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二零二五年度餐饮行业大师傅劳动合同甲方(用人单位):名称:____________________地址:____________________法定代表人:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________住址:____________________鉴于甲方从事餐饮行业,需要乙方担任大师傅一职,双方经友好协商,达成如下协议:第一条工作内容乙方同意在甲方处担任大师傅,负责餐饮制作、管理等工作。具体工作内容如下:1.严格按照餐饮制作规范和标准,确保食品质量和卫生;2.负责厨房日常管理,包括人员调配、设备维护、食材采购等;3.指导和培训新员工,提高团队整体素质;4.完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间1.工作时间为每日____小时,每周工作____天;2.工作时间按国家规定执行,甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等。3.乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家相关规定支付加班费。第三条工资待遇1.乙方工资标准为每月____元,按月支付;2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险;3.乙方在试用期内工资为正式工资的____%,试用期____个月;4.甲方根据乙方工作表现和业绩,可给予奖金、提成等。第四条工作条件1.甲方应提供符合国家规定的工作场所、设施和设备;2.甲方应保障乙方的人身安全,提供必要的安全防护措施;3.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品。第五条试用期1.本合同期限为____年,试用期____个月;2.试用期内,甲方有权对乙方进行考核,如乙方不符合岗位要求,甲方有权解除本合同。第六条合同解除(1)严重违反劳动纪律;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)被依法追究刑事责任。(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(3)乙方因个人原因提出解除合同。第七条违约责任1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任;2.乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一

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