2025年党委管理制度

2025年党委管理制度总则制定目的为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党的全面领导，提高党委工作的科学化、规范化、制度化水平，充分发挥党委在公司/组织中的领导核心和政治核心作用，根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例》以及相关法律法规和行业标准，结合公司/组织实际情况，制定本管理制度。适用范围本制度适用于公司/组织党委及所属各基层党组织的各项工作和活动。基本原则1.坚持党的全面领导：牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党的路线方针政策和决策部署在公司/组织得到全面贯彻落实。2.坚持服务中心工作：紧紧围绕公司/组织的中心任务开展党建工作，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为党委工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。3.坚持全面从严治党：落实管党治党责任，加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，保持党的先进性和纯洁性。4.坚持民主集中制：充分发扬党内民主，实行正确的集中，保证党委的决策科学、民主、依法。党委职责党委的主要职责1.发挥领导核心和政治核心作用：把方向、管大局、保落实，确保公司/组织坚持正确的政治方向，贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规。2.加强党的建设：统筹推进公司/组织党的各项建设，落实党建工作责任制，加强基层党组织建设和党员队伍建设，提高党的建设质量。3.参与重大决策：对公司/组织的重大决策事项进行研究讨论，提出意见和建议，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权。4.领导思想政治工作和企业文化建设：加强员工的思想政治教育，弘扬社会主义核心价值观，培育积极向上的企业文化，营造良好的企业氛围。5.领导群团组织：加强对工会、共青团等群团组织的领导，支持它们依照法律和各自章程开展工作，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。6.加强党风廉政建设：落实党风廉政建设主体责任，加强对党员干部的廉洁教育和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。党委书记的职责1.主持党委全面工作：召集并主持党委会议，组织贯彻落实党委的决议、决定，检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向党委和上级党组织报告工作。2.加强领导班子建设：抓好党委领导班子的思想政治建设、作风建设和能力建设，提高领导班子的凝聚力和战斗力。3.落实党建工作责任制：切实履行党建工作第一责任人职责，研究解决党建工作中的重大问题，推动党建工作与业务工作深度融合。4.协调各方关系：协调党委与股东会、董事会、监事会和经理层之间的关系，支持他们依法开展工作，形成工作合力。5.做好思想政治工作：关心员工的思想、工作和生活，及时了解员工的诉求，做好员工的思想政治工作，维护企业稳定。党委委员的职责1.参与党委决策：积极参加党委会议，对党委讨论的重大问题发表意见和建议，认真执行党委的决议、决定。2.落实分管工作：根据党委的分工，认真履行职责，抓好分管领域的党建工作和业务工作，确保各项工作任务的完成。3.加强沟通协作：与其他党委委员密切配合，相互支持，形成工作合力，共同推动公司/组织的发展。4.做好联系群众工作：密切联系群众，了解员工的意见和建议，及时向党委反映情况，为党委决策提供参考。组织设置与换届选举组织设置1.党委的设立：根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，设立党的委员会。党委由党员大会或党员代表大会选举产生，每届任期一般为5年。2.基层党组织的设置：根据工作需要和党员分布情况，合理设置基层党组织，包括党总支、党支部等。基层党组织由党员大会选举产生，每届任期一般为3年。3.党组织工作机构的设置：设立党委办公室、组织部、宣传部等工作机构，配备必要的工作人员，负责党委的日常工作。换届选举1.换届选举的时间：党委和基层党组织应按照规定的任期进行换届选举。如需延期或提前换届，应报上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。2.换届选举的程序：筹备工作：成立换届选举工作领导小组，制定换届选举工作方案，做好党员教育、动员和组织工作。候选人的产生：按照党内有关规定，通过民主推荐、组织考察等方式，确定党委委员、纪委委员候选人预备人选，并报上级党组织审批。召开党员大会或党员代表大会：听取和审查上一届党委和纪委的工作报告，选举产生新一届党委委员和纪委委员。选举结果的报批：选举结束后，及时将选举结果报上级党组织审批。议事规则与决策程序党委会议制度1.会议的召开：党委会议一般每月召开一次，遇有重要情况可随时召开。会议由党委书记召集并主持，党委书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。2.参会人员：党委委员参加会议，根据工作需要，可邀请有关人员列席会议。3.会议议题的确定：会议议题由党委书记提出，或由党委委员提出经党委书记同意后确定。会议议题应提前通知参会人员。4.会议的组织与记录：党委办公室负责会议的组织和记录工作，记录内容应包括会议时间、地点、参会人员、议题、讨论情况和决议等。决策程序1.提出议题：党委委员或相关部门根据工作需要，提出需要党委研究决策的议题，并报党委书记审定。2.调查研究：对拟决策的议题，相关部门应进行深入的调查研究，广泛听取各方面的意见和建议，形成决策方案。3.集体讨论：党委会议对决策方案进行集体讨论，参会人员应充分发表意见，对决策方案进行分析、评估和论证。4.表决决定：在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决。表决方式可采用举手、无记名投票等方式。5.决策执行：党委决策作出后，由相关部门和人员负责组织实施，党委办公室负责对决策执行情况进行跟踪检查和督促落实。党员教育管理与发展党员教育1.教育内容：以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，加强党的理论、路线、方针、政策教育，党性党风党纪教育，形势任务教育和业务知识教育。2.教育方式：采取集中培训、个人自学、专题讲座、实地参观等多种方式，提高党员教育的针对性和实效性。3.教育计划的制定与实施：党委组织部应根据上级党组织的要求和公司/组织的实际情况，制定党员教育计划，并组织实施。党员管理1.党员组织关系管理：及时办理党员组织关系的接转手续，确保党员能够及时参加党的组织生活。2.党员党费管理：按照规定的标准收缴党员党费，做好党费的管理和使用工作，定期公布党费收缴和使用情况。3.党员考核评价：建立健全党员考核评价机制，对党员的思想政治表现、工作业绩、组织纪律等方面进行考核评价，表彰优秀党员，处置不合格党员。党员发展1.发展党员的原则：坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行。2.发展党员的程序：严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序，做好入党积极分子的培养教育、考察，发展对象的确定和考察，预备党员的接收、教育、考察和转正等工作。党内监督与纪律处分党内监督1.监督的内容：重点监督党员干部遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律的情况，以及贯彻执行党的路线方针政策和党委决策部署的情况。2.监督的方式：通过日常监督、专项检查、巡视巡察、民主生活会等方式，加强对党员干部的监督。3.监督结果的运用：对发现的问题，及时进行整改，对违反党纪的党员干部，按照有关规定进行处理。纪律处分1.处分的种类：对违反党纪的党员，按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分。2.处分的程序：对党员的纪律处分，应按照规定的程序进行，保障党员的合法权益。处分决定应及时通知受处分党员本人，并在一定范围内宣布。附