眉山市应急专家管理制度

眉山市应急专家管理制度一、总则（一）目的为加强眉山市应急管理工作，充分发挥应急专家在应急管理决策、技术支持、事故调查等方面的作用，规范应急专家管理，提高应急管理工作的科学性、专业性和实效性，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于眉山市应急管理部门所聘请的各类应急专家，以及参与应急管理相关工作的专家团队。（三）基本原则1.科学决策原则：应急专家应依据科学理论和专业知识，为应急管理决策提供科学依据和技术支持。2.公正客观原则：应急专家在参与应急管理工作过程中，应秉持公正、客观的态度，不受任何利益干扰，如实提供专业意见。3.动态管理原则：对应急专家队伍进行动态管理，根据应急管理工作需要和专家履职情况，及时调整专家队伍结构。二、专家聘请（一）聘请条件1.具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，熟悉本行业领域的应急管理法律法规、标准规范和技术要求。2.具有中级及以上专业技术职称，或在本行业领域具有较高知名度和影响力的专业人士。3.具备良好的职业道德和敬业精神，能够认真履行应急专家职责，保守工作秘密。4.身体健康，能够适应应急管理工作的需要，在接到应急任务通知后，能够及时响应并参与工作。（二）聘请程序1.推荐申报：由各相关单位、部门及行业协会等推荐应急专家人选，填写《眉山市应急专家推荐表》，并提交相关证明材料。2.资格审查：眉山市应急管理部门对应急专家推荐人选进行资格审查，审查内容包括专业背景、工作经历、技术职称、职业道德等。3.专家评审：组织相关领域的专家对通过资格审查的推荐人选进行评审，评审内容包括专业知识、实践经验、应急处置能力等。4.公示聘任：根据专家评审结果，对应急专家拟聘人选进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，由眉山市应急管理部门颁发《眉山市应急专家聘书》，明确专家任期。（三）任期管理应急专家任期为[X]年，任期届满后，根据工作需要和专家履职情况，进行续聘或解聘。应急专家在任期内如有下列情形之一的，予以解聘：1.因工作变动或其他原因，不再符合应急专家聘请条件的。2.违反职业道德和工作纪律，在应急管理工作中造成不良影响的。3.连续[X]次无故不参加应急管理相关工作或不履行专家职责的。4.因健康原因不能继续履行专家职责的。三、专家职责（一）应急决策咨询1.参与眉山市应急管理政策、规划、预案等的制定和修订工作，提供专业意见和建议。2.在突发事件应急处置过程中，为应急指挥机构提供决策咨询，协助制定应急处置方案，评估应急处置措施的有效性。（二）技术支持服务1.对突发事件的性质、原因、发展趋势等进行分析和研判，提供技术支持和解决方案。2.参与应急救援装备、物资的选型和技术评估，为应急救援工作提供技术指导。3.协助开展应急演练工作，对演练方案进行评估，提出改进意见和建议。（三）事故调查处理1.参与生产安全事故、自然灾害等突发事件的调查处理工作，查明事故原因，认定事故责任。2.对事故调查报告进行技术审核，提出专业意见和建议，确保事故调查结果的科学性和公正性。（四）培训与宣传1.参与应急管理培训工作，为应急管理人员和相关从业人员提供专业知识培训。2.开展应急管理宣传活动，普及应急知识，提高公众的应急意识和自救互救能力。（五）其他工作1.完成眉山市应急管理部门交办的其他应急管理相关工作任务。2.关注本行业领域应急管理工作的新动态、新技术、新方法，及时向应急管理部门反馈信息。四、专家权利（一）知情权1.有权了解眉山市应急管理工作的相关政策、法规、标准和工作动态。2.在参与应急管理工作过程中，有权获取与工作相关的信息资料，包括突发事件的基本情况、现场勘查资料、相关单位和人员的情况等。（二）建议权1.对眉山市应急管理工作的政策、规划、预案等制定和修订工作，有权提出意见和建议。2.在突发事件应急处置过程中，有权对现场应急处置措施提出意见和建议。（三）表决权1.参与应急管理决策咨询会议、事故调查处理会议等，对相关事项享有表决权。2.对应急管理工作中的重大问题和重要决策，有权发表自己的专业意见和看法。（四）获得报酬权按照国家和眉山市有关规定，在参与应急管理工作后，有权获得相应的报酬。（五）其他权利1.参加应急管理部门组织的培训、交流、考察等活动。2.对自身合法权益受到侵害的，有权提出申诉和控告。五、专家义务（一）遵守法律法规严格遵守国家法律法规和眉山市应急管理工作的各项规定，依法履行专家职责。（二）履行工作职责1.认真履行应急专家职责，按时参加应急管理部门组织的各项活动，积极完成交办的工作任务。2.在参与应急管理工作过程中，应保持严谨的工作态度，认真分析问题，提供准确、可靠的专业意见和建议。（三）保守工作秘密1.对应急管理工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息，严格保密，不得泄露。2.在应急管理工作结束后，妥善保管相关工作资料，未经许可不得擅自复制、传播。（四）接受监督管理1.自觉接受眉山市应急管理部门的监督管理，按照要求定期报告工作情况。2.对监督管理部门提出的意见和建议，应认真整改落实。（五）参加培训学习积极参加应急管理部门组织的培训学习活动，不断更新专业知识，提高应急管理工作能力和水平。六、专家工作保障（一）工作条件保障1.眉山市应急管理部门应为应急专家提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、通讯工具等。2.在突发事件应急处置现场，为应急专家提供必要的安全防护用品和保障措施。（二）信息资料保障1.及时向应急专家提供与应急管理工作相关的政策法规、标准规范、技术资料、案例分析等信息资料。2.建立应急专家信息管理系统，实现应急专家信息的动态管理和共享，方便专家查询和使用相关信息。（三）经费保障1.按照国家和眉山市有关规定，对应急专家参与应急管理工作给予相应的经费保障，包括咨询费、评审费、差旅费、培训学习费等。2.经费使用应严格按照财务管理制度执行，确保经费使用合理、合规、透明。七、专家考核（一）考核内容1.工作业绩：包括参与应急管理决策咨询、技术支持服务、事故调查处理、培训与宣传等工作的完成情况和工作质量。2.职业道德：包括遵守法律法规、工作纪律、保守工作秘密等方面的情况。3.业务能力：包括专业知识水平、应急处置能力、沟通协调能力等方面的情况。（二）考核方式1.年度考核：应急专家每年应提交年度工作总结报告，由眉山市应急管理部门组织进行年度考核。年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。2.专项考核：对应急专家参与的重大应急管理工作任务，进行专项考核。专项考核结果作为年度考核的重要依据。（三）考核结果运用1.对年度考核优秀的应急专家，给予表彰和奖励，并在后续工作中优先考虑参与重要应急管理工作任务。2.对年度考核不合格的应急专