基层党支部星级管理制度

基层党支部星级管理制度一、总则（一）目的为加强公司基层党支部建设，提升党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，推动公司各项工作顺利开展，特制定本星级管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各基层党支部。（三）基本原则1.导向明确：以提升党支部工作质量为导向，突出政治功能，强化服务意识，推动党支部标准化、规范化建设。2.分类评定：根据党支部的工作特点和实际情况，分类别、分层次进行评定，确保评定结果客观公正。3.动态管理：星级党支部实行动态管理，每年评定一次，对不符合星级标准的党支部及时进行整改或调整。4.激励约束：将星级评定结果与党支部的评先评优、绩效奖励等挂钩，激励党支部不断提升工作水平。二、星级设置与评定标准（一）星级设置基层党支部星级分为一星级、二星级、三星级、四星级、五星级五个等级。（二）评定标准1.政治建设坚决贯彻党的路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党员思想政治教育。积极开展政治理论学习，党员政治素质和理论水平不断提高。2.组织建设党支部班子健全，分工明确，团结协作，战斗力强。党员队伍管理规范，按时做好党员发展、教育、管理和服务工作。党支部阵地建设完善，有固定的活动场所，设施设备齐全。3.作风建设严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。密切联系群众，积极为群众办实事、解难题，群众满意度高。党员干部廉洁自律，无违法违纪行为。4.业务工作围绕公司中心工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。积极推动业务工作创新发展，取得显著成绩。党支部工作与业务工作深度融合，相互促进。5.制度建设建立健全党支部各项工作制度，严格执行，确保工作规范有序。加强制度执行情况的监督检查，及时发现和解决问题。注重制度创新，不断完善党支部工作机制。三、评定程序（一）党支部自评每年[具体时间]前，各基层党支部对照星级评定标准进行自查自评，填写《基层党支部星级评定自评表》，形成自评报告，报上级党委。（二）党委审核上级党委对各党支部的自评报告和自评表进行审核，对不符合评定标准的党支部提出整改意见。（三）实地考察上级党委组织人员对申报星级的党支部进行实地考察，通过听取汇报、查阅资料、个别访谈、实地查看等方式，全面了解党支部工作情况。（四）综合评定上级党委根据党支部自评、审核和实地考察情况，进行综合评定，确定星级党支部名单。（五）公示授牌星级党支部名单经公示无异议后，由上级党委进行授牌表彰。四、星级管理（一）动态调整1.对已评定的星级党支部实行动态管理，每年进行一次复查。2.对工作成绩突出、符合晋升条件的党支部，可晋升星级；对工作滑坡、不符合星级标准的党支部，予以降星处理。3.星级党支部如有下列情形之一的，直接取消星级：党支部班子成员受到党纪政纪处分或组织处理的。党支部年度工作考核不合格的。发生重大安全事故、环境污染事件或群体性事件的。存在其他严重问题，造成不良影响的。（二）激励措施1.对五星级党支部，在评先评优、绩效奖励等方面给予优先考虑，并在一定范围内进行经验推广。2.对四星级党支部，给予适当的物质奖励和精神鼓励，鼓励其向五星级党支部迈进。3.对三星级党支部，进行通报表扬，督促其加强自身建设，不断提升工作水平。4.对一星级、二星级党支部，由上级党委进行帮扶指导，帮助其查找问题，制定整改措施，尽快提升星级。（三）帮扶机制1.建立星级党支部结对帮扶机制，五星级党支部与一星级、二星级党支部结成帮扶对子，帮助其提升工作水平。2.帮扶党支部要制定具体的帮扶计划，定期到被帮扶党支部开展指导工作，帮助其解决实际问题。3.被帮扶党支部要积极配合帮扶工作，主动学习借鉴帮扶党支部的