）：____________________________鉴于甲方是一家提供住宿服务的酒店，乙方愿意在甲方处担任客房服务员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的带薪年假事宜，达成如下协议：一、聘用岗位乙方同意在甲方处担任客房服务员，负责客房的清洁、整理、维护等工作。二、工作内容1.负责客房的日常清洁和整理；2.维护客房设施设备的完好；3.接待客人，提供优质服务；4.完成甲方交办的其他工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时；2.乙方的工作时间由甲方根据实际需要调整。四、带薪年假1.乙方自正式入职之日起，每年享有带薪年假五天；2.乙方累计工作满一年后，每增加一年工作年限，带薪年假增加一天，但累计不超过十五天；3.乙方带薪年假的具体安排由甲方根据工作需要和乙方意愿确定；4.乙方未休的带薪年假，可按照甲方规定进行累积或折算工资。五、薪酬待遇1.乙方的月工资为人民币______元；2.乙方的工资按月支付，每月______日前发放；3.乙方在法定节假日、休息日及带薪年假期间，甲方应按照国家相关规定支付加班费、休息日工资和年假工资。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品；3.甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供福利待遇。七、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止；2.合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。八、合同解除1.任何一方提前解除本合同，应提前______天书面通知对方；2.乙方在合同期内离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照国家相关规定办理离职手续；a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c.乙方因违纪、违法行为被追究法律责任。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________________法定代表人（或授权代表）：____________________________签订日期：____________________________乙

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