2025版大型商场导购员招聘与职业发展合同范本

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2025版大型商场导购员招聘与职业发展合同范本甲方（大型商场名称）：_____________________________乙方（导购员姓名）：______________________________合同编号：_____________________________签订日期：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方担任导购员一职，双方的权利和义务达成如下协议：一、工作内容与岗位1.乙方应聘担任甲方导购员一职，负责甲方商场的商品销售及顾客服务。2.乙方工作地点为：_____________________________3.乙方工作时间为：_____________________________二、工作职责1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护商场形象。2.乙方负责商品的销售、陈列、整理及库存管理。3.乙方负责解答顾客咨询，提供优质服务，提高顾客满意度。4.乙方应主动向顾客介绍商品，推销商品，提高销售业绩。5.乙方应配合甲方进行各项促销活动，积极参与商场组织的各类培训。三、薪酬待遇1.乙方试用期工资为：_____________________________，试用期期限为：_____________________________。2.乙方转正后工资为：_____________________________，工资发放方式为：_____________________________。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。4.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：_____________________________。四、劳动合同期限1.本合同期限为：_____________________________。2.合同期满，甲乙双方可协商续签本合同。五、劳动合同解除与终止1.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照国家规定支付工资、社会保险费的；（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）未按照约定提供培训、职业发展机会的；（4）未按照约定提供福利待遇的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。六、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得泄露或使用甲方商业秘密。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________甲方（法定代表人）：_____________________________甲方（地址）：_____________________________乙方（住址）：______________________